亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

應(yīng)屆畢業(yè)生跳槽頻繁,源自缺少職業(yè)規(guī)劃

發(fā)布時間:2017-11-04 編輯:1018

  最近的一項針對大學畢業(yè)生的跳槽調(diào)查顯示,2009屆大學畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率分別為:“211”院校22%,非“211”本科院校33%,高職高專院校45%。“離職類型”分為主動離職、被雇主解職、兩者均有(離職兩次以上可能會出現(xiàn))三類情形。其中主動離職的占到了88%。值得關(guān)注的是,越好的院校,畢業(yè)生的離職率越低。

  專家認為,應(yīng)屆畢業(yè)生跳槽率如此之高,需先追朔畢業(yè)生工作不到半年即離職的原因:

  最主要的原因是職業(yè)定位模糊、缺少職業(yè)規(guī)劃

  根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,有高達75%的大學生表示,就業(yè)時的信息十分不對稱。一方面是學校提供的就業(yè)信息十分有限,大學生缺乏對企業(yè)以及從事職位的深入了解,稀里糊涂、隨大流地就業(yè);另一方面是招聘企業(yè)在前期將企業(yè)描繪得很好,以此來吸引人才,但等到大學生們真正進到公司后才發(fā)現(xiàn),其實遠不是自己想像的那般,現(xiàn)在中存在巨大的落差。

  另外,有很多畢業(yè)生在求職時由于缺乏對自己的認識,根本不知道自己到底適合怎樣的職業(yè),從而喪失了一些較好的就業(yè)機會。因此一定要先弄清自己的優(yōu)勢與特長,劣勢及不足,知道自己最適合做什么,從而取得競爭優(yōu)勢。同時準確的評估自己掌握的專業(yè)知識和技能,了解自己的個性特征,在充分了解職業(yè)信息的基礎(chǔ)之上,才能更好地實現(xiàn)個人與職業(yè)之間的匹配。

  “淺嘗輒止”式跳槽是大學生求職路上的隱形殺手

  很多大學畢業(yè)生都認為,嘗試不同工作,積累各行業(yè)的工作經(jīng)驗,以后找工作會更容易。然而,研究發(fā)現(xiàn)大多數(shù)用人單位均不認同這個做法。“工作經(jīng)驗”并非以時間和數(shù)量判定,這種淺嘗輒止式的工作經(jīng)歷太多,不僅不能為求職帶來任何的加分,反而會令企業(yè)覺得沒有安全感:“與其招聘這樣的‘經(jīng)驗豐富者’,還不如招‘白紙一張’的應(yīng)屆生更好培養(yǎng)”。

  一般來說跳槽后進入一個全新環(huán)境,這時往往容易產(chǎn)生現(xiàn)實震蕩,即發(fā)現(xiàn)工作性質(zhì)或工作量超出其能力或預(yù)估,還可能會與上司或同事不和,或覺得環(huán)境不如意等就產(chǎn)生懊惱。因為對新環(huán)境的不適應(yīng),一旦出現(xiàn)不如意后就常與原公司原職務(wù)進行比較,且越比越覺得自己此次的跳槽實屬錯誤之舉,并想到再次跳槽,最終導(dǎo)致“習慣性”跳槽,三天打魚五天曬網(wǎng)地在職場中混沌度日。因此,有效阻止隱形殺手的侵入,是當前職場新人特別是應(yīng)、往屆大學生們亟待重視和解決的問題。

  那么,如何才能讓當前職場新人特別是應(yīng)屆大學生們順利邁過求職的第一道坎?

  1、充分收集職業(yè)信息,做好科學的職業(yè)規(guī)劃

  作為剛畢業(yè)的大學生,選擇合適自己的職業(yè)發(fā)展方向尤為重要。職業(yè)方向的確定必須結(jié)合個人特長,興趣所在并綜合考察行業(yè)前景來確定。求職時不可目標過高,太理想化。有不少大學生在求職時強調(diào)大城市、世界500強和高收入,甚至為此不惜放棄個人的專業(yè)特長,不顧個人的性格和職業(yè)興趣,殊不知盲目的攀高追求不僅會錯過當前的就業(yè)良機,還會對今后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。因此,大學生在求職前務(wù)必要明確自己的定位,結(jié)合當前的職業(yè)機會來設(shè)定職業(yè)目標,并根據(jù)不同階段的特有規(guī)律制定出短、中、長期的職業(yè)規(guī)劃。

  2、可以允許自己試錯,但應(yīng)把握適度及頻率

  學者舒伯曾指出,人的職業(yè)發(fā)展過程有五個階段,即成長、探索、確立、維持、下降。14歲以前是成長階段,15-24歲的時間段是處于探索階段。而大學生畢業(yè)后1-3年,恰恰是職業(yè)生涯探索初期,通過過往的學習、生活體會以及對職業(yè)的理解,進行自我推敲與職業(yè)方面的探索,尋找最佳契合點。而當自己順利找到了適合自己的工作時,便把已經(jīng)開始的這份工作視為今后職業(yè)生涯的開端。因此,大學生在職業(yè)生涯發(fā)展初期,可以允許自己在“試錯”中探索自己適合的職業(yè),但一定要把握“度”和頻率,那些一年換7家公司的“試錯”跳槽肯定是不值得提倡的。

  3、出現(xiàn)職業(yè)困惑或不適應(yīng),尋找專業(yè)機構(gòu)幫助

  大學生的職業(yè)規(guī)劃因為沒有充分的職場體驗,所以大多是想當然,較盲目,憑感覺去找工作,即使在求職中贏得了offer,但在入職后也往往出現(xiàn)困惑和不適應(yīng),大大地增加了試錯的概率。

  對于大學生而言,因為對職場世界的盲目,往往在選專業(yè)時沒方向,大學生活也缺乏科學的規(guī)劃,面臨畢業(yè)難以找到適合自己的工作,也就成了必然的結(jié)果。如果想要彌補職業(yè)規(guī)劃的“先天不足”,應(yīng)該加強實操能力的培養(yǎng),充分參與實踐,提升對職業(yè)的了解與體驗,盡快適應(yīng)職業(yè)的要求。

  而對于已經(jīng)進入職場的大學生而言,由于生涯教育的缺失導(dǎo)致不適應(yīng)的后果,盲目性求職、想當然的問題很大,而此時若是出現(xiàn)了職業(yè)困惑和不適應(yīng),應(yīng)該盡快到專業(yè)的機構(gòu)尋找?guī)椭。如果一昧地盲目試錯,不斷跳槽,只會令自己錯過最佳的就業(yè)機會,今后轉(zhuǎn)型成本也會變大。

  通常大學生對職業(yè)生涯的概念還很模糊,求職擇業(yè)的隨意性、自主性較強,缺乏職業(yè)生涯的規(guī)劃。但這對于涉世之初的職場新人來說,做好職業(yè)定位、加強職業(yè)規(guī)劃又顯得十分重要。大學生求職須在了解自我的基礎(chǔ)上進行科學定位,并制定相應(yīng)的規(guī)劃,以避免就業(yè)的盲目性,走好職業(yè)生涯第一步。

欄目推薦
最新推薦
熱門推薦