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城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃書(shū)

時(shí)間:2023-11-17 08:52:44 詩(shī)琳 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃書(shū)

  城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃書(shū)怎么寫(xiě)?需要從哪些方面去分析?如果大家對(duì)這些還不是太了解的話(huà),那么請(qǐng)閱讀下文吧。小編為大家收集了一篇關(guān)于城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文。

城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃書(shū)

  城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃書(shū) 1

  為當(dāng)代大學(xué)生,若是帶著一臉茫然,踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿(mǎn)足社會(huì)的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo),才會(huì)有動(dòng)力。 生,規(guī)劃無(wú)疑是有益而必要的。

  而對(duì)于城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),以下是一篇針對(duì)我自己的城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。

  一、自我分析

  1、人格特點(diǎn):

  根據(jù)MBTI性格測(cè)試結(jié)果:本人為啟發(fā)者型(ENFP)基本描述:作為一個(gè)ENFP型的人,首要生活模式為外向型,主要通過(guò)直覺(jué)來(lái)了解自己想要認(rèn)識(shí)的外部事物。次級(jí)生活模式為內(nèi)向型,在這種模式中,主要基于感受或是事物是否符合自己的個(gè)人價(jià)值體系來(lái)對(duì)事情做出判斷。 ENFP型的人擁有極其寬泛的技能和天賦。只要是能引起他們興趣的事情,他們大多都能熟練掌握。他們以事業(yè)為主,一生也許會(huì)經(jīng)歷許多種截然不同的職業(yè)。在旁觀(guān)者看來(lái),ENFP型的人做事缺少方向性和目的性。但實(shí)際上,ENFP型還是比較專(zhuān)一的,他們總是堅(jiān)守著自己始終如一的價(jià)值觀(guān),所做的每件事都必須與自己的價(jià)值觀(guān)保持絕對(duì)一致。

  ENFP型個(gè)體需要讓自己感覺(jué)最真實(shí)的自己,感覺(jué)到自己正在向著自認(rèn)為正確的方向前進(jìn)。他們能從任何事物中發(fā)現(xiàn)意義,不斷地使自己的人生和價(jià)值觀(guān)適應(yīng)自己對(duì)內(nèi)心平和的追求。他們常常自省,在某種程度上害怕失去與真我的聯(lián)系。ENFP型人群生活里充滿(mǎn)著情緒的興奮期,而由于他們注重控制自己情緒的波動(dòng),因此,他們通常會(huì)個(gè)性較強(qiáng),同時(shí)擁有成熟價(jià)值觀(guān)。 ENFP型的人通常具有以下特點(diǎn): 以計(jì)劃為中心 開(kāi)明并且有能力個(gè)性溫和,發(fā)自?xún)?nèi)心對(duì)他人感興趣;優(yōu)秀的人際關(guān)系技能 極其相信直覺(jué),且對(duì)他人的洞察力強(qiáng) 能一定程度地適應(yīng)他人以服務(wù)他人為中心;傾向于將他人的需要放在自己的需求之前 以將來(lái)為中心 不喜歡從事重復(fù)的工作 需要他人的認(rèn)同和贊賞 善于合作,為人友好 充滿(mǎn)創(chuàng)造力,精力充沛良好的表達(dá)、書(shū)寫(xiě)能力和溝通技巧 天生的領(lǐng)導(dǎo)者,但不喜歡控制他人 堅(jiān)決不愿受他人的控制能有邏輯且理性地工作——用他們的直覺(jué)來(lái)理解目標(biāo)以及工作與目標(biāo)之間的差距通常能理解不同的觀(guān)點(diǎn)和理論

  2、專(zhuān)業(yè)能力:

  在大學(xué)五年中,通過(guò)對(duì)城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),以及對(duì)各類(lèi)型的方案設(shè)計(jì)的.領(lǐng)悟,明顯可以發(fā)現(xiàn)有一下一些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn):總體上講,在設(shè)計(jì)能力上,方案細(xì)部深化設(shè)計(jì)能力比較缺乏,不善有始有終,動(dòng)手能力比較強(qiáng),計(jì)算機(jī)繪圖能力較強(qiáng),手繪能力較差;方案上,感性不足理性有余,對(duì)于需要理性的總規(guī)和控規(guī)能力較強(qiáng),但是需要感性的景觀(guān)和建筑細(xì)部設(shè)計(jì)不足,但是總體上方案講解溝通能力善可。

  二 、城市規(guī)劃的職業(yè)前景

  城市規(guī)劃是一門(mén)要求熟悉或了解較多社會(huì)科學(xué)的理工類(lèi)學(xué)科,由于研究針對(duì)的"城市"是一個(gè)具有極強(qiáng)社會(huì)特征的對(duì)象,因此雖然研究成果大部分以圖紙形式表達(dá),卻比其他工程類(lèi)學(xué)科需要多得多的社會(huì)科學(xué)知識(shí)。經(jīng)合理布局的城市空間既要滿(mǎn)足美學(xué)要求和技術(shù)要求也要符合經(jīng)濟(jì)、政治等社會(huì)要求;城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)就是使學(xué)生逐步在實(shí)踐中學(xué)會(huì)綜合、優(yōu)化地運(yùn)用與城市有關(guān)聯(lián)的眾多文、理知識(shí),尋找城市空間布置的更佳方式。實(shí)踐是進(jìn)行城市規(guī)劃研究的核心

  城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備城市規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)等方面的知識(shí),能在城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃管理、決策咨詢(xún)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等部門(mén)從事城市規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理,開(kāi)展城市道路交通規(guī)劃、城市市政工程規(guī)劃、城市生態(tài)規(guī)劃、園林游憩系統(tǒng)規(guī)劃,并能參與城市社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、城市開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)籌劃以及相關(guān)政策法規(guī)研究等方面工作的城市規(guī)劃學(xué)科高級(jí)工程技術(shù)人才。

  城市規(guī)劃是建筑和園林建設(shè)的前提,并為所需的空間準(zhǔn)備條件,城市規(guī)劃研究的進(jìn)展也為建筑學(xué)和園林學(xué)的開(kāi)拓提供了前所未有的廣闊天地。規(guī)劃師與建筑師、園林設(shè)計(jì)師的工作目標(biāo)是一致的。隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展,這三學(xué)科的有機(jī)結(jié)合和協(xié)同創(chuàng)造,勢(shì)必將體形環(huán)境的建設(shè)推向更高的境界。

  城市規(guī)劃主干學(xué)科:建筑學(xué)

  城市規(guī)劃主要課程:城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃理論與城市發(fā)展史、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護(hù)、城市地理學(xué)、城市經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域規(guī)劃等。 城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

  城市規(guī)劃師或建筑師——在規(guī)劃院、建筑設(shè)計(jì)院或設(shè)計(jì)事務(wù)所從事城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、景觀(guān)設(shè)計(jì)及相關(guān)課題研究。起薪在大城市一般為1000~5000元/月。

  政府機(jī)關(guān)公務(wù)員——在規(guī)劃管理局、土地管理局、住宅發(fā)展局、建設(shè)委員會(huì)等城建管理部門(mén)和計(jì)劃委員會(huì)等政府宏觀(guān)調(diào)控部門(mén)從事城建管理與課題研究。起薪在大城市一般為1500~3000元/月。 房地產(chǎn)公司職員——從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)策劃、聯(lián)系與指導(dǎo)設(shè)計(jì)部門(mén)等工作。起薪在大城市一般為1000~5000元/月。

  房地產(chǎn)咨詢(xún)與中介公司職員——替委托方進(jìn)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)策劃、代辦委托設(shè)計(jì)與上報(bào)管理部門(mén)申請(qǐng)審批。起薪在大城市一般為1000~5000元/月。 城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

  隨著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思路的鋪開(kāi),我國(guó)城市化進(jìn)程將加快步伐。一個(gè)城市能否規(guī)劃得當(dāng),關(guān)系著城市的發(fā)展與穩(wěn)定布局。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和公眾參與熱情的提升,城市規(guī)劃者開(kāi)始從幕后走到前臺(tái),城市規(guī)劃人才的價(jià)值越來(lái)越得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可,其影響力也越來(lái)越受人注目。

  三、 目標(biāo)確立

  1、環(huán)境分析:

  我國(guó)正處于城市化大規(guī)模發(fā)展時(shí)期,城市建設(shè)如火如荼。對(duì)于城市規(guī)劃設(shè)計(jì)等建設(shè)方面人才需求比較大,十二五規(guī)劃在接下來(lái)的五年仍將以城市建設(shè)為主,新一輪的大規(guī)模建設(shè),需要進(jìn)行大量包括城鎮(zhèn)住宅、城市商業(yè)、市政基礎(chǔ)在內(nèi)的建設(shè),也將帶來(lái)規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)人才的大量需求。

  2、目標(biāo)計(jì)劃:

  根據(jù)自身的條件和優(yōu)點(diǎn),以及規(guī)劃設(shè)計(jì)這門(mén)職業(yè)的特點(diǎn),將目標(biāo)確定如下: 短期目標(biāo):2011— 2014,利用3年時(shí)間選擇適合自己的建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),以學(xué)習(xí)為主或者繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。

  中期目標(biāo):2014—2019,選擇一家比較穩(wěn)定有發(fā)展?jié)摿Φ脑O(shè)計(jì)公司,爭(zhēng)取獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目,擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。

  四、 實(shí)施方案

  短期目標(biāo):

  1、根據(jù)即將參加的2011研究生考試結(jié)果,考上則繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,沒(méi)有考上的話(huà),則選擇就業(yè)。

  2、根據(jù)本校的排名和學(xué)位等硬件條件,以選擇中小規(guī)模的設(shè)計(jì)公司為宜,從畫(huà)圖做起,以學(xué)習(xí)為主,一年以后評(píng)初級(jí)職稱(chēng)。

  3、爭(zhēng)取早些接觸方案設(shè)計(jì),注意培養(yǎng)自己對(duì)各類(lèi)型的項(xiàng)目都有所了解、和甲方的方案溝通交流能力,為以后走上管理做準(zhǔn)備;

  4、并在實(shí)際中運(yùn)用學(xué)校所學(xué)能力,形成自己的正確價(jià)值觀(guān)、責(zé)任感;

  5、培養(yǎng)作為職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)師該有的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)倫理觀(guān);

  6、注重培養(yǎng)拓展人際關(guān)系。

  7、身體是革命的本錢(qián),形成良好的生活習(xí)慣,和興趣愛(ài)好,適當(dāng)參加體育鍛煉。

  中期目標(biāo):

  1、根據(jù)2011—2014年公司的實(shí)際情況,選擇加盟其它更有潛力、適合自己以后發(fā)展公司,爭(zhēng)取薪酬待遇有所提高;

  2、評(píng)中級(jí)職稱(chēng),根具實(shí)際情況準(zhǔn)備考取注冊(cè)規(guī)劃師

  3、爭(zhēng)取薪酬待遇有所提高

  4、爭(zhēng)取獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目,當(dāng)上項(xiàng)目經(jīng)理,走上管理崗位;

  5、仍然堅(jiān)持規(guī)劃師應(yīng)有的職業(yè)道德和社會(huì)、文化、科學(xué)倫理觀(guān),極力避免以下問(wèn)題,以爭(zhēng)取以后有較大發(fā)展;

 。1)不求質(zhì)量,唯利是圖,甚至混錢(qián)騙錢(qián)。

 。2)不講原則,唯權(quán)是從。

 。3)違背科學(xué),不講理性。

 。4)不講公德,迎合業(yè)主。

 。5)浮夸浮燥,不思進(jìn)取。

  6、根據(jù)實(shí)際情況,有余力的情況下?tīng)?zhēng)取考取注冊(cè)建筑師職稱(chēng)。

  7、繼續(xù)鍛煉自己在項(xiàng)目溝通上面的能力,拓展人際關(guān)系

  8、根據(jù)實(shí)際情況和自身能力選擇是否自主創(chuàng)業(yè)

  長(zhǎng)期目標(biāo):

  1、走上管理崗位,成為一個(gè)合格的設(shè)計(jì)師、管理者。

  2、爭(zhēng)取在規(guī)劃設(shè)計(jì)或相關(guān)職業(yè)上有較大發(fā)展。

  3、培養(yǎng)自己的事業(yè)心、溝通能力和創(chuàng)造能力,以爭(zhēng)取具有以下能力:

  (1)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。能令項(xiàng)目相關(guān)方滿(mǎn)意,保證項(xiàng)目出手的質(zhì)量,切忌拖拉扯皮。

  (2)組織協(xié)調(diào)的能力。能夠合理的處理內(nèi)部同事之間協(xié)調(diào),外部與顧客合作單位協(xié)調(diào),不推諉。

 。3)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。既要發(fā)揮每個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和積極性,形成共識(shí),不推卸責(zé)任。

 。4)靈活的工作方法。有明確的目標(biāo),有適宜的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑。

 。5)勇于創(chuàng)新的精神。要有創(chuàng)新的激情,要勇于挖掘創(chuàng)新源泉,尋找創(chuàng)新切入點(diǎn)。

  五、 結(jié)語(yǔ)

  任何目標(biāo),只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而,現(xiàn)實(shí)是未知多變的,定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題,要求有清醒的頭腦。一個(gè)人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;未來(lái),要靠自己去打拼!實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因?yàn)榇煺鄱房s不前,不要因?yàn)槭《货瓴徽瘢灰袑覕覒?zhàn)的精神,要有越挫越勇的氣魄;成功最終會(huì)屬于你的,每天要對(duì)自己說(shuō):“我一定能成功,我一定按照目標(biāo)的規(guī)劃行動(dòng),堅(jiān)持直到勝利的那一天!奔热贿x擇了認(rèn)準(zhǔn)了是正確的,就要一直走下去。

  我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)與職業(yè)生涯的協(xié)調(diào)發(fā)展,只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高。即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn),我也不會(huì)覺(jué)得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)充分的享受生活,使每一天過(guò)的充實(shí)而有意義。

  路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。

  城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃書(shū) 2

  1、確定志向

  志向是事業(yè)成功的基本前提,沒(méi)有志向,事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。俗話(huà)說(shuō):"志不立,天下無(wú)可成之事。"立志是人生的起跑點(diǎn),反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān),影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以,在制定生涯規(guī)劃時(shí),首先要確立志向,這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,也是職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點(diǎn)。

  2、自我評(píng)估

  職業(yè)選擇正確與否,直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì),在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中,有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說(shuō)的"女怕嫁錯(cuò)郎,男怕選錯(cuò)行"。由此可見(jiàn),職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。

  如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn):

 。1)性格與職業(yè)的匹配。

 。2)興趣與職業(yè)的匹配。

 。3)特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配。

 。4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。

  3、職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估

  職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中,離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境,便無(wú)法生存與成長(zhǎng)。所以,在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。

  環(huán)境因素評(píng)估主要包括:

  (1)組織環(huán)境。

 。2)政治環(huán)境。

 。3)社會(huì)環(huán)境。

  (4)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

  4、職業(yè)的選擇

  5、職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇

  在職業(yè)確定后,向哪一路線(xiàn)發(fā)展,此時(shí)要作出選擇。即,是向行政管理路線(xiàn)發(fā)展,還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線(xiàn)發(fā)展;是先走技術(shù)路線(xiàn),再轉(zhuǎn)向行政管理路線(xiàn)由于發(fā)展路線(xiàn)不同,對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,須作出抉擇,以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線(xiàn)或預(yù)定的方向前進(jìn)。

  通常職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇須考慮以下三個(gè)問(wèn)題:

 。1)我想往哪一路線(xiàn)發(fā)展?

 。2)我能往哪一路線(xiàn)發(fā)展?

 。3)我可以往哪一路線(xiàn)發(fā)展?對(duì)以上三個(gè)問(wèn)題,進(jìn)行綜合分析,以此確定自己的.最佳職業(yè)生涯路線(xiàn)。

  6、設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)

  職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無(wú)正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒(méi)有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛5墓轮,四野茫茫,沒(méi)有方向,不知道自己走向何方。只有樹(shù)立了目標(biāo),才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導(dǎo)你避開(kāi)險(xiǎn)礁暗石,走向成功。目標(biāo)的設(shè)定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線(xiàn)選擇后,對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年,短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年。

  7、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施

  在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng),是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達(dá)成目標(biāo),在工作方面,你計(jì)劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí),掌握哪些技能,提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開(kāi)發(fā)方面,采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體,以便于定時(shí)檢查。

  8、評(píng)估與回饋

  俗話(huà)說(shuō):"計(jì)劃趕不上變化。"是的,影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括:職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇;人生目標(biāo)的修正;實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

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