每一個人都有一個做人尺度，叫做原則。這個尺度有時候是人們的忍耐底線，有時候是一個人的做事標準，那么，在職場上你的做事標準又是什么?是否有原則性呢?是否是那種毫無尺度的?來做一個心理測試吧!看看你是否有原則性!

　　獨自一人出行，進入一片森林，感覺非常累，忽然發(fā)現(xiàn)一小屋，你想進屋休息，此時你希望屋門?

　　A　大開著

　　B　關閉著

　　C　半開半閉

　　D　不進小屋

　　測試結果：

　　A、你處理事情單一，直接，做事欠考慮，沖動，容易招人怨，即便對人慷慨施恩，也不為人所理解.常常處于被動狀態(tài)。

　　B、你害怕拒絕，自尊心強，時常會有試探性舉動，小心翼翼，無法承受沖擊力較強的事情。

　　C、你比較慎重，做事留有余地，但有時卻因為考慮過多，失去機會，無法把握重大決策。

　　D、你很有主見，自我觀念強，判斷力強，做事果斷堅決，不容易受人左右，常有出人意料之舉。