職場規(guī)劃：如何從月薪3000到30000

　　15年的畢業(yè)生現(xiàn)已經正式邁入職場，在一個新的環(huán)境里期待成長。但是初入職場時，一定要給自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃，什么時候薪資能夠邁入30000的大關。

　　一、菜鳥專員初長成

　　從校園到社會的窘迫迷茫，大家都經歷過，這一階段最明顯的感覺就是干得最多，掙得最少。每天不在雞血中拼搏，就在迷茫中消亡。

　　薪資狀況：

　　3000-8000 元

　　奮斗經歷：

　　簽約一份正式的工作

　　清晰明確未來的職業(yè)方向

　　進入公司進行 1~2 年適應學習

　　切勿野蠻生長，找到值得學習的.導師

　　經�？偨Y回顧工作，吃一塹長一智

　　完成從盲從打雜到完美執(zhí)行的角色轉變

　　奮斗工齡：

　　1-3 年(時間長短具體與個人能力和行業(yè)發(fā)展機遇等相關)

　　二、合理競爭，積極爭取升職

　　你已經對你的職業(yè)技能做到了相對熟練，可以獨立執(zhí)行相關的工作，并且在職業(yè)態(tài)度上也有了性對成熟的職業(yè)性。工作 3 年，常常是升職和跳槽的必經之路。

　　8000-15000 元

　　1. 想清楚方向，繼續(xù)前進的人

　　總結回顧自己的工作成果，優(yōu)化工作

　　積極地和同事展開合作和良性競爭

　　尋找機會申請升職主管

　　2. 選錯了行業(yè)，從頭開始的人

　　重新自我評估

　　改寫更新簡歷

　　投遞新行業(yè)，尋找新機會

　　成為新人，薪資原地踏步

　　逐漸成為一名合格的專員

　　3-5 年(時間長短具體與個人能力和行業(yè)發(fā)展機遇等相關)

　　三、從 " 被管 " 晉級為 " 管事兒 "

　　你已經熟練掌握了本專業(yè)的各種技能，并且能夠獨立或與人合作應對項目的各種突發(fā)狀況，蛻變?yōu)榱霜殦跻幻娴穆殘鼍�英�？蓱�聘大公司的中層經理崗，中小型公司可以承擔總監(jiān)的擔當。

　　15000-30000 元

　　專業(yè)能力杠杠的

　　溝通交流能力強，上、下級、平級溝通良好

　　知人善任，懂得團隊人員的優(yōu)勢

　　懂得團隊個性，具備強大的號召力

　　善于做組織計劃工作

　　工作定位和目標清晰

　　能夠掌控項目及日常工作的整體流程

　　善于包裝和推銷自己

　　5-8 年(時間長短具體與個人能力和行業(yè)發(fā)展機遇等相關)

　　相信面包會有的，關鍵是你是否能夠沉的下心，用心做好當下!

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