職業(yè)規(guī)劃：別把你的20多歲浪費給谷歌和麥肯錫
在你二十幾歲的職業(yè)生涯里最該追尋的什么?賺大錢?或者是設(shè)法給簡歷里加上一個大公司的經(jīng)歷?事實上你最該尋求的，是找到自己的職業(yè)方向。
正如白手起家的企業(yè)家吉米羅恩(Jim Rohn，美國杰出的商業(yè)哲學(xué)家)曾說過的： “時間是我們最寶貴的資產(chǎn)，但是我們卻浪費時間，打發(fā)時間，而沒有去投資時間。”
在二十幾歲時明智投資你的時間，那么之后你可以盡早從事自己所喜愛的事情，而不是在心里懷疑自己可能會喜歡什么。所以你該問自己的真正問題是:我要如何在有限時間內(nèi)最大程度地了解自己?自己對什么會產(chǎn)生真正的興趣?然后，你才知道自己需要實現(xiàn)什么職業(yè)目標(biāo)，知道自己想要成為什么。
針對這個問題——你不該去一家大型科技公司工作。不幸的是，要做到這個還挺不容易。像谷歌這樣的大型科技公司會實行校園招聘，你一出校門可能就會直接進(jìn)了這些公司。薪水可觀，福利看起來很誘人(免費的食物提供，還有機(jī)會見到希拉里克林頓或者波諾之類的名人)，品牌也十分具有吸引力。你不少朋友也在這樣的公司工作，所以在某種程度上也形成一個圈子，有社會舒適度。這樣的工作機(jī)會看起來像清晰的臺階，能夠領(lǐng)你到其他許多地方。
問題是，你的學(xué)習(xí)曲線增長其實慢得令人難以置信。如果你是一個工程師，你大多會為一個大型項目工作，而這個項目很可能和個人業(yè)務(wù)成果無關(guān)。如果在這樣的公司里你是一個產(chǎn)品經(jīng)理，你不會像一個真正產(chǎn)品經(jīng)理一樣面對重要的挑戰(zhàn)(在缺乏各方條件的境況下創(chuàng)建出一種無比優(yōu)秀的產(chǎn)品)。如果你是一個銷售人員，你不會清楚你的業(yè)績到底是歸功于你的努力還是只是品牌本身。
從根本上來講，你的學(xué)習(xí)曲線很慢，進(jìn)步也很慢。就算你培養(yǎng)了一定能力，能夠引導(dǎo)大型組織或者處理好人際溝通，這也并不能推動你去發(fā)掘智力和情感的最大潛能。
問問自己這樣一個問題：我的加入能給這家大公司的前景帶來改變么?答案是否定的。同時你學(xué)到的東西都顯得不太起眼。最終的結(jié)果可能是，你可能稍微賺的多一點，但是卻不太了解自己，相比你在創(chuàng)業(yè)公司或成長型公司里工作的朋友們，你可能已經(jīng)落后不少了。
大型服務(wù)性企業(yè)如麥肯錫、高盛，看起來也是超級有吸引力的機(jī)會，薪水更是十分可觀。他們能給你提供機(jī)會在不同項目(咨詢工作)、不同交易(投行工作)間切換周旋。你能游走全世界;有機(jī)會可以和高層交流互動。但問題是，90%在這些大型服務(wù)企業(yè)工作的員工都存在這樣問題：他們的職業(yè)生涯被固定在了既定路線，而不是自己的路線。
如果你學(xué)到的技能可以幫你認(rèn)識到自己，那倒還好，可是我所認(rèn)識的咨詢師與銀行家卻在加入大公司后越發(fā)疑惑自己想要的生活是什么。項目的多樣化反而帶來了困擾。
當(dāng)然你也能培養(yǎng)一些很好的辯證思維——記住，作為一個咨詢師或銀行家，最基礎(chǔ)的本領(lǐng)是堆砌PPT和Excel表格、提出意見、做匯報演講，而不是實施什么具體事項。你學(xué)習(xí)的主要是技巧方面(這只是生活的5%)，卻學(xué)不到其他更重要的方面。
在我二十幾歲時，我花了兩年時間在一家大型服務(wù)型公司工作(瑞德集團(tuán)，全球最著名的精品投資銀行之一)，之后又花了三年待在一家大型科技公司(思科)。但這些都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上我在一個初創(chuàng)公司(作為創(chuàng)始人之一)——FirstMark Communications 三年學(xué)到的關(guān)于自己和關(guān)于自己想要的道路。FirstMark很瘋狂，上世界九十年代后期我們建立了一個寬帶網(wǎng)絡(luò)，旨在為整個歐洲提供高速互聯(lián)網(wǎng)接入。這就像一個經(jīng)典的'電信行業(yè)泡沫故事，但籌集了十億資金，雇傭了600多員工，與十余個國家間的政府監(jiān)管部門打交道，和亨利·基辛格交流互動，建立了光纖網(wǎng)絡(luò)，還想把整個星球連接起來。我們搞砸了太多事情，但是也成就了不少事情。這是改變我人生的一段經(jīng)歷。
在開始創(chuàng)辦FirstMark前，我被商學(xué)院錄取了，同時還身兼工程師和投行銀行家兩個職位，我非常不確定自己想要怎樣的生活。如果去了商學(xué)院學(xué)習(xí)，我說不定還會更加困惑。我最后選擇了創(chuàng)辦FirstMark，這也成為了我二十幾歲時最濃墨重彩的一筆。
我知道了我想成為一個企業(yè)家，更重要的，這給了我勇氣和自信。前兩個月我學(xué)到的東西就比我在另外兩家企業(yè)兩三年學(xué)到的還多。創(chuàng)業(yè)的競爭壓力、發(fā)揮空間、還有許許多多瘋狂的事情，我都很熱愛。我明晰了我未來的人生道路將是對創(chuàng)業(yè)的追求。
有趣的是，我創(chuàng)業(yè)時的工作伙伴有一些和我的追求不一樣，有的回到了華爾街，有的去了大型科技或通訊企業(yè)，還有的回到了學(xué)校工作。但他們都找到了自己想要的職業(yè)道路。
如果你在二十幾歲時去一個初創(chuàng)公司工作，你的學(xué)習(xí)曲線會變得很快速。這將是你對自己最好的投資。那些在自己二十出頭、還不清楚自己對什么感興趣時加入BloomReach的人們后來找到了自己想要的是什么——成為業(yè)務(wù)拓展人員、創(chuàng)業(yè)者、產(chǎn)品經(jīng)理或者人力資源經(jīng)理。他們?yōu)槭裁茨軌蚝芸炀驼业降缆?業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐推動要求所致。
你可能會擔(dān)心要是新公司失敗了怎么辦。放松，你現(xiàn)在應(yīng)該還沒有孩子，可以隨時搬到朋友家擠擠住一陣子。而且我向你保證——科技企業(yè)里最具雇傭價值的就是27歲左右、積極性很高(最好有一定技能)的人。所以如果你的初創(chuàng)公司沒成功也不用擔(dān)心，你會有更多的機(jī)會，并且你還很清楚地了解自己。
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