“時(shí)間是把殺豬刀，砍傷了七零后的銳氣，磨平了八零后的棱角……”曾經(jīng)飽受非議的80后，現(xiàn)在已背著沉重的房貸、車貸在職場里被打磨得漸變圓潤、回歸了主流。而90后則以個(gè)性、自我、迷茫等特點(diǎn)取代80后成為了大眾熱議的對象。2012年將有一批90后應(yīng)屆生步入職場，備受爭議的“90后”們，將如何面對未知的挑戰(zhàn)?
職場規(guī)劃有模有樣 期待月薪2000元以上
如今正是高校畢業(yè)生求職時(shí)期，各大高校都準(zhǔn)備了多長雙選會供應(yīng)屆生求職。據(jù)了解很多應(yīng)屆生表示紛紛表示，現(xiàn)在招聘會越來越多了，是個(gè)找工作的好時(shí)機(jī)。“反正現(xiàn)在我身邊的這些人，都是希望通過第一份工作積累一些社會經(jīng)驗(yàn)，然后再跳槽。”大四同學(xué)李然說：“但是對第一份工作的薪金方面還是有一些要求的，就是2000多元。”說完，李然還給記者算了一筆賬：畢業(yè)進(jìn)入職場后，“改頭換面”就是一大筆開銷，拿了工資還想多買點(diǎn)自己喜歡的東西，再時(shí)不時(shí)和同學(xué)聚聚，玩玩……如此算來，2000多元只夠維持他們的日常生活開銷。“這還得是家是本市的，不算房租和吃飯的錢呢。所以，工作薪金最起碼要在2000元以上啊!”李然和她身邊的同學(xué)都這樣認(rèn)為。
這時(shí)候既是招聘的旺季，也是考研、考公務(wù)員復(fù)習(xí)的黃金沖刺階段。據(jù)悉，想通過考試找工作和通過招聘找工作的學(xué)生比例大概為1：1.“現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大，趁著這最后一年復(fù)習(xí)，如果能考上研究生，也是給自己以后就業(yè)增加一個(gè)砝碼�？脊珓�(wù)員就更容易理解了，考上了就是一個(gè)‘金飯碗’，而且還有很多崗位只招收應(yīng)屆生，所以我們更得抓住機(jī)會!”同樣是大四的劉同學(xué)向說。
而說到對自己未來的職業(yè)規(guī)劃，他們中的多數(shù)人都對自己的人生、對自己的未來有著清晰的規(guī)劃。“畢竟我們的人生還是要我們自己去負(fù)責(zé)，去闖。”李然堅(jiān)定地說：“無論是踏上職場生涯，還是繼續(xù)求學(xué)之路，我們都在為能有一個(gè)更好的未來而努力著!”
對待工作無所謂 用人單位很忐忑
“現(xiàn)在的‘90后’，找工作真挑剔!看著他們無所謂的樣子，都不敢錄用了!”一位在企業(yè)負(fù)責(zé)招聘工作的王先生說著自己的無奈。“尤其是一些家里比較有錢的‘90后’，根本就不把工作放在眼里，只注重工作是否好玩、是否輕松，動(dòng)不動(dòng)就炒老板的魷魚!”王先生感嘆道。他還舉了個(gè)例子，前一段時(shí)間，他們通過招聘錄用了一名畢業(yè)生，“其實(shí)，我們企業(yè)也不排斥年輕人，他們的加入更能帶動(dòng)大家的熱情，又有朝氣。這入職手續(xù)都辦完了，我們也有‘老人兒’帶她，逐漸交給她一些工作任務(wù)�？墒沁^了兩個(gè)月她突然找到我說要辭職，然后也沒交接工作就直接不來了!”王先生非常無奈，工作只得再交給其他人繼續(xù)跟進(jìn)，無形中增加了不少麻煩。
一些企業(yè)的HR們也都有一個(gè)共識：現(xiàn)在的“90后”的確是年輕的新一代，和以往錄用的人對工作、公司的要求都大不相同。一位不愿透露姓名的HR說，現(xiàn)在的孩子找工作，已經(jīng)不是以前的求職者把自身未來的發(fā)展放在第一位，年輕吃點(diǎn)苦挨點(diǎn)累也無所謂的心態(tài)了。他們更多的是看重企業(yè)的待遇、福利、假期能否保證，這也讓很多HR非�？鄲�。畢竟現(xiàn)在已是“90后”就業(yè)的高峰期，為能聘用到合適的人才，只能在適度的范圍內(nèi)改一改公司的規(guī)章制度了。
個(gè)性固然重要 更要適應(yīng)社會
面對即將到來的就業(yè)招聘會高峰，學(xué)校的老師對這些“90后”的學(xué)生們也有很多想說的話。某高校老師認(rèn)為其實(shí)這些“90后”的學(xué)生們面對更嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，“一方面是金融危機(jī)的影響還沒有完全退散，另一方面是現(xiàn)在大學(xué)生普遍化，讓大學(xué)畢業(yè)生沒有了往日的優(yōu)勢。”現(xiàn)在的“90后”身上還有很明顯的“孩子氣”，性格過于嬌氣、懶惰，而且專業(yè)知識不夠扎實(shí)。“當(dāng)然，不能說所有的‘90后’學(xué)生都是這樣，他們身上也有很多優(yōu)勢，比如在面對他們喜歡的事情時(shí)，他們都非常鉆研，像是網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)方面他們就非常‘在行’，而且在面對新事物時(shí)，他們往往表現(xiàn)出很強(qiáng)的適應(yīng)能力，其實(shí)這些都是他們求職的砝碼。”白處長笑著說。
同時(shí)還建議“準(zhǔn)畢業(yè)生們”首先要做到對專業(yè)知識的扎實(shí)學(xué)習(xí)、牢固掌握，這樣才能學(xué)以致用;其次，要有“職業(yè)認(rèn)知”，對自己以后的職業(yè)生活做一個(gè)規(guī)劃。“比如，三年后我要達(dá)到一個(gè)什么水平，五年后我要達(dá)到什么職位，十年后我要有什么樣的能力。”有了目標(biāo)和方向，工作起來才能更有動(dòng)力�；诖耍鞔蟾咝Ｒ呀�(jīng)開設(shè)專門的職業(yè)規(guī)劃課程，并作為必修課讓大家系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，為學(xué)生以后工作打好鋪墊。
不可否認(rèn)，時(shí)代的特征會在某一代人身上刻下深深的烙印，這也許是“90后”這一標(biāo)簽的由來。然而，撕下這個(gè)某種程度上來說帶有戲噱意味的標(biāo)簽，他們，也是有活力、有朝氣、有主見的年輕人。白處長坦言，希望社會能給“90后”的孩子們更多的時(shí)間讓他們成長。相信，“90后”的時(shí)代可以更精彩。