下面YJBYS小編為大家整理了記錄自己的測試職業(yè)生涯，希望對你有所啟發(fā)!
記錄自己的測試職業(yè)生涯
今天一看日歷:2016/7/2 ，才突然意識到自己畢業(yè)已經(jīng)四年了。四年時間里一直在測試行業(yè)摸爬滾打 ，現(xiàn)在是時候記錄一下了。
2008年開始上大學，一個不算好的小二本，專業(yè)也是被調(diào)劑的-信息與計算科學，看起來高大上的專業(yè)，實際到真正學習的時候才發(fā)現(xiàn)，學習的東西泛而不精，數(shù)學知識與計算機知識摻雜，導致大學學了四年后，對什么都一知半解，更找不到畢業(yè)后的方向和職業(yè)規(guī)劃。一個偶然的機會，北京的一家嵌入式培訓機構(gòu)來學校做宣傳，說的天花亂墜，類似于包就業(yè)、職業(yè)前景好之類的話。由于當時對就業(yè)的迷茫，再加上培訓機構(gòu)對嵌入式前景的大肆宣傳，終于沒能抵擋住**，花了1W塊錢報了為期1年的嵌入式培訓。大四那年基本都是在培訓班度過的。但是后面的事情不容樂觀，越學越覺得自己不適合做編程，尤其是涉及到跟硬件相關(guān)的東西，更是一竅不通。學了一年，什么都沒學到，頂多算把大學里學的C語言、C++基礎(chǔ)鞏固了下。但是這個培訓也并不是沒有一點好處的，一般企業(yè)看到畢業(yè)生有專業(yè)培訓的經(jīng)歷，會對你更加感興趣，自己去找工作時也更加有信心，雖然實際并沒有比那些沒有培訓經(jīng)驗的學生強多少。鑒于自己對寫代碼并不感冒，認真考慮后，決定畢業(yè)后從事軟件測試行業(yè)。
2012年7月份，畢業(yè)如期而至，還好找工作并沒有想象中的那么難，參加了一次校園招聘，就直接被錄用了。我畢業(yè)后的第一家公司，暫且稱它為“A公司”。在A公司一共工作了三年，這三年時間對我的影響非常大。實習期間，遇到了我?guī)煾福闶俏业牟畼分�。師父人特別好，尤其對我們這些剛畢業(yè)的沒有任何工作經(jīng)驗的實習生。從最基礎(chǔ)的軟件測試理論開始學習，然后再運用于實踐-Android系統(tǒng)手機功能模塊測試。學習期間，師父發(fā)現(xiàn)我有一點管理的潛質(zhì)，他請假的時候，都找我來當他的backup，幫他分配任務(wù)，處理一些管理上的事情。慢慢地，接觸的人越來越多。做了大概一年的時間，被部長看中，讓我來單獨負責一個項目，鍛煉鍛煉。我誠惶誠恐，帶領(lǐng)了四五個組員開始負責這個項目。為了讓大家信服，我自己私下里不斷學習，不斷向研發(fā)請教各類問題，所以組員們問我問題的時候，基本都能頂下來，除了這些，我還組織組員們學習各種知識，參加各種培訓，大家覺得成長了，真正學到東西了，也會愿意跟著你干。后面項目越帶越順，項目期間也沒出現(xiàn)過大的差錯，一年時間，領(lǐng)導看到了我的努力，提拔我為測試經(jīng)理。得到這個職位的時候，我既欣喜與自己的努力得到了匯報，又深深感覺到自己身上的擔子越來越大，需要更多地充實自己、完善自己，才能抵擋住各種壓力，承擔起測試經(jīng)理該承擔的責任。做測試經(jīng)理期間，也沒敢有半點懈怠，值得一提的是，我來公司的兩年里，軟件測試一直局限于功能測試，網(wǎng)上看到很多自動化測試方法，但是看了之后沒有頭緒，剛好兄弟部門也在做自動化測試，我就跟他一起學習Python語言，學習寫一些簡單的自動化測試腳本，然后用到了自己的項目中，然而當時并不知道怎么判斷出錯，怎么抓取日志，只是初步的腳本可以跑起來。雖然如此，內(nèi)心還是有很大的成就感，起碼邁出了第一步。后來我教給我組員學習，組織簡單的培訓，這也算測試部的一個突破吧。做了測試經(jīng)理大概一年的時間，感覺自己遇到了瓶頸，因為公司畢業(yè)生比較多，沒有測試技術(shù)方面的大牛，測試技術(shù)很難得到提升。后來，做了一個艱難的決定，離職。 之所以艱難，是因為在這里三年，我遇到了我的伯樂，從畢業(yè)開始一步步指引我走上了管理崗位，遇到了很多幫助我的人，對這里的一切充滿了感恩。
有人會說，我太幸運了，遇到了那么多幫助我的人。我只想說，只有平時不斷學習，不斷努力，當機會來臨時，你才有可能抓住，否則，別人想幫你，也找不到幫助你的理由。
從A公司離職后，找工作也比較順利。得到了幾個手機公司的offer，后來決定去B公司做測試項目經(jīng)理VPM。這家公司是國內(nèi)外知名的大公司，而我所在平板部門是集團下的一個事業(yè)部，專門做海外產(chǎn)品。在B公司工作，因為全是銷往海外，所以跟各個國家的人打交道很多，需要有很強的英語功底。郵件全英文，提bug，全英文描述。我雖然英語六級，面試的時候也面試英語口語，也順利通過了，但是真正跟外國人開會時，很多都聽不懂，尤其聽法國人說英語，更是不知道他在說什么，這個也一直是我的瓶頸所在，沒事就瘋狂地聽各種英語脫口秀、英文美文等。這里的VPM職責跟A公司不太一樣，只管項目不管人，你項目需要人時需要從各個Teamleader那里協(xié)調(diào)人力，而且調(diào)到你項目的人的績效也不是歸你負責的，所以VPM喪失了主動權(quán)。但是公司目前在改革，開始朝強項目矩陣發(fā)展，但是轉(zhuǎn)變的過程是痛苦的，需要適應(yīng)各種的不習慣。B公司項目管理流程做的是非常不錯的，而且近期通過了TL9000審核，項目各個節(jié)點有總經(jīng)理和研發(fā)總監(jiān)嚴格評審和把關(guān)，出現(xiàn)問題之后，第一時間搞清楚事情來龍去脈，以及下一步的Action，沒有Action必定會遭到劈頭蓋臉一頓罵。公司倡導“鷹”的文化，基于這樣的企業(yè)文化，公司上上下下的效率很高，但是無形之中給每個人很大的壓力，氣氛不像A公司那么和諧。說下重點，測試方面的。 B公司測試小組分為三個：系統(tǒng)測試小組、場測小組、自動化測試小組。每個小組都有一個Teamleader。測試跟A公司大同小異，值得一提的是自動化測試做的比較好。在B公司學到了兩點我覺得比較重要的：項目流程管理和抗壓能力。在B公司做了一年多，但是考慮到自己的終身大事，決定跟男朋友結(jié)束異地生活，毅然選擇了離職。離開B公司還是蠻多遺憾的：1.沒有做過運營商項目，像Vodafone/AT&T等，不清楚各個運營商項目的流程;2.沒有等到出國的機會;3，以后的工作可能沒有這樣的英語工作環(huán)境，除非找個外企。
目前已經(jīng)得到國內(nèi)一家手機公司的測試經(jīng)理的offer，薪資福利達到了預期，已經(jīng)決定簽了。B公司的離職手續(xù)還在辦理中。
基于我4年的職業(yè)經(jīng)驗，以下幾點與大家共勉：
1.無論從事什么行業(yè)，剛畢業(yè)的幾年之內(nèi)，一定要先把基礎(chǔ)打好，尤其是技術(shù)類工作。以后不論走技術(shù)路線還是管理路線，這點都是至關(guān)重要的。
2.硬功夫(專業(yè)能力)和軟實力(情商)都很重要。
3.要善于記錄、分析和總結(jié)。針對測試，類似于經(jīng)典bug出現(xiàn)的根因、復現(xiàn)方式、避免漏測的辦法、改進建議等總結(jié)。B公司學到的好習慣，項目過程中遇到的issue(不僅僅是bug)，都清清楚楚地記錄在一個表格中，包括問題描述、rootcause、action、deadline、Owner等，便于追溯，后期做Lesson learn的素材來源。
4.以小見大。出現(xiàn)一個bug，不要僅僅局限于這個bug，要多思考問題出現(xiàn)的原因，是流程出現(xiàn)問題了呢?還是其他原因?是不是可以優(yōu)化流程來避免以后此類問題的發(fā)生呢? 這樣，解決一個問題相當于解決了一類問題。所以要多思考、多提建議。
5.趁自己還年輕，合理利用空余時間充電。一個人下班的時間，決定了他的高度;一個人如何使用空閑時間，決定了他能走多遠。