管理分成兩層意思：管得住和理的順。管理是管事和管人，學會如何處理好事務，那么你就能在管理層站得住腳，受人尊敬。那么你在職場上具不具備管理的能力呢?你會不會成為令人信服的管理者呢?完成下面的心理測試你就知道了。

　　今天你穿了件自認為非常得體的衣服卻遭到眾人的非議，你將如何?

　　A、以后再也不穿

　　B、明天接著穿

　　C、立即想換掉

　　D、明天再換掉

　　測試結果：

　　A、你有為事業(yè)成功甘愿放棄一切的革命精神，作為管理者你為人處事力求完美，固此自己與他人倍感勞累，長此以往不免會造成團隊中優(yōu)秀員工的流失。

　　B、在商業(yè)競爭中你能夠雷靂風行、搶奪商機，但做事易獨斷專行的你不愿接受任何不同于己的意見，這不免會造成企業(yè)內(nèi)部管理上的癱瘓。記住“主外還得能安內(nèi)”!

　　C、你注重他人對自己的看法，相信團隊的力量是事業(yè)成功的核心，對別人的指正能夠快速接納并付諸實踐，但你的隨從意識過強往往會使企業(yè)管理陷入困境。

　　D、你能善意地接受他人的意見，并會結合自我觀點冷靜思考，你做事要求有說服力，能夠為員工提供更多的發(fā)展機會，是位讓人信服的出色管理者。