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應屆生應重視職業(yè)規(guī)劃

發(fā)布時間:2017-11-12 編輯:1018

  一個沒有目標和計劃的人注定很難成功,職業(yè)規(guī)劃則是針對自身情況,確定個人的奮斗目標并選擇實現(xiàn)這一目標的職業(yè)。百大應屆生就業(yè)網認為職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置,選擇最適合自己能力的事業(yè)。從這個意義上來說,職業(yè)規(guī)劃最初的職業(yè)和專業(yè)選擇最為關鍵。

  職業(yè)規(guī)劃方法和步驟

  1、自我評估

  自我評估是對自己做出全面的分析,主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析,以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

  2、生涯目標確定

  職業(yè)生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定,它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應。首先要根據個人的專業(yè)、性格、氣質和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長期目標,然后再把人生目標和長期目標細化,根據個人的經歷和所處的組織環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標。

  3、制定行動方案

  把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,相應的教育和培訓計劃的制定。

  職業(yè)生涯規(guī)劃應遵循的原則

 、賹嵤虑笫

  準確的自我認識和自我評價是制定個人職業(yè)計劃的前提。

  ②要切實可行

  首先,個人的職業(yè)目標一定要同自己的能力,個人特質及工作適應性相符合,一個學歷不高又無專業(yè)特長的職員,卻一心想進入管理層,在現(xiàn)代企業(yè)中顯然不切實際。其次,個人職業(yè)目標和職業(yè)道路確定,要考慮到客觀環(huán)境條件。例如,在一個論資排輩的企業(yè)里,剛畢業(yè)的大學生就不宜把擔當重要管理工作確定為自己的短期職業(yè)目標。

 、蹅人職業(yè)計劃目標要與企業(yè)目標協(xié)調一致

  職員是借助于企業(yè)而實現(xiàn)自己的職業(yè)目標的,其職業(yè)計劃必須要在為企業(yè)目標奮斗的 過程中實現(xiàn)。離開企業(yè)的目標,便沒有個人的職業(yè)發(fā)展,甚至難以在企業(yè)中立足。所以,職員在制定自己的計劃時,要與企業(yè)目標協(xié)調一致。

  為使職業(yè)規(guī)劃更具有意義,我們應該重新認識職業(yè)規(guī)劃,重新對職業(yè)生涯定義,以便從根本上解決職業(yè)生涯規(guī)劃問題。

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