1. 它是非常完整的：

　　確定最好的職業(yè)選擇過程中，需要評估方方面面的因素。職業(yè)測評幫助你循序漸進地尋找、分析、回答做決定中面臨的問題。做人生和職業(yè)選擇時，以下方面至關重要，只有這些方面清晰后，你以后才不會后悔自己當初的決定。

　　天生的才能和內在的能力

　　天生的才能對科學家來說一直是個謎，直到最近，研究人員在了解人類大腦中有了突破性的進展。研究結果表明大多數成功人士以及對自己職業(yè)滿意的人們都存在一個共同點：他們能在工作中持續(xù)使用自己天賦中的最強優(yōu)勢，而在自己沒有才能的方面卷入很少。

　　目的、意義和個人使命

　　熱衷于自己工作的人們通常從事一些對他們來說是重要和有意義的工作，并且他們對自己所從事的工作感到驕傲。幾年前，有一個電視節(jié)目雇傭了一些工人將一大堆羽毛從大倉庫的一端搬到另一端，當他們運完后，又被指使將這些像山一樣的羽毛搬回原處。他們就這樣花了幾天時間來來回回地搬運這些羽毛，他們的反應被秘密地拍攝下來。除了那些可憐的搬運工，這是令每個人都驚奇的節(jié)目。然而，我們中又有多少人有相似的感受：我們的工作并不比搬運羽毛有更多意義。

　　個性

　　你和工作最理想的結合是你的工作能包含和支持你全面展示個性。你的事業(yè)不適合你的個性的跡象包括：在工作中必須偽裝，有限的自我表現(xiàn)，經常有一些和自我價值觀相沖突的活動�？偟膩碚f，這套程序將考察你的需要、希望、價值觀、標準、信仰、夢想、目標和個性。

　　環(huán)境

　　有些環(huán)境的因素對你的職業(yè)生涯是至關重要的。你居住在一個固定的環(huán)境里，然后你工作的公司也會有種特定的企業(yè)氛圍、風格和共同的特點，這些都會無時無刻地影響到你的工作。在小的方面，你的直接工作環(huán)境包括：可見的辦公環(huán)境，辦公室的狀況，你和上級、同事、客戶之間的關系。在某個企業(yè)氛圍中，有些人很活躍，而有些人卻感到壓力或者是不適應。很多人能意識到在目前的環(huán)境中是哪些因素造成了壓力。然而卻很少有人能在選擇職業(yè)時全面評價哪些企業(yè)文化能夠最大程度地支持自己的成功和獲得滿足感。

　　機會

　　如果你為事業(yè)所做的決定是不可實現(xiàn)的，那你只不過是在堆積夢想。在這個程序中，你將會受到指導去仔細研究潛在的可選職業(yè)，以便你的選擇是現(xiàn)實的。

　　自愿地承受苦難的程度

　　曾有一個45歲的客戶，他想在心理學方面有所成就。他以前的學歷是不足以能直接進入研究生課程的，而且他沒有足夠的錢上學。他愿意受苦難的意志是如此的強烈以至于他先回到了以前的學院，然后完成了必要的課程。一家當地的州立大學吸收了他。他還加入了國家保衛(wèi)的工作中，以便得到免學費的權利。有些客戶是不愿意或者不能為新的方向做出哪怕是中度的拉伸。在這個程序中，我鼓勵大家對自己的職業(yè)選擇有無限的遐想而不是折中的考慮，但同時，我應用一些方法讓大家又是現(xiàn)實的。如果我們做出的計劃是你不愿意和不能夠實現(xiàn)的，這樣的計劃是沒有意義的。

　　2. 它能識別你的天性

　　這個程序專門設計來告訴你你的天性是什么。認識你的天性可以告訴你哪些功能可以讓你有最好的表現(xiàn)，并且告訴你在哪種工作環(huán)境下你會感到適應和成就感。

　　這兒有兩段深信的引言：

　　又一個不滿意和不平靜會很快形成，除非這個人在做適合他的工作。如果一個人有能力成為音樂家，那么只有在其創(chuàng)造音樂時才會擁有根本上的快樂，如果一個人有能力成為藝術家，那么只有在其畫畫時才會擁有根本上的快樂，如果一個人有能力成為詩人，那么只有在其寫詩時才會擁有根本上的快樂。一個人應該成為天性賦予他的模樣。——著名的心理學家，Abraham Maslow

　　那些形成你個性的能量和天賦必須有積極的展現(xiàn)。如果你不能在工作和生活中應用它們，那么這些能量就會以其它的方式表現(xiàn)出來，例如，奇怪的行為，緊張和神經衰弱。——Bernard Haldane

　　3.它能識別“要求的”與“想要的”

　　這個程序的核心是創(chuàng)造出對你來說正確的職業(yè)應包含的需求 。找出這些需求是我們認為的能幫助你作出正確決定的最好方法。雖然看似簡單，但是我們將創(chuàng)造出以下幾種類型的“需求”：

　　你天性方面的需求 通過對你遺傳傾向和你與生俱來的特性的研究，可以發(fā)現(xiàn)哪些需求工作中必須包含才會使你快樂。

　　金錢的要求 雖然我不鼓勵客戶擇業(yè)時過分考慮薪水的因素，但是我完全理解生存的現(xiàn)實。因而也需要有一定的收入標準的要求。

　　自我意識到的需求 通過一些非常有針對性的練習和研究，你將會對你的工作生活有非常清楚的了解。有些人意識到他們需要有絕對的自主權，有些人意識到工作必須允許他們發(fā)揮創(chuàng)造力，而有些人只想成為一個積極向上團隊中的一員。如果一個人忽略這些需求要素，那么此人仍只會原地踏步走，而不能確信在哪里轉彎。

　　知道你要什么是明智的職業(yè)選擇中最重要和復雜的部分。大部分人不知道他們想從工作中得到什么，他們在選擇某個職業(yè)時忽略了自己的需求，因此他們對工作感到挫敗、氣憤和無聊。

　　例如

　　你知道嗎?如果你有高水平的空間能力，那就意味著你必須選擇用手多和與外部世界接觸多的工作

　　你知道嗎?高水平的分析推理傾向意味著你選擇的工作必須允許你使用善于解決問題的能力。

　　你知道嗎?某些個性特征要求你在工作中擁有自主權你才會快樂。

　　這些只是這個測試和程序所將澄清的一小部分內容。

　　4、我們將這個程序使用的方法稱作決定事業(yè)的技術手段

　　總的來說，作出任何決定都是困難的。作與擇業(yè)有關的決定可能成為惡夢。人們面臨的諸多障礙中包括：(1)不知道有價值的選擇 (2)有了選擇，但不知道哪一個是最好的。

　　通過這個程序，你將會開發(fā)出一系列真正適合你的職業(yè)，然后通過排列和比較，最終發(fā)現(xiàn)最適合你的那一個。

　　我們所相信的

　　我們相信(同時有研究支持)大約80%的勞動力在從事錯誤的工作。造成這種局面的基本原因是人們在早年沒有進行與我的程序相似的職業(yè)測試。大多數人不是(a)沒有任何原因跌跌撞撞地進入一個行業(yè)，要么就是(b)選擇一個職業(yè)基于錯誤的原因或者因為基于一個標準的以興趣為基礎的職業(yè)評估的推薦，或者(c)當他們進入某個行業(yè)之前，不了解這種職業(yè)。人們往往花在思考購買何種家用電腦的時間都多于花在職業(yè)選擇上的時間。

　　請用一分鐘想象一下如果你從事的職業(yè)完全適合你，那生活將會是什么樣?想象一下當你每天醒來時為新的一天的工作感到興奮，那會是一種什么感覺?想象一下你的一生都在從事一個你在乎并且能充分利用你才能的工作，那會是一種什么感覺?想象一下你在獲得成功的同時你感到你享受這個工作的過程，那生活將會是什么樣?

　　從事令其滿意和其天賦、個性和目標相符的職業(yè)的人們通常比那些不在乎他們在做什么的人們取得更大的成功。他們是健康的，壽命更長而且對生活的其他方面也更加滿意。人與工作的錯誤匹配是產生壓力、壓抑感、和自我毀滅的主要原因。

　　因為你大部分的時間都花在工作中，所以做出一個明智的職業(yè)選擇會對你整個的生活質量有至關重要的影響。然而，沒有專家的指導你就嘗試冒險最終的結果是災難的出現(xiàn)。那些職業(yè)與個性不相符的人們不是神經緊張最終導致崩潰，就是雖然成功了也還是感覺不滿足。