人才，哪個公司都想留著，但是你是不是優(yōu)秀的人才呢?如果是，有又屬于哪一種呢?一起測測看吧!

　　測試：你是哪一種優(yōu)秀人才?

　　深夜，由車站步行20分鐘回家，家人已沉睡，門和窗都上了鎖，敲門敲窗均無回應，要爬窗進去也不太可能，偏偏手機又沒電了，要想打電話，就必須原路返回公交車站去打公用電話。猶豫之間，站在樓下觀望了一陣，見二樓的窗口似乎有一絲亮光。如果是你遇到了這樣的事，你會怎么做?仔細考慮哦，你的做法可能也反應著你的領導才能哦。

　　題目：考慮之后，在下面五種決定里，你會選擇哪種?

　　A、想辦法弄壞門或窗的鎖，或用鐵絲之類的想辦法把門打開

　　B、脫下鞋子扔向二樓

　　C、返回車站打電話

　　D、干脆到酒吧去喝一杯，看那里能不能打電話，不行就喝到天亮

　　E、拼命地敲門和窗

　　答案分析

　　選擇A：想辦法弄壞門或窗的鎖，或用鐵絲之類的想辦法把門打開

　　屬于具有一技之長型。你有專業(yè)知識，可提升素質(zhì)，在工作中容易出人頭地。爭取早日變成出類拔萃的專家吧。

　　選擇B：脫下鞋子扔向二樓

　　屬于勇于挑戰(zhàn)型，你具有創(chuàng)造性的精神，可以考慮去自己 創(chuàng)業(yè) ，老給別人打工你真的受得了么?

　　選擇C：返回車站打電話

　　屬于企業(yè)人才型，你重視人際關系和團隊工作，認為應該與企業(yè)共存共榮。你也許就是一個優(yōu)秀的管理人員吧?

　　選擇D：干脆到酒吧去喝一杯，看那里能不能打電話，不行就喝到天亮

　　屬于運動型人才，你重視新點子，偶爾會去冒險�？梢钥紤]去做做攝影、戶外運動等刺激的工作哦。

　　選擇E：拼命地敲門和窗

　　你缺乏領導才干，總是以一種方法重復同幾件事情。不過，簡單的事情也要有人做才行。在企業(yè)里，你也會成為一個優(yōu)秀的員工的。