下面YJBYS小編為大家整理了關(guān)于職業(yè)心理年齡測試，僅供參考!
關(guān)于職業(yè)心理年齡測試
職業(yè)測試題目：
1.在工作中，你比較喜歡跟哪一類的人接觸?
A 比自己更強(qiáng)的 B 需要自己的 C 不太清楚
2.如果工作需要你到一個(gè)完全都是陌生人的社交場合，你會：
A 很自然 B 有點(diǎn)怯場 C 經(jīng)常很怯場
3.當(dāng)你的上司不贊成也不理解你的建議時(shí)，你會：
A 聽聽他的意見并加以改良 B 不再說話或者避開這個(gè)問題 C 繼續(xù)解釋
4.你知道對方說的是對的，但是對方態(tài)度很壞，讓你非常生氣，你會：
A 感謝對方提供了好的建議 B 表面上就不聽你的，但是背地里改正 C 氣哼哼地按照對方說的做
5.工作上遇到麻煩，下班后你會：
A 從親人或者朋友處得到安慰 B 一個(gè)人出去散心，忘掉煩惱 C 悶在心里，憤憤不已
6.你的老板有事要請假，暫時(shí)由你來主管公司的一切事務(wù)，你的反應(yīng)是：
A 那我得增加工資，因?yàn)槲业墓ぷ髁吭黾恿恕 這是個(gè)表現(xiàn)的好機(jī)會 C 哈哈，這下子沒人再監(jiān)視我啦
7.你的工作伙伴吃力地想教導(dǎo)你某件你很清楚的事，你會：
A 委婉地告訴他你早就知道 B 不說什么，但也不聽 C 等他講完，再顯示你對此道十分精通
8.如果突然贏到五百萬元的大獎，你會選擇：
A 馬上辭職，做點(diǎn)兒自己真正想做的事情 B 把大部分存起來，繼續(xù)努力工作 C 買車買房，向同事吹噓
9.由于工作要求參加聚會，當(dāng)你覺得情緒低落時(shí)，會：
A 強(qiáng)作歡顏，不讓人注意到不快情緒 B 找個(gè)借口離開 C 完全不掩飾情緒，但堅(jiān)持坐到最后
10.你覺得同事們都會覺得你是個(gè)：
A 普通的人 B 聰明的人 C 老實(shí)的人
11.你認(rèn)為自己的工作和生活：
A 目前的生活與自己付出的相符 B 總是在花大量時(shí)間做著自己不想做的事 C 沒遇上好機(jī)會，不然會有更好的生活
12.看到工作中不合理的事情，你會：
A 麻木了，見得太多了 B 在可能的情況下會仗義執(zhí)言 C 很氣憤并大聲指責(zé)
計(jì)分方法：以上的選擇題，選A得5分，選B得3分，選C得1分，把你所得的分?jǐn)?shù)相加就是你的職業(yè)心理年齡指數(shù)了。
職業(yè)測試結(jié)果分值解釋：
0-20分：職業(yè)心理兒童期
你本質(zhì)上還是一個(gè)天真小可愛。不切實(shí)際是你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。它讓你更能感受快樂，也讓你在生活中時(shí)常受挫。這種類型的人大多數(shù)具有自發(fā)性，并在富有創(chuàng)造性的工作中表現(xiàn)較為出色，但缺乏耐心，像小孩子一樣容易朝三暮四，所以，兒童型的人通常比較難以讓人信賴。處在這個(gè)心理年齡的人，還需要在職場的風(fēng)雨中多多磨練，才能逐漸成熟。
21-40分：職業(yè)心理青年期
這種類型的人通常是理想主義者，富有冒險(xiǎn)精神，樂觀、專注，求知欲旺盛等許多令人喜歡的品質(zhì)。但他們的一貫性和好斗性可能會很快演變成為固執(zhí)和不妥協(xié)，因而容易導(dǎo)致同事之間發(fā)生分歧。此外，他們通常不信任直覺，受周圍環(huán)境的影響很大。處在這個(gè)心理年齡的人，應(yīng)該樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)，克服短期行為。
41-60分：職業(yè)心理成熟期
你按部就班中規(guī)中矩地走著你人生的每一步，你所在意和把握的是你現(xiàn)在的時(shí)間和歲月。你成熟、穩(wěn)健、老練、實(shí)際，能夠合情合理地處理現(xiàn)實(shí)工作中的種種矛盾，平和地看待完美與缺陷，獲得與喪失。你能清楚地認(rèn)識自己，能清醒地分辨可能與不能，可為與不可為。你的同事們有事情會來征求你的意見，因?yàn)�，你很能給人一種依靠感。相信在你的工作單位，或是你的朋友圈子里，應(yīng)該是屬于中流砥柱型的人物吧。