為什么就是不給我加薪?也許測測你就能找到答案了哦！
為什么就是不給我加薪?
Tom大學(xué)畢業(yè)后，進入一家企業(yè)做財務(wù)人員。Tom做事很有原則，有時還會為了一些工作上的事情，和上司爭論幾句，沒事時還經(jīng)常跟上司提一些改革方案。工作兩年以后，他發(fā)現(xiàn)身邊的人要么加薪、要么晉升，就只有他，不管是職位還是薪水，都沒有任何的變化，這讓他覺得很不平，心想：“我那么努力的工作，為什么就是不給我加薪呢?”
看了Tom的遭遇以后，你覺得他應(yīng)該怎么辦呢?
A.以后老老實實做好自己的本分就好，不再跟上司提那些改革方案了。
B.做一個聽話的下屬，上司要做我做什么，我就做什么。
C.找機會和上司聊聊，了解一下問題出在哪里
您本題的測試結(jié)果是：
A.恭喜你!(如果你的上司是一個實干派，你的這種做法，會讓他覺得你是一個工作踏實的人，無形中會建立起上司對你的信任，以后有好的機會，也會第一時間想到你的。給你的小建議是：做好本分，不代表傻干活，你可以把平時在工作中遇到的問題記下來，理清思路后，做成行之有效的解決方案，提交給你的上司，讓他知道你是在用心做事，相信你的工作會越來越得心應(yīng)手的。
B.恭喜你!(如果你的上司，是一個掌控欲很強的人，你的這種做法，會讓他覺得很踏實，慢慢的他就會把你當(dāng)成自己人，那時有什么好的工作機會，或者是晉升機會，他一定會留給你的。給你的小建議是：不要把自己變成干活的機器，適當(dāng)?shù)恼故咀约旱牟拍�，才能獲得更多的成長機會。)
C.恭喜你!(如果你的上司是一個喜歡，并愿意聆聽下屬聲音的人，那你的這種做法，會讓你的上司感受到你的誠意。你懂得適當(dāng)?shù)姆畔伦约海撔牡亟邮軇e人的建議，這樣的你，一定會在企業(yè)中得到快速的成長。那么伴隨而來的晉升、加薪機會，你就有足夠的實力去把握它了。)