好行業(yè)和好職業(yè)是什么？
總會遇到這樣的來詢者：對自己的職業(yè)不看好，希望職業(yè)規(guī)劃師能給他“指條明路”，告訴他做哪一行可以搭上行業(yè)發(fā)展的順風車，換言之，想讓職業(yè)規(guī)劃師給他找個“金飯碗”。
在二十年前，大家都還對“金飯碗”這個詞十分熟悉和熱衷，這意味著一種職業(yè)能帶來：“前程似錦”、“豐衣足食”、“生活美好”。比如做公務員，做空乘人員，進學校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位，進入金融、IT等高薪行業(yè)。
而如今，這些“金飯碗”光芒還在嗎?以公務員為例，在2013年國家公務員招錄中，許多職位的崗位描述被稱為“最苦金飯碗”： 需要“常年出差”、“需晚上值班”、“需常赴搶險救災現(xiàn)場”。即便一般的職位，也不再像之前人們所期待的那樣：清閑、高薪。“一杯清茶一包煙，一份報紙坐半天”的公務員工作在很多單位并不存在。空姐、出租車司機、大型國企的工人，甚至在我小時候非常神氣的“售貨員”，當年也都拿著令人羨慕的工資，做著令人羨慕的職業(yè)，如今的職業(yè)情況與昔日大不一樣了。
行業(yè)有興衰，職業(yè)有變遷，那么如何據(jù)此選擇自己的職業(yè)呢?任何一個人恐怕都無法絕對準確地對具體行業(yè)的發(fā)展做出準確判斷，如果可以的話，那么他去買股票好了。不過，趨勢是在的。
行業(yè)的興衰更替是正常的社會發(fā)展。一個行業(yè)一定會從開始的曙光期，慢慢走入朝陽期，逐漸成熟，最后沒落。一個行業(yè)在最初的發(fā)展階段，充滿了各種不確定性，能發(fā)展起來不確定，什么時候發(fā)展起來還不確定。雖然用倒推的方法很多人可以做“事后諸葛”，但是最初推動一個行業(yè)發(fā)展的`人一定是具備了非凡的勇氣的。不要說一個大的行業(yè)，就是一些具體的業(yè)態(tài)形式或者產品也是如此，比如團購、微博、電商等等。而一旦進入了朝陽期，就變成了人見人愛的香餑餑了。各種投資蜂擁而至，市場份額迅速擴大，競爭者也會因為有利可圖而大量增加，人才需求擴大，隊伍急速擴張。經過幾輪的洗牌，才會逐漸穩(wěn)定下來。發(fā)展穩(wěn)定的朝陽行業(yè)一定是眾多求職者趨之若鶩的地方，這些行業(yè)中，上升通道通暢，大家拼的更多是能力，如果學習能力強，善于開拓，勇于承擔，會出現(xiàn)很多職業(yè)發(fā)展的機會。 IT、互聯(lián)網都屬于這一類行業(yè)。
另外一些發(fā)展更加穩(wěn)定的行業(yè)，比如出版、制造業(yè)、法律、能源等行業(yè)，逐漸從朝陽走進成熟行業(yè)，甚至有些具體業(yè)態(tài)形式淪為夕陽，比如郵政。這些行業(yè)的特點是職業(yè)發(fā)展比較依賴體力和關系，個人的發(fā)展前景比較確定，缺乏可能性，如果有資源可以依賴，就會相對穩(wěn)定。一旦走入市場，就有隨時被變革的風險。
那么，行業(yè)的更替變化原因是什么呢?
我認為有兩類原因：一類與制度改革有關，從計劃經濟轉向市場經濟，還有政治體制改革，必會帶來一些行業(yè)的興衰;另外一類是社會經濟發(fā)展帶來的技術更新和大眾需求的變化，前者如通信行業(yè)，后者如對綠色、環(huán)保、健康產品的青睞。一些行業(yè)的發(fā)展就是利用技術更新和產品迭代來不斷向朝陽行業(yè)鏈接的。
在行業(yè)大勢之下，作為個人，其實是很難對行業(yè)興衰產生決定性的影響的，即便是行業(yè)的老大，也不能說是在左右行業(yè)的發(fā)展。如果個人陷入對“好行業(yè)”的追求的話，就會跟著“好”行業(yè)不斷改變目標，一味追逐趨勢，個人發(fā)展缺乏延續(xù)性，最后都會被累死的。
那么，作為蕓蕓眾生的我們，如何保證在行業(yè)的滾滾車輪不被碾壓?
一方面是要清楚自己的追求，這樣不會簡單地把自己的命運綁定在別人認定的“好”行業(yè)上;另一方面，清楚自己的核心優(yōu)勢是什么?除了一些與行業(yè)相關的研發(fā)、生產類職位，核心優(yōu)勢絕不會隨著行業(yè)變化而消失。這其實提供了一種即便行業(yè)興衰有變，卻可以適應有道的“隨機就業(yè)”。 這看似簡單地“隨機”之間，需要提升兩種能力：一種是遷移能力，遷移自己之前職業(yè)中運用的能力;一種是整合資源的能力，沒有經歷是白費的，關鍵在于整合，整合到自己的方向。
對于行業(yè)發(fā)展的趨勢，我們不是要左右和改變，甚至連洞悉起來都有困難和風險，與社會大勢相比，個人勢單力薄，反倒“順勢而為”，可以借勢實現(xiàn)自我。
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