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到底遇到怎樣的上司讓你最頭大

發(fā)布時(shí)間:2017-08-15 編輯:文幗

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到底遇到怎樣的上司讓你最頭大

  到底遇到怎樣的上司讓你最頭大

  假設(shè)你目前有三件急事要處理,這三件事分別是:A看望重病的戀人,B安撫想自盡的親人,C陪受了重傷的死黨去醫(yī)院,這三件事對(duì)你來說,哪件事最牽動(dòng)你的心?

  下面有六種排序方式,最牽動(dòng)你心的事情排在最前面,相對(duì)起來,稍微可以緩一緩的事依次排在后面。請(qǐng)選擇其中最接近你的想法的排序。選擇好之前請(qǐng)不要偷看答案。

  A、1A—2B—3C

  B、1A—2C—3B

  C、1B—2A—3C

  D、1B—2C—3A

  E、1C—2B—3A

  F、1C—2A—3B

  測(cè)試結(jié)果分析:

  A、1A—2B—3C:

  工作中,假如你完成的任務(wù)不符合上司的要求,你會(huì)立刻重新來過。

  但假如上司硬是要求你改這里,修那里,你一定會(huì)覺得對(duì)方特別煩人。這是因?yàn)槟銓?duì)待工作還缺乏一點(diǎn)耐心,你不愿意重新檢驗(yàn)自己的工作成果,一點(diǎn)一點(diǎn)揪出其中的毛病,并一一改正。然而遇到刁鉆刻薄的上司,對(duì)方一定會(huì)要求你在每次完成工作后認(rèn)真檢查,這一點(diǎn)你最受不了。認(rèn)為,其實(shí)越是刁鉆刻薄的上司越是能磨練你的意志力,拿出耐心來做事,總有一天,你就不會(huì)覺得刁鉆的上司是你的大敵了。

  B、1A—2C—3B:

  你總以為只要踏踏實(shí)實(shí)工作,勤勤懇懇做事,總有一天能夠贏得上司的褒獎(jiǎng),同事的贊賞。

  你的想法沒錯(cuò),但假如遇到腹黑毒辣的上司,問題就沒那么簡(jiǎn)單了。你在職場(chǎng)上的表現(xiàn)有點(diǎn)太懦弱了,該你做的你做了,不該你做的你也做了,加班不敢要加班工作,生病遇事也不敢請(qǐng)假,你覺得自己這么努力,上司總有一天會(huì)被你打動(dòng),會(huì)重用你。然而事實(shí)卻跟你期望的相反,你怎么努力,腹黑的上司也只當(dāng)是看不見。懦弱的你不是腹黑上司的對(duì)手。要提醒你,當(dāng)你遇到腹黑毒辣的上司時(shí),千萬(wàn)不要再做包子了,否則,你永遠(yuǎn)翻不了身。

  C、1B—2A—3C:

  你考慮問題太過簡(jiǎn)單,心底十分善良,很容易相信別人。

  上司告訴你:“只要你肯放棄自己的年休,我一定會(huì)把升職的機(jī)會(huì)給你留下。”,這種騙人的把戲,你一定會(huì)中招。當(dāng)你傻乎乎地期待升職時(shí),上司又會(huì)告訴你:“對(duì)不起,這次我實(shí)在幫不了你,我提拔的那個(gè)人是上級(jí)指定要提拔的。你相信我,明年的年休你繼續(xù)加班,我一定不會(huì)再辜負(fù)你了。”,顯然,這又是一個(gè)騙局,你卻會(huì)老老實(shí)實(shí)相信。對(duì)于口蜜腹劍的上司,你一點(diǎn)轍也沒有。奉勸你,不要因?yàn)樘鹧悦壅Z(yǔ)而放棄自己的權(quán)利,那樣做是不值得的。

  D、1B—2C—3A:

  平日里,你就是不敢拒絕別人的老好人,職場(chǎng)上,你的這一特性更加明顯。

  有時(shí)候,你分明知道上司的要求是不合乎規(guī)矩的,是會(huì)影響公司業(yè)績(jī)的,你卻因?yàn)椴桓襰ay no而接受對(duì)方的意見,而當(dāng)你按照霸道上司的要求去辦事造成了嚴(yán)重后果,對(duì)方又會(huì)武斷地認(rèn)為是你的辦事手法有問題。這種時(shí)候你都不敢為自己進(jìn)行辯解。上司也是人,沒什么好怕的,大膽把自己的想法說出來是對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度。假如實(shí)在無法溝通,不如辭職跳槽,總比讓自己繼續(xù)受委屈要好得多。

  E、1C—2B—3A:

  神經(jīng)質(zhì)的上司你搞不定。你最害怕多疑神經(jīng)的上司。

  多疑的上司總懷疑你不是認(rèn)真工作,你不知道該如何辯解,你希望能以自己的努力來感染對(duì)方,但對(duì)方似乎完全不吃你那一套。你束手無策了。

  F、1C—2A—3B:

  想法固執(zhí)的上司你搞不定。

  你不擅于說服他人,如果你的上司固執(zhí)己見,即便你指出了他的錯(cuò)誤,對(duì)方可能為了自己的威信不受損,也不會(huì)承認(rèn)自己有問題,而你也沒有辦法說服對(duì)方。

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