初入職場，很多人擔(dān)心更多是，如何和同事相處，如何做好自己的本分工作，如何在工作中脫穎而出獲得領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。但是，職場如戰(zhàn)場，要想在職場中占有自己的一席之位還需要防范小人，千萬不要天真的以為，人不犯我，我不犯人。下面就讓我們一起來做一個心理測試，看你如何在職場中脫穎而出吧。

　　測你如何在職場中脫穎而出?

　　1、你最怕遇到什么樣的上司?

　　苛刻嚴格-2

　　吝嗇小氣-4

　　挑剔-3

　　2、你是鬧鐘一響就會起來的人嗎?

　　是的-5

　　不是-3

　　還好-4

　　3、你總是因為錢犯愁嗎?

　　是的-4

　　不是-6

　　還好-5

　　4、遇到開心事，你通常表現(xiàn)為：

　　立刻表現(xiàn)在臉上-7

　　做事有干勁-6

　　哼起小調(diào)-5

　　5、你是否老有一種換份工作的想法?

　　是的-6

　　不是-8

　　還好-7

　　6、你是否常常感慨自己根本不屬于自己?

　　是的-9

　　不是-8

　　還好-7

　　7、你在很小的時候，最能讓你開心的禮物是什么呢?

　　糖果-10

　　玩具-9

　　寵物-8

　　8、如果你家狗狗看上了隔壁家的土狗，你會讓它們相愛嗎?

　　會-11

　　不會-13

　　不知道-9

　　9、別人說你是很有幽默感的人嗎?

　　是的-11

　　不是-14

　　還好-10

　　10、你認為自己的眼睛能說話嗎?

　　是的-13

　　不知道-E

　　不覺得-11

　　11、走在路上，突然旁邊的人向上看并驚呼，你認為是：

　　有巨鳥-12

　　有飛碟-14

　　有熱氣球-D

　　12、你對待生活中的瑣瑣碎碎你會：

　　沒耐心-15

　　細致處理-13

　　認為都是生活的一部分-B

　　13、被人出賣，你會是什么表現(xiàn)?

　　小事就算了-15

　　表現(xiàn)出不開心來-C

　　一定會報仇-14

　　14、你覺得為什么人紅會是非多?

　　出名的代價-15

　　不知道-A

　　地位高了，言行就受關(guān)注-16

　　15、人常說，豪門深似海，但是有機會你也會義無反顧地一頭扎進去嗎?

　　是的-B

　　不知道-16

　　不會-C

　　16、你對未來是信心多一些還是憂慮多一些?

　　信心多-D

　　憂慮多-A

　　信心憂慮都差不多-E

　　測試結(jié)果：

　　A、不要認為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被推，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時限做事，不愿意主動的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因為壓力而內(nèi)分泌失調(diào)。啟迪人生，傳播智慧但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。

　　B、很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因為工作是永遠做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實施的時候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了。這是一個危險的信號。不要認為理論上可以實施就大功告成了!這點太重要了，往往當(dāng)真正實施的人開始做了才會發(fā)現(xiàn)計劃完全等于鬼話。如果不親自實踐，做計劃的人會早晚被實施的鄙視。永遠需要提升自己的辦實事的能力，而不是空談。

　　C、在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細節(jié)。一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財務(wù)主管的機會。推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。不要表現(xiàn)得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。很顯然，在學(xué)生時代，當(dāng)做到自己喜歡的時候，我們會百分之兩百的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，你便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去。但在工作上，80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎?

　　D、絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上。人絕對不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做容易，并且不容易得罪人。很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn)，這說明，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。

　　E、不要讓別人等你在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。你在做一個工作的同時要知道別人的進度，而永遠不要落后。一旦你落后了，你很可能就會被淘汰出局。