創(chuàng)業(yè)人才學是以創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)人才問題為研究對象的一門新學科。創(chuàng)業(yè)人才學是研究創(chuàng)業(yè)人才的素質養(yǎng)成規(guī)律、創(chuàng)業(yè)人才成長的環(huán)境要求及人盡其才的環(huán)境建設的規(guī)律性等問題的科學。

　　很多打工族都把自己創(chuàng)業(yè)--當老板作為職場人士奮斗目標，無論是剛從學校畢業(yè)進入就業(yè)市場的年輕人,還是在社會打滾多年的上班族,許多人都希望擁有一份屬于自己的事業(yè)。

　　當老板可不是一件容易的事, 宏威職業(yè)顧問提醒每一位想創(chuàng)業(yè)的人，先來測評一下：你是否適合創(chuàng)業(yè)?有多少創(chuàng)業(yè)的潛力?目前你應不應該開始創(chuàng)業(yè)?下列測驗可幫助你決定是否當投入自己做老板的行列，請快來測試。

　　(1)你是否曾經有了某個理想而設下兩年以上的長期計劃,并且按照計劃進行直到完成?

　　(2)在學校和家庭生沽中,你是否能在沒有父母及師長的督促下,就可以自動地完成分派的工作?

　　(3)你是否喜歡獨自完成自己的工作,并且做得很好?

　　(4)當你與朋友們在一起時,你的朋友是否常尋求你的指導和建議?你是否曾被推舉力領導者?

　　(5)求學時期,你有沒有賺錢的經驗?你喜歡儲蓄嗎?

　　(6)你是否能夠專注地投入個人興趣連續(xù)10小時以上?

　　(7)你是否有習慣保存重要資料,并且井井有條地整理,以備需要時可以隨時提取查閱?

　　(8)在平時生活中,你是否熱衷于社會業(yè)務工作?你關心別人的需要嗎?

　　(9)你是否喜歡音樂、藝術、體育以及各種活動課程。

　　(10)在求學期間,你是否曾經帶動同學,完成一項由你領導的大型活動譬如運動會、歌唱比賽等等。

　　(11)你喜歡在競爭中看到自己表現良好嗎?

　　(12)當你為別人工作時,發(fā)現其管理方式不當,你是否會想出適當的管理方式并建議改進?

　　(13)當你需要別人幫忙時,是否能充滿自信地提出要求,且能說服別人來幫助你?

　　(14)你在募款或義賣時,是不是充滿自信而不害羞?

　　(15)當你要完成一項重要的工作時,總是給自己足夠的時間仔細完成,而絕不會讓時間虛度,在匆忙中草率完成?

　　(16)參加重要聚會時,你是否準時赴約?

　　(17)你是否有能力安排一個恰當的環(huán)境,使你在工作時能不受干擾、有效地專心工作?

　　(18)你交往的朋友中,是否有許多有成就、有智慧、有眼光、有遠見、老成穩(wěn)重型的人物?

　　(19)你在工作或學習團體中,被認為是受歡迎的人物?

　　(20)你自認是個理財能手嗎?

　　(21)你是否可以為了賺錢而犧牲個人娛樂?

　　(22)你是否總是獨自挑起責任的擔子,徹底了解工作目標并認真地執(zhí)行工作計劃?

　　(23)你在工作時,是否有足夠的耐心與耐力?

　　(24)你是否能在很短的時間內,結交許多新朋友?

　　解答：

　　以上答案答(是)得1分,答(否)則不計分,請統(tǒng)計你所得的分數,并參照下列答案。

　　O一5分:你目前并不適合自行創(chuàng)業(yè)，應當訓練自己為別人工作的技術與專業(yè)。因為打工的磨練讓你培養(yǎng)自己的更多潛能。

　　6-10分：你應在別人的指導下去創(chuàng)業(yè)，才有創(chuàng)業(yè)成功的機會。創(chuàng)業(yè)意味著要用心去經營一份屬于自己的事業(yè)。但同時，你要更加堅定了自己創(chuàng)業(yè)的信念。

　　11-15分：你非常適合自己創(chuàng)業(yè)，但是在所有"否"的答案中，你必須分析出自己的問題并加以糾正。創(chuàng)業(yè)人才，在創(chuàng)業(yè)的過程中要學會規(guī)避風險、轉移風險、補償風險、抑制風險、評價風險、預測風險和管理風險的能力。

　　16-20分：你個性中的特質，足以使你從小事業(yè)慢慢開始，并從妥善處理中獲得經驗，成為成功的創(chuàng)業(yè)者。

　　21-24分：你有無限的潛能，只要懂得掌握時機和運氣，你將是未來的商業(yè)巨子。