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測職場遇難題時你的處理方式是什么?

發(fā)布時間:2017-01-08 編輯:limeng

  職場變化莫測,初入職場的人都不知道職場的險惡。職場有三定律:要么忍,要么殘忍,要么滾。職場如戰(zhàn)場,每跨一步都須謹慎。在職場你常會遇見難題,那么你的處理方式是什么呢?不妨來做個職業(yè)測試吧。

  在上面的路上,你發(fā)現(xiàn)遠處有一群人在圍觀。你認為會是發(fā)生什么事情?

  A 交通事故

  B 小偷被抓

  C 發(fā)生命案

  D 非法集會

  E 免費贈送

  F 路人打架

  測試結(jié)果

  A、你屬于循規(guī)蹈矩的類型,行為上比較直觀。遇到問題的時候,都是按照自己的邏輯處理,但其實請求別人幫忙會更好。因此,你需要在職場上面打好人際關(guān)系,才能夠在遇到困難的時候請求別人給予幫助。

  B、聰明反被聰明誤說的就是你,精明而且善于觀察別人的你,出不了一點虧。在工作時遇到問題,你就會把困難推卸給別人,時間久了之久,別人就認為你很有心計,當真正發(fā)生大問題時,就沒有人站你那邊。

  C、在職場上面,你只要遇到問題就會想辦法解決,絕對不會去麻煩別人。但你要知道一個人的能力有限的,有時應該學會請教別人,而不是一味往自己身上扛。

  D、因為你善于交際,所以擁有良好的人際關(guān)系。但是,你過分依賴別人幫你解決問題,導致自己缺乏實力和競爭力,當跟別人發(fā)生利益沖突時,你就只能夠成為犧牲品。因此,你應該加強自己的能力,不要再一味依賴別人。

  E、你的性格樂觀開朗,常常抱著僥幸的心理,看待問題十分表面和膚淺,遇到問題就是得過且過的方式,但這樣只是能夠躲避一時而已。你應該學會正視問題,找出問題根源,然后采取有效方法解決。

  F、你總是會在職場上面遇到問題或者小人,從而影響了你的情緒和工作效率,要是問題較于嚴重,你甚至會采取過激方法解決。其實,當你遇到問題時,應找出根源然后想辦法解決。

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