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大學(xué)生多選擇大城市就業(yè),多半沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃

發(fā)布時(shí)間:2017-11-03 編輯:1018

  近日,南京師范大學(xué)新聞與傳播學(xué)院及應(yīng)用心理學(xué)的大一學(xué)生組建了一支社會(huì)實(shí)踐小組奔赴北京上海南京三大中心城市,就大城市就業(yè)難問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研工作,引起了記者的關(guān)注。

  畢業(yè)生扎堆去大城市

  當(dāng)前,眾多年輕人選擇到東南沿海及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè),造成了中國(guó)貧富差距的擴(kuò)大化和大城市就業(yè)及戶(hù)籍政策的緊張化,據(jù)悉,上海市自2002年取消了在滬購(gòu)房落戶(hù)本市戶(hù)口的優(yōu)惠政策,該項(xiàng)政策的取消剝奪了外地人為避免當(dāng)?shù)馗呖級(jí)毫Π炎优蛠?lái)上海讀書(shū)的期望。

  據(jù)調(diào)查,2009年安徽省某考生以文科全省700名的成績(jī)考取華東師范大學(xué),而上海本地考生若獲得同名次成績(jī)則將能被上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)錄取。同樣,北京、南京、廣州等大城市多所高校由于在當(dāng)?shù)氐匿浫∶~多于外地,本地考生被錄取的機(jī)率均大于外地考生。

  除了子女升學(xué)及各種政策優(yōu)勢(shì),大城市的高薪和較高的生活質(zhì)量以及繁榮的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和廣闊的發(fā)展空間讓京滬等地成為眾多外地學(xué)生報(bào)考大學(xué)和就業(yè)的熱門(mén)集中地。

  大城市想說(shuō)愛(ài)你不容易

  在競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的情況下,很多因素讓大學(xué)生面臨留下和返鄉(xiāng)的選擇。“在上海,我都不敢輕易出門(mén),光交通費(fèi)這每月就上百了。”來(lái)自合肥的小姚目前就讀于華東師范大學(xué),她坦言高昂的出行成本令她每月的生活費(fèi)捉襟見(jiàn)肘。此外,高物價(jià)、高房?jī)r(jià)及就業(yè)時(shí)的上海本地戶(hù)口條件,讓她不得不考慮畢業(yè)在滬的去留問(wèn)題。

  相對(duì)于家鄉(xiāng)舒適的工作生活環(huán)境及廣泛的人脈關(guān)系,人才蜂擁而至,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,人際關(guān)系冷淡,生活成本高昂等種種現(xiàn)實(shí)令越來(lái)越多的畢業(yè)生感到畏懼。

  據(jù)實(shí)踐小組此次發(fā)放的一千份問(wèn)卷調(diào)查顯示,有76.92%的大學(xué)生有在大城市就業(yè)的打算,而其中64%的大學(xué)生不是當(dāng)?shù)厝。在畢業(yè)生中56%選擇畢業(yè)后繼續(xù)深造,20%選擇出國(guó)鍍金,4%選擇自主創(chuàng)業(yè),這充分說(shuō)明他們認(rèn)為進(jìn)一步的鍍金才能增加自己在大城市的競(jìng)爭(zhēng)力。

  專(zhuān)家支招提升個(gè)人素質(zhì)多渠道就業(yè)

  雖然一半以上的畢業(yè)生選擇在大城市就業(yè),但當(dāng)被問(wèn)到有沒(méi)有具體的職業(yè)規(guī)劃是,超過(guò)一半的學(xué)生感到不知所措。

  針對(duì)當(dāng)代大學(xué)生所面對(duì)的諸多迷茫和巨大的就業(yè)壓力,職場(chǎng)網(wǎng)站專(zhuān)業(yè)人士對(duì)此進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)解讀,他認(rèn)為大學(xué)生以及高校不注重動(dòng)手實(shí)踐能力的培養(yǎng),是造成大學(xué)生因缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)遭拒的重要原因。

  專(zhuān)家建議,大學(xué)生可以通過(guò)參加各種社團(tuán)活動(dòng)或進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)提高自身的實(shí)際工作能力,為畢業(yè)找工作增加籌碼。另外,國(guó)家也應(yīng)加大力度,鼓勵(lì)企業(yè)向缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì),解決大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)狀。

  據(jù)此次調(diào)查顯示,通過(guò)家庭或個(gè)人的社會(huì)關(guān)系,托熟人找工作仍是最有效的求職途徑。有的招聘方在招聘時(shí)直接打出要看求職者家庭背景,或只要戶(hù)口在本地的求職者。智聯(lián)招聘資深職場(chǎng)專(zhuān)家認(rèn)為,這對(duì)于社會(huì)關(guān)系在外地的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑增加了求職的不公平性,加大了畢業(yè)生在大城市的就業(yè)難度。

  專(zhuān)家認(rèn)為,如果大學(xué)畢業(yè)生想在大城市就業(yè),可以利用網(wǎng)絡(luò)等媒體資源并與同學(xué)、同鄉(xiāng)、朋友取得聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)就業(yè)資源共享。另外,政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)關(guān)注企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)求職者列出的不公平性要求,并對(duì)不公平求職采取一定限制措施,為求職者提供一個(gè)相對(duì)公平、公正的求職環(huán)境。

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