一、前言

　　從我們走入大學校門到現(xiàn)在已經(jīng)快要一年了，現(xiàn)在我們的大一馬上就要結(jié)束。想起自己走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業(yè)、文體、社團活動中的表現(xiàn)不是很滿意。我發(fā)現(xiàn)我自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學習、做事精力不夠集中，效率不高，態(tài)度也不夠?qū)Ｗ�。倘若不改正，這很可能會導致我最終庸碌無為。不過還好，我還有改進的機會。否則，豈不遺憾終生?

　　一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫。

　　而如今，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。于是，再經(jīng)過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設計一下。有了目標，才會有動力。

　　二、自我分析

　　1)興趣愛好:

　　看書，聽音樂，下棋，Photoshop，羽毛球

　　2)人格描述:

　　依靠理智的思考來做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟。

　　謹慎而傳統(tǒng)，重視穩(wěn)定性、合理性;天生獨立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。

　　安靜、沉默、善于克制自己、善于忍耐、情緒不易外露、注意力穩(wěn)定而不容易轉(zhuǎn)移。

　　對細節(jié)非常敏感，有很實際的判斷力，決定時能夠運用精確的證據(jù)和過去的經(jīng)驗來支持自己的觀點，并且非常系統(tǒng)有條不紊。

　　是一個認真而嚴謹?shù)娜�，負有責任感，認準的事情很少會改變或氣餒， 做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。

　　行動緩慢而沉著，嚴格恪守既定的生活秩序和工作制度，不為無所謂的動因而分心，能長時間堅持不懈，有條不紊地從事自己的工作。

　　不足是有些事情不夠靈活，不善于轉(zhuǎn)移自己的注意力。惰性使他因循守舊，表現(xiàn)出固定性有余，而靈活性不足。從容不迫和嚴肅認真的品德，以及性格的一貫性和確定性。

　　三、職業(yè)選項

　　1、通過國家公務員考試進入國家司法機關(guān)

　　最近幾年，國家通過司法考試招收國家公務員的人數(shù)在逐年增加，但與逐年增加的法學專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量相比顯得還很少，同時考試難度很大，錄取率較低，出現(xiàn)眾人過“獨木橋”的局面。但是只要認真準備，充滿信心，考取公務員的幾率還是很大的。

　　2、步入社會做完整的法律人

　　受大環(huán)境的影響，現(xiàn)在的律師事務所在找人的時候，如果應聘者沒有通過司法考試，不能給他們帶來案源，他們

　　通常是不考慮的。但對于剛畢業(yè)的大學生來說，有案源的恐怕只是很少一部分。法律專業(yè)的畢業(yè)生應該怎么樣撬開律師事務所的大門呢?在我國仍然有一些律師事務所是通過辦好每件案件來吸引案源的。法律畢業(yè)生應該找這樣的律師事務所和律師。在很多人眼里，律師是個看起來很美的職業(yè)：收入豐厚，衣食無憂。所以，當律師成了大部分法律畢業(yè)生共同的選擇。

　　3、從事科學教研工作

　　在科學教研工作的好處是穩(wěn)定，生活有規(guī)律。但是，法學畢業(yè)生有機會還是步入社會比較好。在現(xiàn)實社會中，老師基本上都是從學校到學校，對社會生活了解不夠多，科研和實際脫節(jié)，因此想成為一個完整的法律人，在科學教研工作也許不是很好的選擇。

　　四、決策理由

　　SWOT分析：

　　1、內(nèi)部環(huán)境分析：

　　Strength(優(yōu)勢)：

　　· 辦事精確，希望第一次就能把工作做好

　　· 樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠的維護者、支持者

　　· 每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務上

　　· 特別能夠?qū)Ｐ募氈碌毓ぷ�，可以不需要別人的合作獨立工作

　　· 靈敏的組織能力

　　· 一絲不茍、認真專注地對待具體問題、事實和細節(jié)

　　· 相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式

　　· 非常強的責任意識;別人可以信任你實現(xiàn)自己的諾言

　　· 通情達理、視角現(xiàn)實

　　· 有穩(wěn)定平和的心態(tài)

　　Weakness(弱勢)：

　　· 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法

　　· 對變化感到不安，可能會有些僵硬、死板;排斥革新

　　· 對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心

　　· 有時會由于近期目標而忽略長遠需要

　　· 辦事死板;必要的時候難以或不愿適應新境況

　　· 難以看到問題的整體以及行為的長遠影響

　　· 不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風險的行為

　　· 見到實際應用后的結(jié)果才肯接受新觀點

　　· 不能理解與他們自己的要求不同的要求

　　· 對自己及自己對組織的貢獻估計過低

　　· 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出過多的努力

　　· 缺乏挑戰(zhàn)精神，對失敗和挫折的承受力差

　　外部環(huán)境分析：

　　Opportunity(機會)：