你升職加薪的絆腳石是什么? 如果能找出原因，也許對你的職業(yè)發(fā)展更有幫助!不妨測測看?

　　你升職加薪的絆腳石是什么?

　　1、到現(xiàn)在為止，你累積工作多長時間?

　　5年以下-2

　　5年以上-3

　　2、在投簡歷找工作時，你更注重以下哪個條件?

　　自己興趣愛好-5

　　發(fā)展空間-4

　　福利薪酬-3

　　3、如果上司年齡和資歷都比你小，你能忍受嗎?

　　可以-4

　　不可以-5

　　4、相對而言，你最喜歡下面的哪一種工作方式?

　　工作時間和薪水同樣穩(wěn)定-5

　　工作時間和薪水同樣彈性-6

　　5、一般來說，你需要加班的理由是：

　　不管什么理由都堅決不加班-8

　　為了增加薪水可以考慮加班-7

　　工作安排，不得不為之-6

　　6、你認為自己目前的工作時間合理嗎?

　　合理-7

　　不合理-8

　　7、你想過跳槽嗎?

　　經(jīng)常這樣想-9

　　偶爾會想-8

　　從來沒有想過-10

　　8、每次找工作，你都會聽從家人的意見嗎?

　　會-10

　　不會-9

　　9、你喜歡以下的哪一種工作模式?

　　獨立工作-10

　　團隊工作-11

　　10、在公司里面，你認為獲得誰的支持最重要?

　　老板-11

　　同事-12

　　頂頭上司-13

　　11、假如有機會，你會拍上司的馬屁嗎?

　　會-12

　　不會-13

　　12、你可以忍受公司對員工有非常嚴格的要求嗎?

　　不可以-15

　　可以-14

　　無所謂-13

　　13、你喜歡自己目前的工作嗎?

　　喜歡-14

　　不喜歡-15

　　14、假如你發(fā)現(xiàn)上司交給你的任務不可行，你會：

　　照樣做-B

　　馬上反對-C

　　想盡辦法，出色完成任務-F

　　15、一個公司不太關注的小客戶對你負責的方案提出諸多的要求，你會：

　　修改到對方滿意為止-A

　　隨便做一些改動-D

　　不耐煩，跟對方表明不要你的方案就拉倒-E

　　測試結(jié)果分析：

　　A、你的性格軟弱，依賴性強，在職場上表現(xiàn)得十分膽小，不敢主動發(fā)表自己的意見。

　　而且，你時刻擔心自己會失敗，工作的時候會考慮很多，結(jié)果偶爾會出現(xiàn)弄巧反拙的情況。在工作中，大膽創(chuàng)新才有成功的希望，即使你很有想法，也需要不斷的實踐。要想在工作踏出成功的一步，你要給自己多一點自信，只有勇敢嘗試，你才會得到不一般的收獲。

　　B、你為人老實，對公司和上級表現(xiàn)出極度的忠誠，即使是錯誤的指示和決策你也會照樣做。

　　這種性格會讓你在工作中承擔更多的責任，甚至連上級的決策風險都由你來承擔。長久下去，你不僅得不到上級的注意，還會被上司認為你的工作能力不強，把你棄置在一旁。如果你想在工作中能夠更進一步，你首先要敢于說“不”，讓上級看到你優(yōu)秀的能力。

　　C、你的個性耿直，明辨是非，只要是你認為不對的觀點，你就一定會反抗到底，在上司眼中是一個比較麻煩的人物。

　　也許你的能力確實很強，但是上級在處理問題的時候必有自己的考慮。不管你能不能接受，你首先都要學會服從，其次才是跟上級探討方案的可行性。假如你從一開始就跟上司唱反調(diào)，那么最后只會讓自己的職場之路走得越來越崎嶇。

　　D、你對工作的熱情不足，偶爾會出現(xiàn)怠工的現(xiàn)象。而且，你的情緒很容易就感染到身邊的同事，讓大家的工作效率大大降低。

　　長此下去，你在工作中得不到任何的進步，更不要說可以坐上更高級的位置了。假如你想在事業(yè)上有所作為，那么你必須得熱愛自己的工作。否則，你不僅在工作中毫無建樹，還會被日益激烈的競爭所淘汰。

　　E、你目前的工作與你的興趣并不相符，導致你在工作中表現(xiàn)出無所謂的態(tài)度，即使是失業(yè)你也不在乎。

　　你這種心態(tài)影響到你不會追求更高級的職位，每天只會得過且過。看不到希望的人生是很可悲的，假如你再這樣浪費生命，到頭來后悔的人只是你自己。你需要重新給自己一個現(xiàn)實的定位，要不努力追求自己的理想，要不在目前的崗位上認真工作，爭取更佳的發(fā)展空間。

　　F、你的能力很強，在工作中表現(xiàn)出色，鋒芒畢露。

　　可是，你行事張揚，作風高調(diào)，讓領導和同事認為你恃才傲物，私底下并不會給你過高的評價，有時還會與你對著干。你要知道，不管能力有多強，在工作中仍然需要別人的幫忙與支持。不想到最后出現(xiàn)眾叛親離的局面，你要學會謙卑與收斂，低調(diào)的作風會幫你贏得更多的美譽，你才會在職場上步步高升。