周寒冰(化名)渴望穩(wěn)定的生活，獲得英國伯明翰大學(xué)通訊系統(tǒng)專業(yè)碩士學(xué)位后，在中國天然氣集團找到一份工作。5000元的月薪讓她生活得很安逸，可是她卻迷茫：花很多精力和金錢讀來的學(xué)位沒有派上用場，工作水平也得不到提高。

　　“周小姐的迷茫，源自對自己的職業(yè)價值觀缺乏認識，”上海向陽生涯管理咨詢有限公司職業(yè)咨詢師洪向陽說，“從她的抱怨看，她希望自己的職業(yè)在相對穩(wěn)定的同時，還能體現(xiàn)自身價值，實現(xiàn)自我提升。”

　　果然，包含52個問題的職業(yè)價值觀測試顯示，周寒冰的職業(yè)價值觀屬于“成就動機型”———不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到贊揚，不斷實現(xiàn)自己想做的事。職業(yè)咨詢師結(jié)合她的專業(yè)和留學(xué)經(jīng)歷建議她選擇競爭比較激烈的行業(yè)。現(xiàn)在，周寒冰正在上海的一家外企快樂地工作著。

　　什么是職業(yè)價值觀?

　　1、 職業(yè)價值

　　價值觀是一種內(nèi)心尺度，它凌駕于整個人性當(dāng)中，支配著人的行為、態(tài)度、觀察、信念、理解等，支配著人認識世界、明白事物對自己的意義和自我了解、自我定向、自我設(shè)計等;也為人自認為正當(dāng)?shù)男袨樘峁┏渥愕睦碛�。我們這里考察的職業(yè)價值觀，在于探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價值取向里，優(yōu)先考慮哪種價值。

　　價值觀具有下列特性：

　　(l)價值觀是因人而異的。由于每個人的先天條件和后天環(huán)境不同，人生經(jīng)歷也不盡相同，每個人的價值觀的形成會受到不同的影響，因此，每個人都有自己的價值觀和價值觀體系。在同樣的客觀條件下，具有不同價值觀和價值觀體系的人，其動機模式不同，產(chǎn)生的行為也不同。

　　(2)價值觀是相對穩(wěn)定的。價值觀是人們思想認識的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的世界觀和人生觀。它是隨著人們認知能力的發(fā)展，在環(huán)境、教育的影響下，逐步培養(yǎng)而成的。 人們的價值觀一旦形成， 便是相對穩(wěn)定的，具有持久性。

　　(3)價值觀在特定的環(huán)境下又是可以改變的。由于環(huán)境的改變、經(jīng)驗的積累、知識的增長，人們的價值觀有可能發(fā)生變化。

　　人的職業(yè)價值觀可分為以下十三種類型，各類型的基本含義如下：

　　(1)利他主義：總是為他人著想，把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。

　　(2)審美主義：能不斷地追求美的東西，得到美感的享受。

　　(3)智力刺激：不斷進行智力開發(fā)、動腦思考、學(xué)習(xí)和探索新事物，解決新問題。

　　(4)成就動機：不斷創(chuàng)新、不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚或不斷實現(xiàn)自己想要做的事。

　　(5)自主獨立：能夠充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、想法去做，不受他人干擾。

　　(6)社會地位：所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。

　　(7)權(quán)力控制：獲得對他人或某事的管理權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。

　　(8)經(jīng)濟報酬：獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。

　　(9)社會交往：能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結(jié)識。

　　(10)安全穩(wěn)定：希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個安穩(wěn)的局面，不會因為獎金、加資、調(diào)動工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。

　　(11)輕松舒適：希望將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。

　　(12)人際關(guān)系：希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品好，相處在一起感到愉快、自然。

　　(13)追求新意：希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。