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職業(yè)危機(jī) 海歸須做好職業(yè)規(guī)劃
據(jù)最新調(diào)查指出，60%海歸人員的工資并不高，有些起薪還不如國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生。之前還遇到一個(gè)人，日本留學(xué)回來，在國內(nèi)某網(wǎng)站公司做編輯，工資也就2000多，后面自己受不了辭職了。其實(shí)，究其原因就是海歸在留學(xué)的時(shí)候沒做好職業(yè)規(guī)劃。
日本留學(xué)回來、澳大利留學(xué)回來……各種“海歸”在國內(nèi)貌似并不吃香，高端人才指出這是因?yàn)楹w在留學(xué)之前沒做好職業(yè)規(guī)劃，現(xiàn)在留學(xué)風(fēng)潮是越炒越熱，居于此，百萬年薪在這里給大家提出一點(diǎn)建議:留學(xué)之前須做好職業(yè)規(guī)劃。
據(jù)《2012年海歸就業(yè)力報(bào)告》指出由于國內(nèi)就業(yè)競(jìng)爭力大，超過6成海歸起薪不高，名校海歸回國就業(yè)落差感更大。因此，我們提出了先有職業(yè)規(guī)劃再做留學(xué)打算。
我的另外一個(gè)朋友，在日本留學(xué)，它目前的職業(yè)規(guī)劃是：考上大學(xué)畢業(yè)然后在日本貿(mào)易公司當(dāng)白領(lǐng)。這個(gè)規(guī)劃在她出國之前并沒有，而是在見識(shí)了日本的就業(yè)情況后制定的。但我們建議留學(xué)生，留學(xué)之前要先做職業(yè)規(guī)劃，然后才能根據(jù)你所學(xué)的選擇工作，然后選擇在哪個(gè)國家工作。
另外一點(diǎn)就是關(guān)于海歸回國后的工作選擇，是為他人工作還是選擇創(chuàng)業(yè)呢?這是一個(gè)新的社會(huì)問題，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)指出目前計(jì)劃回國的海歸人數(shù)在遞增，權(quán)衡的信息渠道有來自海歸自身的職業(yè)規(guī)劃使然，另一方面來源于在海外生存的留學(xué)生相互間的影響。
對(duì)此現(xiàn)象，獵頭服務(wù)專家提出了以下建議：
1、做好出國前的自我職業(yè)規(guī)劃，不管你最終是否選擇回國創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，未來與中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)聯(lián)度都會(huì)增多;
2、海歸創(chuàng)業(yè)者要積極參與到海內(nèi)外的海歸創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，獲取更多與自身職業(yè)發(fā)展相關(guān)的最新信息與機(jī)會(huì);
3、海歸是留學(xué)生的身份延續(xù)，所以身為留學(xué)生的家長也要為子女今后的回國創(chuàng)業(yè)做好打算;
4、海歸要在海外學(xué)會(huì)建立自我的人脈網(wǎng)絡(luò)、財(cái)脈網(wǎng)絡(luò)、商脈網(wǎng)絡(luò)等，這樣才能做到海歸創(chuàng)業(yè)前的“未雨綢繆”;
5、海歸回國初期要積蓄力量，厚積薄發(fā)。
綜上，海歸要想得到百萬年薪的待遇，確確實(shí)實(shí)是要做好職業(yè)規(guī)劃。提前做好職業(yè)規(guī)劃，可以讓你在以后的職業(yè)道路上少走很多彎路的!
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