每個(gè)人隨著年齡的增長(zhǎng)，看待問題和處理問題的想法和做法都不同。年少時(shí)可能覺得什么事情都要爭(zhēng)個(gè)輸贏，但隨著年齡的增長(zhǎng)，也會(huì)接受別人的意見和妥協(xié)。那么，當(dāng)你進(jìn)入職場(chǎng)后，你處理工作中的問題的手段恰當(dāng)嗎?下面的職業(yè)測(cè)試為你解答，一起來測(cè)測(cè)看吧。
當(dāng)你的提議被同事反對(duì)時(shí)你們會(huì)選擇怎么來處理呢?
A 希望可以與對(duì)方多多溝通
B 因?yàn)椴幌胍蛯?duì)方起爭(zhēng)執(zhí)，所以即使自己是對(duì)的也不去堅(jiān)持
C 請(qǐng)第三者來評(píng)判
D 堅(jiān)持自己的想法
測(cè)試答案：
A、你的這種溝通習(xí)慣和觀念非常適合團(tuán)體類的工作，你們的人際關(guān)系也很有可能因?yàn)槟銈兊倪@種合群觀念而變得更加和睦。只是這種溝通雖然是好事，但是也不要為了搞好人際關(guān)系而去溝通，否則你們很容易給人留下愛表現(xiàn)但是底子空洞的感覺，更加不要為了討好同事而改變自己的本意。
那樣你們的個(gè)性以及主見在團(tuán)體中就很容易被埋沒，變得既不起眼也不受尊重想必不是你們想要的吧!因而你們還是需要適當(dāng)?shù)膱?jiān)持自己的原則，不要為了迎合他人而去溝通，那樣只會(huì)讓溝通變得越來越?jīng)]有效果。
B、你們的這種放棄自己的主見的做法會(huì)讓別人覺得你們根本就不重視這個(gè)工作，同時(shí)也不尊重這個(gè)團(tuán)體�；蛟S你們的本意是不希望與人形成對(duì)立的狀態(tài)，不希望與人有面對(duì)面的沖突，而且你們本身不善于處理這種敵我關(guān)系，因而你們會(huì)選擇退縮讓步，以此來回避可能會(huì)出現(xiàn)的沖突，希望能夠大事化小小事化了。
但是你們的這種做法不僅不會(huì)得到預(yù)期的效果，反而會(huì)得罪更多想要做事的人，因而建議你們有問題就需要及時(shí)的溝通，即使意見不統(tǒng)一，只要能夠平等和睦的交流，那么相信你們的關(guān)系也不會(huì)受到影響，也能夠更快的找到解決問題的方法。
C、你的這個(gè)做法是客觀的，不涉及個(gè)人主觀的意識(shí)，是處理意見不統(tǒng)一時(shí)的不錯(cuò)的方法，可以有效地避免對(duì)立的情況出現(xiàn)。你們是一個(gè)非常有智慧的人，并且很有度量，你們的人際關(guān)系往往會(huì)因?yàn)槟愕愕膫�(gè)人主觀意識(shí)而變得更加和睦，會(huì)讓人覺得你不是一個(gè)自大專制的人。
這樣的做法不僅有利于團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作，在一定程度上也提升了你們的公信度，而且在以后的工作中也能夠減少有關(guān)于自己個(gè)人的批判。
D、你們是非常自信的有主見的人，但是可能是因?yàn)樘^于有主見了，使得你們的自我意識(shí)非常強(qiáng)烈，不能夠站在別人的角度想問題，很容易讓人覺得你非常自大。在團(tuán)隊(duì)中很多事情是需要大家合力才能夠完成的，因而在很多方面也需要集合大家的意見，不能夠只是聽從一個(gè)人的意見，那樣團(tuán)隊(duì)合作就失去了原本的意義。
因而自信是你們成功的本錢，但是也可能是你們的致命傷，因而在平時(shí)的工作中最好是多聽聽他人的意見，盡量通過溝通來讓別人心服口服。