職業(yè)規(guī)劃：學(xué)歷太低，我們應(yīng)該怎么辦？
學(xué)歷只是應(yīng)聘時的敲門磚，這個敲門磚無法代表你以后的工作能力。想在職場上有所發(fā)展，首先是需要對自己的職場進行規(guī)劃設(shè)計，也必須努力著向前走，因為老板只看重誰可在最短的時間內(nèi)高效率的完成工作并為公司來帶效益。
起點不高，但心氣要高
李建是一名�？频膶W(xué)生，所學(xué)的專業(yè)是會計，但自步入公司的那一刻起，李建就下定決心要在公司有一番作為，而且根據(jù)此項想法，李建特意為自己制定了一項3年的職業(yè)晉級目標(biāo)。在這3年中李建始終秉持著積極努力的心態(tài)和認(rèn)真的工作態(tài)度，不僅與公司的同事相處融洽，更是因?qū)覍夜ぷ鞒錾艿筋I(lǐng)導(dǎo)好評。因此李建就在這3年時間內(nèi)從一名小出納晉升到主管會計�，F(xiàn)在李建在制定另一個3年計劃，3年以后他想要當(dāng)上公司的財務(wù)總監(jiān)。
為何李建剛?cè)肼殘霰隳艿玫饺绱丝斓臅x升呢?
因為他從不好高騖遠(yuǎn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好手上的每份工作之余，還盡心盡力的為老板進行每月的資金預(yù)算把控，將公司每個月可避免的資源浪費成本降到最低。他每一步都走的很踏實，并且超過了和他一起進公司的'所有同齡的本科生、研究生。
其實，放眼社會，我們可以看到有許多拿著高薪酬的人士，他們中有許多人都是低學(xué)歷者，但這不能阻擋他們?yōu)樽约哼M行職業(yè)生涯規(guī)劃的腳步。因為他們懂得珍惜現(xiàn)在，知道想要成功的提升自己，就需要拿出比其他人更為努力的精神，在一個領(lǐng)域內(nèi)辛勤耕耘才可獲得成功，才可讓自己的價值得到提升和認(rèn)可。
我們應(yīng)該怎么辦?
有句話叫做“趁著年輕燥起來”，因為我們年輕，有足夠的資本進行折騰，也有足夠的精氣神。不要像一些進入國企的人，因為舍不得丟掉鐵飯碗，但又沒有太大的發(fā)展，只好一直徘徊在想離開又怕失去利益的這條線上。始終處于矛盾之中，但時間卻是不停溜走，年輕人的激情便在這一日日周而復(fù)始中消磨殆盡。
如果想擺脫現(xiàn)境，必要掙脫枷鎖，為自己的人生負(fù)責(zé)。
當(dāng)你為自己量身制定好一個職業(yè)生涯規(guī)劃并為之努力前行時，你會發(fā)現(xiàn)，原來努力也是一項樂趣，而這項樂趣也會為自己帶來巨大的收獲和幸福。
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