2017會計專業(yè)大學(xué)排名還未出來,但我們可以先看看2016年的會計專業(yè)大學(xué)排名的情況,以供參考!
2016會計專業(yè)大學(xué)排名
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1 | 廈門大學(xué) |
2 | 上海財經(jīng)大學(xué) |
3 | 東北財經(jīng)大學(xué) |
4 | 中央財經(jīng)大學(xué) |
5 | 清華大學(xué) |
6 | 中山大學(xué) |
7 | 中南財經(jīng)政法大學(xué) |
8 | 西南財經(jīng)大學(xué) |
9 | 西安交通大學(xué) |
10 | 上海交通大學(xué) |
11 | 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) |
12 | 江西財經(jīng)大學(xué) |
13 | 中國人民大學(xué) |
14 | 北京大學(xué) |
15 | 天津財經(jīng)大學(xué) |
16 | 暨南大學(xué) |
17 | 北京交通大學(xué) |
18 | 南開大學(xué) |
19 | 山西財經(jīng)大學(xué) |
20 | 中國海洋大學(xué) |
會計專業(yè)就業(yè)前景分析
一、內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是" 帳房先生"
,而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘"
外人" 記記帳。
二、外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)
職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工細致,而分工的細致使我們在所負責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用。
三、事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別
職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個特點,那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說在那里是"
女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用" ,加班更是家常便飯,著名的" 安達信日出"
就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西,即是小所,因為人手的問題,對于一個審計項目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
四、理財咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)
職業(yè)狀況:去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道,現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財咨詢服務(wù)必將走進更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機構(gòu)。薪資水平:銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗的增長,收入也必將隨之增長。
五、公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足
會計人考上公務(wù)員或被招進高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢,也有發(fā)展艱難的。