一般來說，步入工作崗位的前五年被稱為職業(yè)生涯的初期階段。在這個階段，一個人要從學(xué)生的角色過渡到職業(yè)人的角色。能否平穩(wěn)度過職業(yè)生涯的初期階段，打下堅實的基礎(chǔ)，對一個人整個職業(yè)生涯能否取得成功起著至關(guān)重要的作用。

　　那么大學(xué)生應(yīng)該怎么度過自己的職業(yè)生涯初期階段呢?人力資源專家給出以下建議：

　　首先，選準(zhǔn)發(fā)展方向。大學(xué)生應(yīng)首先明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。方向定得準(zhǔn)，則事半功倍;反之，則事倍功半。確定職業(yè)發(fā)展方向應(yīng)該通過采用科學(xué)的人才測評技術(shù)進(jìn)行測試，而不能盲目選擇或是隨遇而安。這是取得職業(yè)生涯成功的首要因素。

　　其次，擺正心態(tài)。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)對自身在社會中的定位有著清晰和正確的認(rèn)識。由于對自己的定位模糊，一些大學(xué)生參加工作以后會產(chǎn)生比較大的心理落差，面對一些基礎(chǔ)性的工作，覺得自己學(xué)非所用，大材小用。把這種情緒帶到工作中，結(jié)果就是工作績效差或是頻繁跳槽。如同賽跑一樣，大家開始都在同一起跑線上，有人一直在全力朝著目標(biāo)奔跑，而有的人原地徘徊、止步不前。這樣時間越長，人與人之間的差距必然越來越大。

　　再次，處理好人際關(guān)系。在與同事的交往中要謙虛謹(jǐn)慎、熱情誠懇，爭取大家的支持。對于外界的評論，不論是褒是貶，都要冷靜面對，客觀甄別，既不驕傲自滿，也不妄自菲薄，務(wù)必把注意力始終集中在工作上。

　　最后，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。大部分企業(yè)都會安排畢業(yè)生從基礎(chǔ)工作做起，主要是考驗畢業(yè)生結(jié)合實踐的能力。作為畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新的知識，努力在工作實踐中運用所學(xué)的知識創(chuàng)新求變，不斷提升自己的能力，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。