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對職業(yè)生涯中參加職業(yè)測評的建議

發(fā)布時(shí)間:2017-11-26 編輯:1018

  心理測驗(yàn)只是了解自我的眾多方法中的一種,如果你確信對自我有全面深入的了解,可以不用心理測驗(yàn)。

  不確定是否要用心理測驗(yàn)時(shí),應(yīng)尋求專業(yè)職業(yè)咨詢?nèi)藛T及心理學(xué)工作者的幫助,不要任意濫用。

  選擇具有良好的效度、信度和合適的常模的心理測驗(yàn)。如果測驗(yàn)本身不具有良好的效度、信度,或者選擇的常模不正確,測驗(yàn)的實(shí)施與解釋都是浪費(fèi)時(shí)間。

  如果沒有辦法判斷效度、信度和常模,就選用在世界或國內(nèi)知名的心理測驗(yàn)。

  測試的實(shí)施與解釋應(yīng)尋求專業(yè)職業(yè)咨詢?nèi)藛T及心理學(xué)工作者的協(xié)助,盡量避免人為的誤差。

  一次測驗(yàn)不要超過三個(gè),過多的話會(huì)造成體力與心理的負(fù)擔(dān)。

  測驗(yàn)以個(gè)人測驗(yàn)為佳,這樣才能針對個(gè)人需要。

  測驗(yàn)需要在安靜的環(huán)境中憑第一印象完成。

  測驗(yàn)結(jié)果只是一個(gè)參考,測驗(yàn)結(jié)果與自己的特質(zhì)有明顯不同時(shí),有必要持懷疑態(tài)度。

  如果是通過專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行測試,測試結(jié)果是要保密的,任何人無權(quán)散布你的隱私。

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