如果你想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，那就要考慮下，職場你受歡迎嗎？歡迎度主要來至親和力，親和力是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的黏合劑。要想讓員工忠誠于你，把你的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)去努力拼搏，就要善于與員工打成一片，真正融入到員工中去。要想知道你有沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的命，那就趕快測試一下吧。
　　1.近期工作很多，你的下屬卻在此時(shí)提出請假，而且是因?yàn)樗饺说氖虑椋▽λ麃碚f很重要），你會怎么做呢？
　　A.由于太忙，不予批準(zhǔn)
　　B.告訴他你很想幫助他，但現(xiàn)在實(shí)在是太忙了
　　C.給他一定的時(shí)間，讓他安心處理好事情，并盡可能地給予幫助
　　2.假如你是剛上任的部門經(jīng)理，你會怎樣處理與下屬的關(guān)系？
　　A.公是公、私是私，不與下屬有過多私人交往
　　B.新官上任三把火，對下屬嚴(yán)格要求樹立自己的威信
　　C.主動與下屬交朋友，參加集體活動
　　3.作為經(jīng)理，在實(shí)施重要計(jì)劃之前，你認(rèn)為：
　　A.先取得下屬贊同
　　B.自己要有魄力決定一切
　　C.應(yīng)該由下屬決定一切

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