在職場上，你混得好嗎?樹立的是敵?是友?又如何想要學(xué)會(huì)化敵為友?下面由YJBYS小編為大家歸納職業(yè)測試題：職場你如何化敵為友，很希望能幫到你!
職業(yè)測試：職場你如何化敵為友
1. 辯論時(shí)，你經(jīng)常想對手是否認(rèn)為自己太頑固嗎?
是的→2
不是→3
還好→4
2. 與人對抗時(shí)，你感覺精力充沛，熱情高漲嗎?
是的→4
還好→3
不是→5
3. 辯論會(huì)使你不安嗎?
是的→5
不是的→4
還好→6
4. 你認(rèn)為你有義務(wù)支持你認(rèn)為正確的觀點(diǎn)嗎?
是的→7
不是→5
不知道→6
5. 你喜歡和不同意你的觀點(diǎn)的人相處嗎?
是的→8
還好→6
不喜歡→7
6. 需要時(shí)，你到了某地會(huì)騙門衛(wèi)放你進(jìn)去嗎?
會(huì)→7
不會(huì)→8
目前還沒有試過→A
7. 不管多急，你從不插隊(duì)嗎?
是的→9
不是→8
不知道→10
8. 如果能悄悄溜進(jìn)影院，你可能會(huì)這么做嗎?
會(huì)→A
不會(huì)→B
還好→9
9. 有時(shí)你盡力與得罪過你的人和解嗎?
是的→D
沒有→C
目前還沒有，不確定將來會(huì)不會(huì)這樣→A
10. 如果服務(wù)員忘記要你付什么錢，你可能不會(huì)提醒他嗎?
是的→D
不是→C
不知道→B
職業(yè)測試結(jié)果
A.嘗試和對方交朋友，加強(qiáng)彼此的了解，然后化敵為友。
你生性爽朗，心里藏不住事情，所以如果有妒意，是特別容易被別人察覺的。為了避免這種情況影響到自己的職場人際關(guān)系，最好還是在察覺妒 意之后盡早阻止它進(jìn)一步發(fā)展。而對爽朗的你來說，當(dāng)把一個(gè)人視作朋友之后，就很難再對對方產(chǎn)生妒意了。因此當(dāng)你對某人產(chǎn)生妒意時(shí)，先試著去和他做朋友吧!
B. 盲目自卑是你妒意的來源，所以，請先正確認(rèn)識自己!
你多半有自卑的傾向，盡管你未必真的意識到了這一點(diǎn)，但它是切實(shí)存在的事實(shí)。所以你總會(huì)不自覺地放大別人身上的優(yōu)點(diǎn)，特別是對那些可能與他你“爭奪資源”并形成競爭的人，更容易有這種傾向。所以，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己在嫉妒某人時(shí)，先重新審視一下自己，看看對方究竟值不值得自己心生妒意吧。
C. 接觸對方的業(yè)務(wù)范圍，分析自己的妒意究竟有無存在依據(jù)。
你頭腦機(jī)敏，遇到問題時(shí)懂得如何靈活解決，但不客氣地說，有時(shí)也會(huì)過分依賴自己的小聰明。所以你有種把困難看得過分容易的傾向，而這種傾向只有“親自動(dòng)手做做看”才能消除掉。所以當(dāng)你在偷偷妒忌某人時(shí)，可以試著去接觸他的工作，切實(shí)感受一下如果是自己，能把這份工作做到什么程度。
D. 和家里人坦誠地聊聊自己的感受，聽聽他們的分析。
對你來說，妒意本身不是重要的關(guān)注點(diǎn)，關(guān)鍵是這種強(qiáng)烈的負(fù)面情感會(huì)影響你本身的狀態(tài)。所以與其追根究底地尋找其來源，不如換個(gè)角度，用其他方式對它加以克服。因此，建議習(xí)慣將家庭作為大后方的你，去和最親近的家人談?wù)勛约旱男氖拢⑼ㄟ^與他們的交談，對自己的思路加以梳理。相信天性善良 的你在此過程中，會(huì)將妒忌漸漸化解掉。