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職業(yè)成長(zhǎng)需要理性規(guī)劃
大學(xué)畢業(yè)后的職業(yè)生涯長(zhǎng)達(dá)近三十年，要使自己的職業(yè)人生活的有價(jià)值，不僅能為自己今后的生活和家庭提供足夠的支撐，還可以在期間收獲成長(zhǎng)和快樂，相信這是每個(gè)年輕人共同的強(qiáng)烈愿望。而一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)卻是，在以后的成長(zhǎng)歷程中，有的人穩(wěn)健從容，有的人卻茫然無措，其中的一個(gè)重要分別就是在職業(yè)規(guī)劃上的理性或無序。職業(yè)規(guī)劃的事情的確是個(gè)老話題了，現(xiàn)今的大學(xué)都會(huì)有類似的課程安排和經(jīng)驗(yàn)傳授，但在現(xiàn)實(shí)生活中，很多年輕朋友依然不能很好地完成自己的職業(yè)規(guī)劃，并屢屢在職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)中品味苦果。這里就試著對(duì)此問題做如下分析：
職業(yè)規(guī)劃的前提是認(rèn)清自己。
職業(yè)規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的具體規(guī)劃，當(dāng)然要從個(gè)人的具體實(shí)際出發(fā)了，每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃都各不相同，因此這是一件極具個(gè)性化的事情。在從事職業(yè)咨詢的過程中，經(jīng)常會(huì)遇到一些幫助制定職業(yè)規(guī)劃的請(qǐng)求，面對(duì)這樣的求助，我只能這樣回答：職業(yè)規(guī)劃是需要你自己經(jīng)過認(rèn)真思考，并在實(shí)踐中不斷嘗試修正的過程，別人是替代不了的。如果因?yàn)槟銓?duì)此沒有清晰的認(rèn)知，感到無從著手的話，我可以給些參考性的建議。而最實(shí)質(zhì)的建議就是，要從個(gè)人的實(shí)際出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)的環(huán)境條件，在明確自己職業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定出能夠激勵(lì)自己、經(jīng)過努力可以實(shí)現(xiàn)的近期和遠(yuǎn)期職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃。
這里要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是認(rèn)清自己，比較理性的人會(huì)清楚，做到這一點(diǎn)其實(shí)并不容易。誰都知道，看清自己的容貌，需要借助一面鏡子，而認(rèn)清自己的長(zhǎng)處和短處，光靠自己的感覺肯定是不夠的，需要知曉身邊的人對(duì)自己的印象和感覺，借助他們的觀察和品評(píng)，自己內(nèi)心對(duì)自我的評(píng)價(jià)或許才會(huì)更加全面與客觀。這一點(diǎn)之所以非常重要，就是因?yàn)閭�(gè)人的職業(yè)規(guī)劃一定是適合自己的，符合自身能力和潛質(zhì)條件，經(jīng)過努力可以實(shí)現(xiàn)的。如果沒有這個(gè)基本條件，職業(yè)規(guī)劃就沒有實(shí)際用處，不可能在自己的職業(yè)成長(zhǎng)過程中真正發(fā)揮指導(dǎo)和促進(jìn)作用，甚至起到了某種誤導(dǎo)功效，那就失去了職業(yè)規(guī)劃的意義了。
職業(yè)規(guī)劃是個(gè)不短的過程。職業(yè)規(guī)劃有短期和長(zhǎng)期之分，其功效是要貫穿一個(gè)人的職業(yè)人生全過程。因此，每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃都一定是個(gè)不斷的漸進(jìn)完善的過程，要在具體的職業(yè)實(shí)踐中不斷深化對(duì)職場(chǎng)環(huán)境及個(gè)人職業(yè)興趣和潛質(zhì)的認(rèn)識(shí)，并完成對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃的不斷調(diào)整修正，從而使之真正符合個(gè)人的實(shí)際。在現(xiàn)實(shí)生活中，這樣的事例隨處可見，比如現(xiàn)在考公務(wù)員非常熱，其中的很多人其實(shí)對(duì)自己的職業(yè)取向未必非常清楚。他們可能是受到家長(zhǎng)的引導(dǎo)和壓力，或是看到了很多社會(huì)現(xiàn)象的表面，覺得公務(wù)員職業(yè)很光鮮，工作穩(wěn)定，待遇不錯(cuò)，加上很多人都在考，自己也就跟著報(bào)名了。然而接下來的事情就不那么理想化了，考公務(wù)員要付出很多，競(jìng)爭(zhēng)又異常激烈，要能從中勝出的機(jī)率很低。即便僥幸考上了，真正走入了公務(wù)員的崗位，自己實(shí)際的感受也和想象有著不小的差距�；鶎庸ぷ鞯氖聞�(wù)性很強(qiáng)，新人入職后并不容易找到個(gè)人的價(jià)值存在感，加之較低的職業(yè)自由度，以致有些人會(huì)懷疑自己當(dāng)初的選擇，甚至出現(xiàn)“逃離公務(wù)員隊(duì)伍”的潮流。從理性職業(yè)規(guī)劃的角度上分析這種現(xiàn)象，公務(wù)員職業(yè)與其他職業(yè)一樣，都有自己特定的適應(yīng)人群，那種千軍萬馬擠獨(dú)木橋的現(xiàn)象一定是非理性的，是有盲從誤導(dǎo)因素在其中的。
當(dāng)然，對(duì)于那些經(jīng)過認(rèn)真的理性思考之后，決定離開自己并不適合的公務(wù)員隊(duì)伍，選擇更適合自己的企業(yè)領(lǐng)域去實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)價(jià)值的年輕朋友，我想說的是，盡管這樣的曲折代價(jià)不算小，但能夠遵從自己內(nèi)心的呼喚，勇于糾正自己選擇的失誤，這樣的理性、明智，還有勇氣，也是值得稱道的。這樣的事例從一個(gè)側(cè)面說明，職業(yè)規(guī)劃可能的確是個(gè)很長(zhǎng)的過程。年輕人面對(duì)重要的職業(yè)選擇關(guān)頭，尤其要慎重思考自己的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃，盲目跟風(fēng)、忽略個(gè)性的代價(jià)是沉重的，切不可草率行事啊。
理性的規(guī)劃必須建立在勤于實(shí)踐的基礎(chǔ)之上。誰都知道，認(rèn)清自己的話雖然很容易說，但真正做到其實(shí)并不容易。幫助你認(rèn)清自己的鏡子固然有身邊的親朋好友，但這些人了解的大都是你在生活中的表面情況，而你究竟在職場(chǎng)中會(huì)有怎樣的表現(xiàn)，內(nèi)心深處的職業(yè)潛質(zhì)有哪些，這些人怎么可能未卜先知呢?有關(guān)這方面的認(rèn)知，還只能靠你在真實(shí)的職場(chǎng)實(shí)踐中才能品味得到。從這個(gè)意義上說，一個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，尚處于職業(yè)規(guī)劃的進(jìn)行時(shí)才是最真實(shí)的寫照。
一個(gè)剛剛走出校門的大學(xué)生，究竟適合怎樣的職位，其未來的職業(yè)成長(zhǎng)應(yīng)該選擇怎樣的路徑，沒人可以給出準(zhǔn)確的答案。對(duì)于這樣的問題，學(xué)校的老師回答不了，所學(xué)的專業(yè)也未必就是答案的出處，一切都是不確定、變化著的，要通過你在實(shí)踐中與不同崗位的磨合與歷練的過程，將答案清晰出來。這是個(gè)必須明白的基本道理，在這個(gè)基本認(rèn)知的前提下，經(jīng)過踏實(shí)的實(shí)踐過程，作為職場(chǎng)新人的你，不僅可以在這個(gè)過程中學(xué)到崗位技能，積累職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，更重要的是可以將自己的職業(yè)定位明確下來，將職業(yè)規(guī)劃清晰起來，從而為日后的健康職業(yè)成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
富于挑戰(zhàn)的規(guī)劃才是對(duì)自己真正的負(fù)責(zé)。每個(gè)年輕人都渴望自己能夠擁有一個(gè)成功的職業(yè)人生，而這其中的“成功”，并非只能用日后擁有的巨額財(cái)富或是顯赫的社會(huì)名望來證明。真正的成功應(yīng)該是深藏于每個(gè)人內(nèi)心深處的一種感覺，如果你在整個(gè)職業(yè)人生歷程中能夠感到自由、充實(shí)和快樂，可以收獲個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程的愉悅和美好，即便沒成為億萬富豪，也未能躋身社會(huì)名流行列，也絲毫不能降低其個(gè)人成功的成色。有著這樣基于個(gè)人職業(yè)自由價(jià)值理念的人，在追逐自己內(nèi)心成功的職業(yè)人生中，制定具有個(gè)人鮮明特色的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，一定會(huì)具備富于迎接挑戰(zhàn)的特質(zhì)。所謂迎接挑戰(zhàn)，就是選擇一條不付出努力、不激發(fā)出內(nèi)在潛質(zhì)，就無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，而這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)無疑會(huì)極大地激發(fā)個(gè)人的潛能與活力，在品味挑戰(zhàn)成功的同時(shí)，也能分享到戰(zhàn)勝以往習(xí)慣和惰性后內(nèi)心由衷的喜悅。
這樣的挑戰(zhàn)根本不用刻意去找，我們每個(gè)人幾乎隨時(shí)都會(huì)遇到。比如面對(duì)銷售的職業(yè)挑戰(zhàn)，這是個(gè)職場(chǎng)中門檻最低、需求量最大、也最接近成功的職位。大量的成功激勵(lì)培訓(xùn)中的典型案例，都非常直白地告訴每個(gè)年輕朋友，銷售不問背景和出身，只要你能有效地在企業(yè)與客戶之間架起信任的橋梁，你就是最棒的。可觀的收入、職位的晉升、職業(yè)的成功，都不再是幻想。這些都是活生生的事實(shí)，大家也的確并不懷疑，但還是有太多的人膽怯。他們害怕遭遇被拒絕的尷尬，他們無法想象整天生活在巨大的業(yè)績(jī)壓力之下，他們可能有成功的潛質(zhì)，但卻遺憾地被懦弱隔在了成功的對(duì)岸。有個(gè)銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷的人都會(huì)清楚，銷售真的沒有事前想象的那樣難。客戶也是人，他的需求其實(shí)并不難捕捉，只要你習(xí)慣于換位思考，自覺為客戶奉獻(xiàn)價(jià)值，銷售職業(yè)的規(guī)律完全是可循的。我很尊敬那些敢于直面銷售職業(yè)挑戰(zhàn)的年輕人，他們的內(nèi)心或許也有對(duì)壓力的恐懼，但他們的自信及對(duì)成功的渴求使他們突破了有限的心理障礙，勇敢地接受了挑戰(zhàn)。結(jié)果無非是適合或并不適合，但收獲是明確的，因?yàn)檫@個(gè)嘗試使你認(rèn)清了自己，消除了可能的遺憾。這樣的結(jié)果對(duì)任何一個(gè)人的職業(yè)人生說來，其價(jià)值都是不言而喻的。
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