各種光鮮新潮的時(shí)尚新職業(yè),曾是不少年輕人擇業(yè)時(shí)的新寵,而在最近一份職業(yè)調(diào)查中顯示,一份職業(yè)能做多久,仍是人們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)重點(diǎn)考慮的因素。近70%的職場(chǎng)人士做職業(yè)規(guī)劃時(shí),更加看重“長(zhǎng)壽職業(yè)”。究竟該以什么標(biāo)準(zhǔn)擇業(yè)入行,而時(shí)下職場(chǎng)人的擇業(yè)心態(tài)又是如何?近日,記者就此探訪了一些相關(guān)的職業(yè)人士。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn),與以往對(duì)高薪高職盲目推崇的狂熱相比,不少職場(chǎng)人的態(tài)度開始轉(zhuǎn)變得較為理性,他們認(rèn)為,在如今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,一份穩(wěn)定而具備一定技術(shù)含量,有可持續(xù)發(fā)展的行業(yè),顯得尤為可貴。上世紀(jì)90年代中后期畢業(yè)的周菁,進(jìn)入一家外資企業(yè)公關(guān)部門,不菲的薪水、福利,入時(shí)的穿著,去北京上海等一些大城市乃至出國(guó)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),曾幾何時(shí),周菁是同齡人羨慕的對(duì)象,而如今,身為中層管理人員的周菁已三十有余,卻開始遭遇職業(yè)倦怠的侵襲。
“公司偶像派文化盛行,年輕靚麗就是資本,現(xiàn)在每年大批新人不僅年輕,且接受新事物快,我的危機(jī)感一年比一年強(qiáng)烈。”周菁告訴記者,職業(yè)新鮮感消失,節(jié)奏快,壓力大,發(fā)展空間狹小。“我現(xiàn)在越來越渴望平淡穩(wěn)定能兼顧生活的工作。”周菁說。
專家指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè):要長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃職業(yè)
曾任外企銷售的龐俊如,現(xiàn)在是漢口一家知名外企物流技術(shù)部主管,在昨日的采訪中,34歲的龐俊如告訴記者,令他下決心轉(zhuǎn)行的,是考慮到銷售這行缺乏技術(shù)含量,可替代性強(qiáng),職業(yè)壽命短。
據(jù)介紹,6年前龐俊如從一家國(guó)企跳槽到前一家外企,起初新潮的職業(yè)環(huán)境和工作方式,令龐俊如著實(shí)興奮了一陣,而不久后,龐俊如看到,這里的工作壓力非常大,甚至影響到個(gè)人健康,業(yè)績(jī)滯后或稍微有差錯(cuò),隨時(shí)都有失業(yè)的危險(xiǎn),盡管有高學(xué)歷,但并不能發(fā)揮所長(zhǎng),應(yīng)酬和技巧性的為人處事,令他難有安全感。
一年后,龐俊如開始關(guān)注到物流行業(yè),從考證到跳槽,從門外漢到如今的技術(shù)主管,龐俊如越來越有信心。“目前的職業(yè)雖然平淡,但利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃,這不是青春飯,絕對(duì)需要時(shí)間和技術(shù)能力去積累,我這個(gè)年齡,正好是中堅(jiān)力量。”龐介紹,工作中可發(fā)揮所長(zhǎng),加之自己外語(yǔ)水平突出,一直受到重用,成長(zhǎng)很快,經(jīng)常有到全國(guó)各地進(jìn)行行業(yè)交流的機(jī)會(huì),對(duì)行業(yè)信息抓得精準(zhǔn),漸漸成為炙手可熱的行業(yè)人才,相比以前,有著很大的職業(yè)安全感。
對(duì)此,人力資源專家伍輝指出,職業(yè)壽命的長(zhǎng)短只是個(gè)相對(duì)概念,初入社會(huì)的行業(yè)選擇固然重要,但歸根結(jié)底是個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃問題。作為年輕人,往往對(duì)社會(huì)認(rèn)知有限,較為浮躁,且容易被眼前利益吸引,難以忍受暫時(shí)的平淡,隨波逐流,因此容易出現(xiàn)規(guī)劃“斷層”,而在職業(yè)生涯中,抓住每個(gè)契機(jī),虛心學(xué)習(xí),延長(zhǎng)和創(chuàng)造職業(yè)壽命,才是個(gè)人所能采取的最現(xiàn)實(shí)的途徑。