多年工作下來，我總結(jié)出在你的職業(yè)身份中，有三種不同類型的人。而如何在恰當(dāng)?shù)臅r候找恰當(dāng)?shù)娜耸莻�值得好好思考的問題，因為但凡沒掌握好這個答案的人，生活好像是一團(tuán)糟的。
第一類型是可以一起瞎玩的朋友，這類人你會第一時間想到，而且是發(fā)自內(nèi)心的互相欣賞。
然后是第二類，一些你愿意與他們共事的人。他們不是密友。但是如果你要解決一些問題，他們是你團(tuán)隊的不二人選。他們是能在正確的時間用正確的方法將事情搞定的一群人。
在這里我要做一個簡單的比較，因為以上2類型的人若不能區(qū)分開，則會有一些不必要的麻煩。某人又一趣味相投的朋友，因此他們認(rèn)為一起共事的話應(yīng)該能輕松且易于溝通。但是不用多久你就會發(fā)現(xiàn)這個朋友是怎樣的人�？赡芩鍪峦涎�，可能做事不能達(dá)到你的要求等等。
但是他是你的朋友。那么你必須做一下決定：
直接告訴朋友如何未達(dá)要求需要改進(jìn)，正面解決，但是這樣做往往就意味著結(jié)束友誼了。
繼續(xù)讓朋友工作，那么這個失誤是否影響到未來的發(fā)展要看你目前工作的具體狀態(tài)了。
停止他們的工作并把所有的事物全自己攬下，不過這個做法往往都伴隨著自己的怨憤。
當(dāng)然，最后一種類型的人是以上兩種的結(jié)合體。你喜歡他們并且愿意和他們共事。他們在工作中盡忠職守，工作之余也可以互相溝通。
以上三種類型的人都在你的職業(yè)身涯中扮演者重要的角色，各有用處。但是發(fā)揮其用處的關(guān)鍵是你要懂得分清你和他們之間到底處于什么樣的關(guān)系。
如果玩友不能達(dá)到你要求的，不要請他們一起工作。
不要請同事一起出去瘋玩，特別是不要玩一些會在工作中覺得尷尬的事情。
如果可以休閑工作兼得的對象，那么好好珍惜他們，因為這樣的人實在不多。
認(rèn)清個人或者職場人際關(guān)系的優(yōu)劣勢是極其重要的事情，與那些促進(jìn)工作發(fā)展或人際關(guān)系發(fā)展的人合作，將會很大程度減少你痛心疾首的時刻。