7步制定職場(chǎng)規(guī)劃

　　職場(chǎng)工作任務(wù)繁重，自我提升要求迫切，這些都需要大家為自己制定清晰合理的職場(chǎng)規(guī)劃。那么，怎樣制定合理有效的職場(chǎng)規(guī)劃呢?下面就為大家介紹一些方法。

　　0、準(zhǔn)備工作：端正職場(chǎng)心態(tài)，時(shí)刻提醒自己不“掉鏈”

　　在制定計(jì)劃之前，必須先堅(jiān)定自己執(zhí)行這些計(jì)劃的信心和決心，否則計(jì)劃也只是一紙空文。高效的職場(chǎng)需要你端正心態(tài)，將提升自己作為人生的重要環(huán)節(jié)和目的，這可是你制定和履行計(jì)劃的前提哦。

　　1、將你的工作劃分階段

　　將繁重而絡(luò)繹不絕的工作內(nèi)容，按一定的規(guī)律或標(biāo)準(zhǔn)劃分階段，有助于你理清目前任務(wù)的執(zhí)行思路，形成宏觀的工作藍(lán)圖，為下一步的規(guī)劃制定做好基礎(chǔ)。

　　2、梳理自己的長(zhǎng)處短處

　　若工作尚未開(kāi)始，你可以在工作開(kāi)始之前，用列表或分點(diǎn)方式將自己的長(zhǎng)處和短處都寫下來(lái)。動(dòng)筆寫有助于你將自己的想法明確化，同時(shí)避免遺忘，便于隨時(shí)查證和檢驗(yàn)。

　　長(zhǎng)處和短處列出來(lái)了，就要清楚長(zhǎng)處是自己必須盡量保持和發(fā)揮的，而短處則要找時(shí)間，盡快彌補(bǔ)，以免工作受到影響。

　　3、反思上一階段的工作

　　若工作已經(jīng)開(kāi)始，在制定規(guī)劃前，先將最近一段工作的要點(diǎn)和成果總結(jié)一下，讓自己對(duì)當(dāng)前的局勢(shì)更加明晰。這樣，規(guī)劃制定起來(lái)就更有針對(duì)性。

　　4、設(shè)立下一階段的目標(biāo)

　　包括兩個(gè)部分：客觀的工作任務(wù)與主觀的提升目標(biāo)。這其中又可以劃分出許多子項(xiàng)目，需要你根據(jù)自己的實(shí)際情況做出不同的調(diào)整。

　　具體地，你可以沿著這個(gè)思路尋找自己的目標(biāo)：

　　(1)我想要如何成長(zhǎng)，如何變得更好?

　　例如，在新的階段里你想要怎樣變好?工作上?生活上?人際上?性格上?

　　變得更為積極樂(lè)觀?變得更寬容，善于釋放自己的憤懣情緒?變?cè)诟�善于在人前展示自�?變的更善于傳播自己的思想而不是強(qiáng)迫別人接受它們?變得更加善解人意?

　　(2)有什么事情是我想做卻一直沒(méi)有做的?

　　例如，學(xué)習(xí)新的知識(shí)?開(kāi)展新的人際?更具體地，一直想要繪畫卻始終沒(méi)有學(xué)?曾經(jīng)想寫一本書卻擱置了很長(zhǎng)時(shí)間?鍛煉的時(shí)候是不是覺(jué)得加大運(yùn)動(dòng)量是個(gè)好主意?想要開(kāi)始跑步或練習(xí)瑜伽?想要去更多的地方旅行或至少開(kāi)始制定更多的旅行計(jì)劃?

　　5、細(xì)化你的新階段計(jì)劃

　　明確了目標(biāo)之后，就是按時(shí)間段細(xì)化你的計(jì)劃了。一般來(lái)說(shuō)，計(jì)劃不宜定得太死，以免出現(xiàn)突發(fā)狀況或自己偶然“掉鏈”就對(duì)后面的計(jì)劃產(chǎn)生不可挽回的影響。

　　6、還說(shuō)什么呢?執(zhí)行吧!

　　目標(biāo)有了，信心有了，如果毅力也有了，就不要猶豫，趕快進(jìn)入你的計(jì)劃中去吧。

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