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鋼鐵行業(yè)人才需求大 企業(yè)重金"曲線求才"
日前,記者從武科大了解到,今年許多鋼鐵企業(yè)為了招聘到優(yōu)秀的畢業(yè)生,紛紛通過在校設立獎學金、重金邀請畢業(yè)生赴公司考察等方式“曲線求才”。
14日,湖南華菱漣源鋼鐵公司在武科大設立“漣鋼獎學金”,每年將向該校提供不低于50萬元的獎學金,用于獎勵優(yōu)秀在讀研究生和本科生,而這也是目前企業(yè)在該校設立的最大金額的獎學金。
同時,河南鄭州一家企業(yè)也斥重金,邀請該校20名管理學院的畢業(yè)生去該公司實地考察;而去年,青島一家鋼鐵企業(yè)甚至曾出資2萬元,提供雙程飛機票邀請武科大材冶學院12名畢業(yè)生赴該公司總部參觀,并將這些應聘者安頓在當?shù)厝羌壻e館,還出資安排他們去青島部分景點游玩。這與其他行業(yè)招聘時,畢業(yè)生汗流浹背“趕場”的情景反差很大。
對此,漣鋼人力資源部長陳曉表示,雖然每年來該公司應聘的大學生不少,但真正專業(yè)對口的技術人才卻很稀缺,這一供需矛盾越來越突出,不少鋼鐵企業(yè)為了招聘到滿意的技術人才,寧愿多花費一些成本。
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