通過下面著套簡單的職業(yè)測評題目，您能知道自己的管理能力強弱。

　　1、測驗說明

　　以下15道題，表示“肯定”的計“1”分，表示“否定”的計“0”分。做完后將總分與結(jié)果對照。

　　2、測驗題目

　　(1)習(xí)慣于行動之前制定計劃?

　　(2)經(jīng)常處于效率上的考慮而更改計劃?

　　(3)能經(jīng)常收集他人的各種反映?

　　(4)實現(xiàn)目標是解決問題的繼續(xù)?

　　(5)臨睡前思考籌劃明天要做的事情?

　　(6)事務(wù)上的聯(lián)系、指令常常是一絲不茍?

　　(7)有經(jīng)常記錄自己行動的習(xí)慣?

　　(8)能嚴格制約自己的行動?

　　(9)無論何時何地，都能有目的的行動?

　　(10)能經(jīng)常思考對策，掃除實現(xiàn)目標中的障礙?

　　(11)能每天檢查自己當天的行動效率?

　　(12)經(jīng)常嚴格查對預(yù)定目標和實際成績?

　　(13)對工作的成果非常敏感?

　　(14)今天預(yù)先安排的工作決不拖延到明天?

　　(15)習(xí)慣于在掌握有關(guān)信息基礎(chǔ)上制定目標和計劃?

　　3、測驗結(jié)果分析

　　0─5分：管理能力很差。但你具有較高的藝術(shù)創(chuàng)造力，適合從事與藝術(shù)有關(guān)的具體工作。

　　6─9分：管理能力較差。這可能與你言行自由，不服約束有關(guān)。

　　10—12分：管理能力一般，對你的專業(yè)方面的事務(wù)性管理尚可。管理方法經(jīng)常受到情緒的干擾是最大的遺憾。

　　13─14分：管理能力較強。能穩(wěn)重、扎實地做好工作，很少出現(xiàn)意外或有損組織發(fā)展的失誤。

　　15分：管理能力很強。擅長有計劃地工作和學(xué)習(xí)，尤其適合管理大型組織。