職業(yè)測(cè)評(píng)在研究、咨詢、輔導(dǎo)和組織對(duì)員工的職業(yè)生涯開發(fā)中都占據(jù)重要的地位，是不可或缺的工具。進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng)的目的是實(shí)現(xiàn)人適其職，職得其人;人盡其才，才盡其用。具體來說，它的功能包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 預(yù)測(cè)功能：預(yù)測(cè)個(gè)體在教育訓(xùn)練、職業(yè)訓(xùn)練以及未來工作中的表現(xiàn)。

　　2. 診斷功能：評(píng)估個(gè)體的長處和短處，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并診斷個(gè)體在興趣、價(jià)值觀和職業(yè)/生涯決策等方面的特質(zhì)。

　　3. 區(qū)別功能：區(qū)別出個(gè)體的某些特質(zhì)最類似于哪一類的職業(yè)群體。

　　4. 比較功能：依據(jù)測(cè)量學(xué)指標(biāo)，將個(gè)體素質(zhì) (能力傾向、興趣、價(jià)值觀等)與某些效標(biāo)團(tuán)體相比較，從而觀察兩者之間的匹配程度。

　　5. 探測(cè)功能：了解個(gè)體在職業(yè)/生涯發(fā)展的連續(xù)過程中，其職業(yè)決策、職業(yè)適應(yīng)性的行為、態(tài)度，以及能力方面的一般狀況，以便提供必要的職業(yè)輔導(dǎo)。

　　6. 評(píng)估功能：對(duì)職業(yè)生涯咨詢或輔導(dǎo)的進(jìn)展情況和效果進(jìn)行評(píng)估。

　　職業(yè)測(cè)評(píng)包括許多功能，企業(yè)需要它，各種組織需要它，個(gè)人也需要它。它能服務(wù)于人力資源規(guī)劃，為招聘、安置、考核、晉升提供依據(jù)，同時(shí)也是個(gè)人擇業(yè)的參考，是職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)的基礎(chǔ)。通過職業(yè)測(cè)評(píng)，無疑可以實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人“雙贏”的目的。