認(rèn)清這5點(diǎn),會(huì)計(jì)新人職場橫著走
現(xiàn)在大家都知道財(cái)會(huì)是一個(gè)熱門行業(yè)，不管是央企、上市公司、外企還是私企，也不管規(guī)模是幾千人還是幾十人，其中都一定少不了會(huì)計(jì)。所以大家的潛意識(shí)里都認(rèn)為會(huì)計(jì)最吃香，走哪兒都不會(huì)失業(yè)，一定很有前途。其實(shí)，會(huì)計(jì)只是財(cái)經(jīng)方向中最基礎(chǔ)的一個(gè)崗位，要想真正的有所發(fā)展，想不通這幾點(diǎn)可不行。
給自己制定一個(gè)職業(yè)規(guī)劃
很多外行都認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)一勞永逸的職業(yè)，只要學(xué)會(huì)做賬、對(duì)賬，其他的事情就都不用擔(dān)心了。事實(shí)上當(dāng)然不是這樣，每個(gè)行業(yè)都有其職業(yè)規(guī)劃，會(huì)計(jì)自然不例外。財(cái)會(huì)的發(fā)展方向也有不少，可以粗略地分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，其中又有細(xì)分為不同的層次。所以會(huì)計(jì)新人很有必要根據(jù)自身的需要確定出日后的發(fā)展方向，給自己制定一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，確定一個(gè)前進(jìn)的`方向，也可以給自己更多的動(dòng)力。
找出性格缺陷，克服
每個(gè)人都會(huì)有性格缺陷，但是在制定好職業(yè)規(guī)劃的同時(shí)，為了讓規(guī)劃順利進(jìn)行，會(huì)計(jì)新人必須找出自己的性格缺陷并努力克服。很少有人生來就適合做財(cái)務(wù)，但是不適合不代表不能改變，如果說財(cái)務(wù)人員一定要是小心、謹(jǐn)慎，對(duì)數(shù)字敏感的，那么，在這方面稍有欠缺的新人們就必須不斷地培養(yǎng)與之相應(yīng)的能力，使自己成為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)會(huì)人。
擴(kuò)充專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)管理技能
會(huì)計(jì)新人在熟悉了本職崗位的業(yè)務(wù)后，也絕不能就此停下學(xué)習(xí)的步伐，因?yàn)閷I(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有止境。會(huì)計(jì)的一生是學(xué)習(xí)的一生，如果只是懂得一點(diǎn)記賬的技巧，是無法在將來的社會(huì)中繼續(xù)生存的，這也是為什么許多財(cái)會(huì)人都在不斷地考證、學(xué)習(xí)的原因。會(huì)計(jì)新人剛工作不久，大多數(shù)時(shí)間都是比較空余的，這就是學(xué)習(xí)的最佳時(shí)機(jī)，不管是考證還是看管理相關(guān)的書籍，都能為日后升職打下良好的基礎(chǔ)。
增強(qiáng)溝通能力，擴(kuò)大交際圈
有人認(rèn)為會(huì)計(jì)每天都是和數(shù)字打交道，很少和人溝通，所以不擴(kuò)展交際圈也沒有關(guān)系，但事實(shí)上并非如此。會(huì)計(jì)新人不可能永遠(yuǎn)只是在這個(gè)基礎(chǔ)崗位上，隨著經(jīng)驗(yàn)的累積和知識(shí)的豐富，職位也會(huì)有所上升。而越往上，需要接觸的人員就越多，甚至需要和跨部門的同事進(jìn)行工作的交接，沒有溝通能力是不行的。人際交往是一門大學(xué)問，會(huì)計(jì)新人在成長的過程中，必須兼顧專業(yè)知識(shí)的能力和人際交往能力，擴(kuò)大自己的交際圈，而這樣做也是為了更好地開展工作。
突破瓶頸，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，該跳則跳
任何工作都會(huì)有瓶頸期，有些人能順利度過，而有些人卻只能在那道坎兒周圍徘徊，始終沒能逾越過去，財(cái)會(huì)行業(yè)當(dāng)然也是如此。但是財(cái)會(huì)人完全沒有必要因此而忐忑擔(dān)心，前期不斷地積累經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)充知識(shí)也正是在為后期實(shí)現(xiàn)飛躍打堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只要按照職業(yè)規(guī)劃的大致方向前進(jìn)，量累積到一定程度，一定能突破瓶頸。因?yàn)樨?cái)會(huì)人必須是不斷進(jìn)步的，當(dāng)你突破瓶頸后，如果原來所處的公司已經(jīng)無法滿足你職業(yè)發(fā)展的要求，就是時(shí)候找準(zhǔn)機(jī)會(huì)考慮跳槽的事宜了。
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