無論是初涉職場的新手還是跳槽到新工作單位的老手，常常會驚訝地發(fā)現(xiàn)，身邊的人并非都是同齡人。與不同文化背景、家庭背景、不同職業(yè)、不同年齡段的人共事，便無法回避職場代溝的存在。下面讓我們來做個心理測試，你該如何輕松跨越職場代溝呢?

　　如何輕松跨越職場代溝

　　1、你平常用哪種方式買車票?

　　網上買票-2

　　車站買票-3

　　半路買票-4

　　2、你喜歡看什么體育比賽?

　　籃球比賽-3

　　體操比賽-4

　　羽毛球比賽-5

　　3、你會對陌生人隱瞞自己的職業(yè)年齡嗎?

　　看情況-4

　　不會-5

　　會的-6

　　4、你喜歡買彩票嗎?

　　不是-5

　　是的-6

　　還好-7

　　5、你會借錢給陌生人嗎?

　　不是-6

　　看情況-7

　　是的-8

　　6、你比較喜歡誰演的電影?

　　周星馳-7

　　劉德華-8

　　周潤發(fā)-9

　　7、你認為自己有寫作的天分嗎?

　　還好-8

　　不是-9

　　是的-10

　　8、你最害怕什么時候出門?

　　半夜的時候-9

　　下雨的時候-10

　　刮大風的時候-11

　　9、你最不喜歡別人什么時候打擾你?

　　工作的時候-10

　　睡覺的時候-11

　　看書的時候-12

　　10、你曾經當眾頂撞過長輩嗎?

　　記不清-11

　　沒有-12

　　是的-D

　　11、你喜歡在床頭上放什么東西?

　　手表-12

　　書籍-B

　　相冊-C

　　12、你認為冬季怎樣暖身最有效?

　　運動暖身-A

　　泡腳暖身-D

　　食補暖身-B

　　測試結果：

　　A、積極改變心態(tài)

　　你在職場上有點倚老賣老，這樣的職場態(tài)度會讓前輩后輩不爽，背地里不知說了你多少壞話。如果你再用這樣的心態(tài)工作，會讓自己陷入無益的狀態(tài)。即使你對某個后輩看不順眼，也別明目張膽地表現(xiàn)出來;即使某個前輩曾經欺負過你，也別公然反擊。這樣會讓別的同事覺得你可怕。改變心態(tài)，把這些私人恩怨放下，才是明智之舉。

　　B、別職場當戰(zhàn)場

　　你在職場上的戒備心比較重，集體活動較少參與，讓同事和上司覺得你不容易接觸，從而錯過許多表現(xiàn)自己的機會。雖然職場上充滿競爭，不可以掉以輕心，但別時刻提防著周圍的人，這樣也會讓自己陷入孤立的狀態(tài)。而職場也是需要團隊的地方，如果不和他人搞好關系，也會被這個職場淘汰，所以別時刻拿職場當做戰(zhàn)場。

　　C、業(yè)績武裝自己

　　你在職場上喜歡配合大家的行動，盡量讓自己在工作場所看起來和諧無害。在你積極地累積人脈的時候，卻忘記了提升自己的能力，讓其他人認為你只是個沒本事的人。其實職場是一個吃人不吐骨頭的地方，如果你以為和他人相處好就安枕無憂，那么你就等著吃虧。想要真正讓別人正視你，還要用業(yè)績武裝自己，讓自己成為職場上的強者。

　　D、贏在換位思考

　　你不容易和老輩后輩搞好關系的原因是太拿自己當回事，你認為老輩的思想陳舊，喜歡倚老賣老炫耀功力;年輕一輩思想不成熟，能力欠缺也不上進。你不屑于和前輩后輩溝通，在工作中喜歡憑自己的意志行事，但是你卻忽視了職場需要合作才更完美。如果不懂得換位思考，接納別人的不足和學習他人的優(yōu)點，自己也難以進步。