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電子商務專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計書

發(fā)布時間:2017-09-22 編輯:文幗

  電子商務專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計書提供給有需要的同學觀看,希望對你們制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃也是有幫助的!

  電子商務專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計書

  一、自我認識

  1. 興趣愛好:喜歡運動、音樂、看一些書籍、交友、逛街等。

  2. 優(yōu) 點:學習和適應能力強,勤于思考,做事仔細、認真、塌實和負責,積極主動性強,時間觀念強,自信心強,考慮問題深入而全面,待人友善。

  3. 缺 點:性格偏內(nèi)向,交際能力一般,做事過于執(zhí)著頑固,有點保守缺乏足夠的冒險精神,辦事略顯急噪,有點惰性。

  4. 生活教訓:少一點抱怨,多做點實事。

  二、社會環(huán)境和職業(yè)分析

  1. 社會總體環(huán)境

  在科技發(fā)展迅速、全球經(jīng)濟一體化的環(huán)境中,我國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,對全球經(jīng)濟發(fā)展扮演著越來越重要的角色,特別是在加入WTO之后,跨國企業(yè)不斷涌入中國市場,促使我國企業(yè)不段提高自身競爭力,力爭走出國門 “國內(nèi)市場國際化、國際競爭國內(nèi)化”的新競爭格局已經(jīng)形成。然而企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭,這就促使了人才競爭日趨激烈化,于是怎樣在社會競爭中處與不敗之地,成了當今求職者必須面對和解決的問題。

  2. 管理職業(yè)分析

  中國的管理科學發(fā)展較晚,且管理知識大部分源于國外,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。同時要在中國發(fā)展企業(yè),必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結(jié)合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

  三、行業(yè)分析

  21世紀,全球市場上只有供應鏈而沒有企業(yè),市場競爭將是供應鏈與供應鏈的競爭,而不是企業(yè)與企業(yè)的競爭。企業(yè)作為供應鏈中的一環(huán),必須與上游、下游的其他企業(yè)共同合作,形成有力、有效的供應鏈,以此與對手企業(yè)所組成的供應鏈進行市場競爭。對物流與供應鏈進行有效的管理,就是企業(yè)實施降低成本的過程,也是企業(yè)在日漸激烈的市場競爭中奪取競爭優(yōu)勢的重要源泉。這就促使整個社會尤其是企業(yè)需要一大批一流的具有物流與供應鏈管理相關知識的人才。

  1. 短期規(guī)劃(大學本科階段:2005年——2009年)

  目標:繼續(xù)發(fā)揮自己優(yōu)點,不斷克服自己的缺點,通過爭取社會實踐機會不斷提高自身的綜合能力,完成學士學業(yè),最終考上研究生以獲得更好的深造條件。

  本科方向:電子商務及其相關產(chǎn)業(yè)

  2. 中期規(guī)劃(研究生階段:2009年——2012年)

  目標:掌握過硬的專業(yè)知識,獲得研究生獎助金,考到物流工程師證,主動利用各種實踐機會來增加自身含金量,完成碩士學業(yè),最終在東南沿海進入著名企業(yè)以找到一份滿意的工作。

  方向:物流與供應鏈管理

  3. 長期規(guī)劃(工作5——10年:2012年——2022年)

  學歷目標:至少碩士學歷或碩士以上學歷

  職務目標:世界500強高級管理人才

  能力目標:在不斷克服自身缺點的基礎上,學好扎實的管理專業(yè)知識,并最終形成一套自己的管理理念;提高自己的演講水平;通過不斷實踐提高組織、領導能力;善于溝通尤其是與公司決策層;能從容應付各種突發(fā)事件,通過不斷加強自身的交際能力,形成廣泛的社交范圍。

  經(jīng)濟目標:年薪50萬。

  4. 晚期規(guī)劃 (35歲到55歲)

  通過不斷加強自身修養(yǎng)和持之以恒地學習,且學習的內(nèi)容必須聚焦,力爭在管理的 某個方面成為專家,塑造個人競爭力最終形成 知識創(chuàng)新。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型,如擔任培訓師、管理咨詢師、學術專家等職業(yè)。

  四、改進自身的舉措

  1. 教育培訓

  在校學習期間,不斷補充自己所需要的知識和技能,獲取相關職業(yè)資格證書;工作期間充分利用學習培訓機會并爭取更多,不斷給自己充電去適應新事物。

  2. 實踐鍛煉

  養(yǎng)成良好的生活、學習、飲食習慣;鍛煉自身的注意力以及做事情時的關注度;加強自身修養(yǎng),提高自己的交際能力,擴大交際圈,重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

  3. 討論交流

  在校期間,多和老師、同學、朋友交流討論一些有實際意義的話題,提高自己的傾聽能力和表達能力;工作后,多和同事和上司交流,獲得同事支持和上司的肯定。

  五、 成功標準

  個人事業(yè)和家庭生活協(xié)調(diào)發(fā)展,先立業(yè)再成家,28歲左右擁有幸福的家庭,有房有車,每年擁有足夠的基金和節(jié)假日用于陪伴家人,比如旅游等。

  六、 對此職業(yè)生涯的說明

  總體方向不變的前提下,根據(jù)時事的變化作出相應的調(diào)整,靈活多變,富有彈性,不會因為壓力太大導致遭遇過大的挫折。不時得拿出自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃書看看來激勵下自己,力爭各個擊破,最終實現(xiàn)人生的理想。

  【拓展閱讀】

  電子商務就業(yè)前景分析

  現(xiàn)在的社會已經(jīng)是一個信息化管理社會,不管做什么基本上都是在網(wǎng)上進行,曾有一個人這樣說,只要你給我錢,給我一臺可以上網(wǎng)的電腦,我不出門,絕對生活的非常好。這個例子充分說明現(xiàn)在干什么事都可以在網(wǎng)上進行。而電子商務最終端就是向這方面發(fā)展,不管做什么,買東西,看新聞,辦公等,全部都可以在網(wǎng)上進行。所以學習電子商務是非常有潛力的,只是我國目前電子商務處于初級階段,所以來說學業(yè)習電子商務對于你以后找工作方面可能有點困難,但是只要努力學習,前途還是非常光明的。

  提及電子商務專業(yè)就業(yè)前景,有人說電子商務專業(yè)就業(yè)前景非常好,但也有人持相反的觀點。那么,電子商務專業(yè)就業(yè)前景究竟如何?近年來,隨著全球電子商務高速增長,我國電子商務也急劇發(fā)展,使得電子商務人才嚴重短缺,由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增,該行業(yè)的人才缺口相當驚人,預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業(yè)人才。從社會調(diào)查實踐來看,絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務行列,采用傳統(tǒng)經(jīng)濟與網(wǎng)絡經(jīng)濟結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營,根據(jù)這個現(xiàn)象,可以知道中小企業(yè)步入電子商務行列急需電子商務人才。

  電子商務的主要領域

  (1)B2B(企業(yè)對企業(yè))業(yè)界代表:阿里巴巴、慧聰、環(huán)球資源網(wǎng)。

  (2)B2C(企業(yè)對個人)

  業(yè)界代表

  (1)平臺類B2C:Amazon、當當、淘寶商城、京東商城、凡客商城、VTOO維度商城

  (2)直銷類B2C:戴爾商城、TCL通訊官方商城、海爾在線商城。

  (3)C2C(個人對個人)業(yè)界代表:ebay、淘寶、拍拍、易趣、有啊。

  (4)B2G(企業(yè)對政府)業(yè)界代表:政府采購網(wǎng)。

  現(xiàn)在,很多在讀電子商務專業(yè)的學生提出:不知道自己將來可以從事哪些工作,對于電子商務就業(yè)前景一片迷惘,找不到在該行業(yè)自己喜歡的方向,沒有明確的崗位群。電子商務行業(yè)對崗位還沒有進行過認真的細分,只是對人才進行了區(qū)分,一般來說,電子商務人才分為技術型人才、商務型人才和綜合管理型人才。根據(jù)調(diào)查綜合結(jié)果,我們在以上三類人才基礎上對電子商務就業(yè)前景崗位進行進一步細分。

  電子商務專業(yè)技術類人才崗位方向細分

  (1)電子商務平臺設計(代表性崗位:網(wǎng)站策劃/編輯人員):主要從事電子商務平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡編程、電子商務平臺安全設計等工作.

  (2)電子商務網(wǎng)站設計(代表性崗位:網(wǎng)站設計/開發(fā)人員):主要從事電子商務網(wǎng)頁設計、數(shù)據(jù)庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作;

  (3)電子商務平臺美術設計(代表性崗位:網(wǎng)站美工人員):主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作.

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