有不少朋友在認(rèn)識自己的過程中遇到難困，不知道自己屬于哪一種性格類型，看了兩份或更多分性格報告，都覺得其中的描述有些符合自己，到底自己是屬于哪一種呢？真是‘不識廬山真面目，只緣身在此山中’，陷入了當(dāng)局者迷的困境。也正是因此，我們強(qiáng)調(diào)職業(yè)測試必須有專家測評。這個問題沒有正確解決，就會把職業(yè)生涯規(guī)劃建立在錯誤的基礎(chǔ)上。
雖然有經(jīng)驗的職業(yè)規(guī)劃師，因為具有旁觀者清、準(zhǔn)備把握性格分類的關(guān)鍵、閱人無數(shù)等諸多優(yōu)勢，常常心理清楚求助者屬于哪一種性格類型。即使求助者由于錯誤認(rèn)識自己，或認(rèn)識不清，或?qū)ψ砸汛嬖谄谕诼殬I(yè)性格測試中，得出錯誤的結(jié)果，職業(yè)規(guī)劃師也不受迷惑。規(guī)劃師心中清楚是一回事，幫助求助者清楚認(rèn)識自己又是一回事，而且后且是關(guān)鍵。
有以的下方法可以幫助求助者進(jìn)行辨明。
一、進(jìn)行性格描述報告對比。
MBTI人格類型分為四種性情，每種性情又各自再分為四種人格類型，總共有16種類型。具體性情與類型，請看《MBTI性格類型量表》。如果性格類型不同，有可能性情也不同�？梢詫⑺鼈冞M(jìn)行兩兩比較，即性情與性情比較，類型與類型比較。
具體比較的方法為：將相關(guān)的描述報告編輯到word文檔里，然后，在自然舒適的情況下閱讀。描述中的每一句話，如果與自己的一般情況符合，就給它加上淡黃色的底色。一般情況，是指沒有利害關(guān)系、非工作情景的情況；更多是平常生活中的情況。因為這是你最自然真實的狀態(tài)。
請注意，不要將描述中的話，與自己的期望進(jìn)行對照。期望的你，不是真實的自己。要與自己的真實情況進(jìn)行對照，相符的才加底色。
先是進(jìn)行性情描述報告的對比，后是類型的對比。最后，著色多的報告，就是自己的性情和類型。這里要求類型與所屬的性情一致。
二、職業(yè)規(guī)劃師輔助
性格類型報告的描述，是對大量日常事件的歸納總結(jié)，非常精簡。有時不容易明白，甚至產(chǎn)生誤解。職業(yè)規(guī)劃師可以幫助求助者分析、解讀，以辨別性格類型。同時，職業(yè)規(guī)劃師還可以使用其它功能等級、情感類型的辨別技術(shù)，來解決問題。
三、請他人進(jìn)行對比。
需要對比的資料和方法同上，只是由熟悉求助者，又被求助者信任的人其它人進(jìn)行比較。在請求他人時，以下的說明是非常有效的。
“我希望你能夠幫助我完成我生活中一項最重要的任務(wù)。我希望獲得關(guān)于他人眼中對我的坦率看法——在別人眼中，我是怎樣的？請把你的想法通過所附的資料表達(dá)出來，你所提供的關(guān)于我的信息將會幫助我制定一份個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。（把資料用所附的信封寄還給我。你不需要在上面簽名。如果你并不介意是否匿名，請直接用電子郵件把你的看法發(fā)給我。）”
四、比較天賦特長。
這是對關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行對比。每一種性格類型具備的天賦特長是不同的，求助者發(fā)現(xiàn)自己的天賦特長，然后，將自己的情況與性格類型進(jìn)行對照、辨別。
最后，求助者可以根據(jù)性格類型描述，在生活中進(jìn)行體驗，這是很重要的。不但是為了現(xiàn)在辨明清楚，做好職業(yè)規(guī)劃，更是為了以后在每天的生活、工作中，避免不必要的挫折，將自己的性格優(yōu)勢發(fā)揮得淋漓盡致。