職場(chǎng)壞習(xí)慣，也被稱之為惡習(xí)，下面有一道測(cè)試題，可以通過以下的一些選擇，測(cè)試你在職場(chǎng)當(dāng)中如何權(quán)衡壞習(xí)慣，怎么才能去避免掉這些惡習(xí)。
在職場(chǎng)上，你總是被一些惡習(xí)控制，無法達(dá)成目標(biāo)?在惡習(xí)的阻撓下，你無法成功，甚至搞砸了非常重要的工作?自暴自棄、不盡力，這些負(fù)面評(píng)價(jià)開始出現(xiàn)在你身上?而這一切，并不是品德問題、懶惰或能力不足這些簡(jiǎn)單的道理所能解釋的。
TEST 職場(chǎng)“惡習(xí)控”你是哪一類?
□ 凡事力求簡(jiǎn)便，只做最低程度的努力，即使是很重要的事情。
□ 做事不持久，常常徒勞無功。
△無法樂在其中，即使是面對(duì)你人生中重要的活動(dòng)或人際關(guān)系。
○ “訂立”計(jì)劃、“談?wù)?rdquo;計(jì)劃，但就是無法“貫徹”計(jì)劃。
○ 接近成功的時(shí)候，就萌生放棄的念頭。
□ 只參與低于你真正能力的工作，因?yàn)檫@樣不必全力以赴。
△ 總是害怕無法達(dá)成自我或他人的期望。
○ 把失敗歸咎于運(yùn)氣不好或是他人過失，不肯承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。
△ 追求目標(biāo)的動(dòng)機(jī)錯(cuò)誤，變動(dòng)頻繁。很快感到無聊，總是渴望開始新的事務(wù)。
如果你在這份清單中看見了自己的惡習(xí)，也不代表你最終一事無成，或是被判出局。問題在于，你可能是某種類型的“自我設(shè)限族群”。
來看看你選擇的答案吧，以上這些惡習(xí)中，□最多的為“投機(jī)取巧者”、○最多的為“閃靈一族”、△最多的為“職場(chǎng)游戲者”。你可以從右邊的分析中了解到深層次的原因。如果你的選擇覆蓋了所有的類型，那么認(rèn)真審視你的內(nèi)心，恐怕這才是職場(chǎng)勝出的關(guān)鍵。
CASE
□和往常一樣，這次的新項(xiàng)目計(jì)劃，小A又是一言不發(fā)。分工時(shí)，她接下了一些沒什么挑戰(zhàn)性的工作。“反正我也沒他們那么愛表現(xiàn)。”曾經(jīng)非常勤奮的小A現(xiàn)在常常這樣對(duì)自己說。
○在別人眼里，小B從小就是一個(gè)非常聰明的人。習(xí)慣了輕松搞定一切的小B，無法沉下心來做需要耐心的事情。盡管他的靈光一現(xiàn)創(chuàng)造了不少奇跡，但在上司眼里他卻并不怎么“靠譜”。
△小C又跳槽了，她希望這次能有個(gè)滿意的環(huán)境，但像每次一樣她又失望了。游走于各個(gè)公司，幾年的時(shí)光匆匆而逝，可是，她仍沒看到職業(yè)生涯上升的希望。
惡習(xí)從哪兒來?
惡習(xí)的根源，并非你的父母沒有為你培養(yǎng)良好的習(xí)慣，也不是因?yàn)槟阕兊迷絹碓綉卸瑁谟谀愕膬?nèi)心。“阻絕要求和期望，減緩內(nèi)心的恐懼，避免自己筋疲力竭或壓力過大。”而由這種心態(tài)引發(fā)的后果，就是不同程度上的自暴自棄�！哆@輩子只能這樣嗎》一書中，肯尼斯·克利斯汀表示：“自暴自棄，是一種在不知不覺中引發(fā)的危機(jī)。”