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職場(chǎng)類問題大匯總、及專家答疑
一、求職面試類
網(wǎng)友：怎么開口談工資？
答：談之前要對(duì)工資有一個(gè)概念，對(duì)自己的身價(jià)有一個(gè)定位。我可以給大家提一些建議從哪些渠道了解這些身價(jià)。一個(gè)是自己的學(xué)校，比如說北大清華，本科生的身價(jià)一般四千起，重點(diǎn)大學(xué)的話一般以兩三千作為參考。一般學(xué)校以一千五作為參考，如果是研究生加 一千。另外一個(gè)就是專業(yè)，如果你是熱門專業(yè)，比如計(jì)算機(jī)可以加一些
，但如果是轉(zhuǎn)專業(yè)求職，比如由哲學(xué)轉(zhuǎn)入市場(chǎng)，那起薪就要低些。另外 一個(gè)可以咨詢一下周圍的相關(guān)專業(yè)，規(guī)模相當(dāng)且類型相同的企業(yè)工作的朋友，這樣才能心里有底，不能去談的時(shí)候心里連自己的身價(jià)都不知道 。這是一般小企業(yè)和普通企業(yè)，如果是外企的話就不用談太多了，因?yàn)橥馄笥幸粋�(gè)專門的用人準(zhǔn)，你什么學(xué)歷什么職位做什么樣的工作都有一個(gè)表，你說高了或者說低了對(duì)你的薪水是沒有任何用處的。
網(wǎng)友：有個(gè)CASE請(qǐng)權(quán)威幫忙分析：一女生應(yīng)聘某外企首代，該公司亞太地區(qū)GM回信要求送近照，請(qǐng)問女生該如何反應(yīng)？這位GM這種要求是出于什么方面的考慮？
答：這個(gè)女生不用緊張，一般是沒有什么問題的。GM一般要照片都是對(duì)這個(gè)職位形象的考慮，直接發(fā)給他好了。
網(wǎng)友：請(qǐng)問，如果一個(gè)剛畢業(yè)大學(xué)生，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，該怎樣在面試中推銷自己？一般來說，該怎么讓面試人員對(duì)他 感興趣？陳述自己的可塑性？創(chuàng)造性？還有就是，當(dāng)被問到薪資這個(gè)敏感話題時(shí)，該如何應(yīng)答比較恰當(dāng)？謝謝�。�！
答：一般企業(yè)在招人的時(shí)候主要目的就是以最低的薪水招到最合適的人。首先你要讓他相信你是最適合的人。這樣你必須要做一個(gè) research,了解你面試的公司需要什么樣素質(zhì)的人，然后根據(jù)這個(gè)素質(zhì)的要求來陳述自己，比如你是計(jì)算機(jī)專業(yè)的，那你就要陳述你做過哪些 項(xiàng)目，有哪些過硬的技術(shù)，hr才能對(duì)你感興趣。至于可塑性和創(chuàng)造性倒是次要的，正常的大學(xué)畢業(yè)生可塑性和創(chuàng)造性都不是問題。薪資問題剛 才已經(jīng)提過，請(qǐng)作參考。
網(wǎng)友：什么樣的簡歷 能夠吸引招聘人員？有人說：招聘會(huì)上投簡歷成功的可能性不足30%，請(qǐng)問是不是真的？對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)的女大學(xué)生該怎樣做才是既積極主 動(dòng)又不失穩(wěn)妥？當(dāng)招聘人員以我畢業(yè)的學(xué)校不是重點(diǎn)大學(xué)或不是211工程的大學(xué)而不接受簡歷時(shí)，我應(yīng)該怎么做？
答：HR在每個(gè)人的簡歷上所花的時(shí)間不超過15秒，正常八九秒，短的話兩三秒，被掃一眼就過去了，他每天至少要看兩三百分簡歷，每份要用 六秒，那一上午的時(shí)間就過去了。所以在簡歷上要用關(guān)鍵字來吸引招聘人員的眼球。比如說你要應(yīng)聘市場(chǎng)銷售人員，那就要強(qiáng)調(diào)自己這方面的 素質(zhì)，并用實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)來驗(yàn)證你確實(shí)具備這方面的素質(zhì)。應(yīng)屆女大學(xué)生只要保持健康積極的應(yīng)聘心理就可以了。一般中小企業(yè)出現(xiàn)性別歧 視的問題的可能性，一方面你要想清楚自己是不是適合待在這里，如果歧視很嚴(yán)重的話就建議你不要待在那里了。如果因?yàn)椴皇侵攸c(diǎn)大學(xué)遭到 拒絕的話就要爭取機(jī)會(huì)證明自己工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)來打動(dòng)他。而不是一味地回避自己不是那個(gè)學(xué)校的，要通過強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)學(xué)校這方面 的不足。簡歷能夠通過的話，大家拼的就是實(shí)力了。所以如何通過簡歷關(guān)很值得大家思考。
網(wǎng)友：先提一個(gè)吧，工作一年多點(diǎn) ，由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不多，自我認(rèn)識(shí)不清，換過三份工作，換得太頻繁了點(diǎn)�，F(xiàn)在對(duì)自己的職業(yè)生涯做了個(gè)簡單的規(guī)劃，仍在本行業(yè)做銷售，但是 想進(jìn)一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)，不知道簡歷如何寫比較好？難道把自己換的工作一一寫清楚嗎？那樣的話我覺得自己一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有了。
現(xiàn) 在有不少求職者做假，一方面是其自身的原因，另一方面也有企業(yè)的原因，在企業(yè)的壓力下，求職者很難找到其它方法來獲得面試的機(jī)會(huì)，還 有不少企業(yè)本身就對(duì)求職者不誠信。這種大環(huán)境下造成了很多求職者的不誠信行為。期待專家為我答疑解惑，謝謝！
答：不要把自己的所有工作經(jīng)歷一一列出，讓hr看到你頻繁跳槽，企業(yè)當(dāng)然希望員工能長期做下去，要看你應(yīng)聘的是什么工作，這份工作的 要求是什么，然后根據(jù)這個(gè)職位的要求來選擇以兩分適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷列出，簡歷上寫你做了什么，那些能力得到了體現(xiàn)，而且最好不要以時(shí)間 為順序，按類型作劃分。把最能體現(xiàn)工作要求的放在最前面，然后依次往下排。造假后入職事一定會(huì)暴露的，因此萬萬不可。有些事需要換一 種方式表達(dá)才更能吸引Hr的眼球，要從小的方面作秀而不是從大的方面作假。
網(wǎng)友：我想請(qǐng)問,在簡歷 的制作工作中,最應(yīng)該突出的是哪一塊的內(nèi)容,謝謝
答：你要證明你有這個(gè)素質(zhì)來勝任所招聘的職位。
網(wǎng)友對(duì)口才不是很好的我該怎么做呢?
答：口才不好只能鍛煉，這是最基本 的辦法，而且要是求職的話必須經(jīng)歷面試這一關(guān)，口才不好是很大的劣勢(shì)�？梢悦刻煸绯科鸫矊�(duì)著鏡子念一篇演講稿，或者給自己創(chuàng)造一些公 共場(chǎng)合演講的機(jī)會(huì)。
作者：請(qǐng)問年底這個(gè)時(shí)候找工作怎么樣�。渴遣皇翘貏e難��？還是過完年后再找會(huì)比較好��？ HR們（特別是外企）對(duì)有過經(jīng)商經(jīng)歷的的求職者持什么態(tài)度�。繒�(huì)不會(huì)要�。孔誀I生意的時(shí)間段，簡歷上要不要寫出來呢？
答：找工作沒有什么好壞的時(shí)間區(qū)分，如果你目標(biāo)比較清晰，經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備比較充分的話隨時(shí)可以找，但是由于年底企業(yè)的工作都 比較忙除非有緊急事情，企業(yè)一般都不愿在這個(gè)時(shí)候招人。
網(wǎng)友：面試中如果公司要你問他問題，應(yīng)該 提哪方面的。。。
答：問一些問題比如工作時(shí)間，以后的工作情況這樣一些可以套近乎的問題。而至于公司戰(zhàn)略等 與你無關(guān)的問題避免出現(xiàn)。
二 、職業(yè)規(guī)劃類
網(wǎng)友：對(duì)于有意轉(zhuǎn)行的的朋友,選擇新行業(yè)時(shí)應(yīng)該注意什么?避免什么?
答：選擇行業(yè)的時(shí)候首先看新的行業(yè)和舊的行業(yè)相比，是否能夠和你的職業(yè)規(guī)劃更加的符合，和你想得到什么很有關(guān)系。主要 從以下幾個(gè)方面來看：工作內(nèi)容，學(xué)到的東西，薪水以及朋友圈子。打個(gè)比方：比如咨詢，學(xué)不少的東西，薪水也很多，但是由于是因?yàn)楣ぷ?很忙，同時(shí)吃飯時(shí)間都是和team member一起，所以朋友圈子很受限制。同時(shí)最好能夠和這個(gè)行業(yè)的人能夠有一些實(shí)質(zhì)的接觸，才能夠更好的 了解工作的內(nèi)容。
其次要著重準(zhǔn)備的就是面試。面試一定要想清楚的問題就是：為什么離開現(xiàn)在的行業(yè)；為什么選擇這個(gè)行業(yè)A（你 想去的行業(yè)），而不是其他行業(yè)；為什么選擇我們公司；你覺得你在之前的工作中學(xué)到了什么；你三年到五年之內(nèi)想得到什么；等等�；卮疬@ 些問題，一定要注意的是：千萬不要罵以前的公司或者行業(yè)。回答的基調(diào)應(yīng)該是：我在以前的公司和行業(yè)學(xué)到了很多，他們也很好。但是我更 希望學(xué)到一些其他的東西（這些東西就是新的行業(yè)可以給你的）�？傊畱�(yīng)該是一個(gè)知足而進(jìn)取的態(tài)度。
網(wǎng)友：如何順利的從學(xué)生向職場(chǎng)人士的轉(zhuǎn)變，最大限度的縮短過渡期？
答：建議在正式工作之前先兼職或者實(shí)習(xí)一段時(shí)間。一般在這個(gè)階段，公司對(duì)你的期望不是很高，同時(shí)你也可以讓 自己盡快實(shí)現(xiàn)角色的變換。還有就是多以謙虛的態(tài)度向公司的人請(qǐng)教，人多多少少都有點(diǎn)好為人師的。多多與同齡人，或者前輩交流是很有效 的。
網(wǎng)友偶學(xué)的信息管理，對(duì)企業(yè)管理很感興趣 ，目標(biāo)是職業(yè)經(jīng)理人，請(qǐng)問象我這樣05屆畢業(yè)，沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該有個(gè)怎樣的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)該加強(qiáng)哪方面的自身素質(zhì)，最好應(yīng)從公司的說 嘛職位做起？哪怕是基層也可以？？？？？？？？？急切等回復(fù)！�。。�！
答：信息管理對(duì)于企業(yè)管理是很有幫助 的。對(duì)于你的背景，最好先找一份實(shí)習(xí)，然后最好能側(cè)重企業(yè)的ERP或者CRM這一塊，這些既可以用到你的信息管理的特長，也會(huì)和企業(yè)管理相 聯(lián)系。當(dāng)然要從公司的基層做起，不過最好是能去一些ERP或者CRM的軟件公司，從編程做起會(huì)比較不錯(cuò)。然后注意積累人脈。
網(wǎng)友：是專科生，英語專業(yè)，本來學(xué)的商務(wù)方面，一年后轉(zhuǎn)為旅游方面，想從事跟英語沾邊的工作，沒有考導(dǎo)游證，但是酒 店業(yè)不太想做，實(shí)習(xí)半年，看職場(chǎng)交流酒店業(yè)，有些寒心，正為工作定位困擾中
另外專科英語的競爭力在哪里？在哪里？動(dòng)不動(dòng) ，八級(jí)？期待專家，或者過來人幫助，感激涕零！
答：其實(shí)現(xiàn)在很多國外的酒店巨頭都在拼命進(jìn)入中國的 。他們需要不少語言比較好，同時(shí)很懂得禮儀的未來職業(yè)經(jīng)理人。酒店管理有著很多的學(xué)問，需要了解很多商務(wù)人士和旅行人士的心態(tài)，而不 僅僅是服務(wù)生的。
�？朴⒄Z的競爭力當(dāng)然在于你的語言能力。八級(jí)如果有當(dāng)然好，但是更多的是口語，口譯。同時(shí)長期的英語培訓(xùn)， 應(yīng)該能夠讓你比起大多數(shù)中國人有著更好的與外國人融洽溝通的能力，這些都是你的競爭力。
網(wǎng)友轉(zhuǎn)行 ，因?yàn)橐业阶约汉线m的和喜歡的，二者或許可以得兼！但是，與此同時(shí)，意味著我要放棄，因?yàn)槲铱释斋@的更多！我喜歡打破常規(guī)，生活 得很自我，不知道這樣性格的我，到底合適從事哪方面的工作？
答：這個(gè)問題問的比較寬泛了，很多行業(yè) 都可以。當(dāng)然最適合的是創(chuàng)業(yè)，可是創(chuàng)業(yè)也需要犧牲很多。建議你自己再多些了解各個(gè)行業(yè)的工作內(nèi)容和特點(diǎn)，只有了解了你才知道自己喜歡 和適合什么的。
網(wǎng)友：替朋友問（情況比較急）：女，一師范大學(xué)英語碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，自我規(guī)劃是 人力資源方向（對(duì)此很感興趣），投了很多這方面的簡歷，回應(yīng)不是太多，目前一家制造業(yè)企業(yè)（禮品類產(chǎn)品，全部外銷）要求她一周內(nèi)答復(fù) ，方向是外貿(mào)，請(qǐng)專家具體談?wù)勁谶@方向的發(fā)展?jié)摿�？該如何答�?fù)？是改變?cè)瓉淼南敕☉?yīng)聘此公司，還是繼續(xù)投人力資源方向簡歷？
答：其實(shí)外語方面的專業(yè)的好處在于語言優(yōu)勢(shì)；壞處在于除了語言也就沒有太多硬性的競爭力。對(duì)于人力資源 方向，你在求職的時(shí)候應(yīng)該重點(diǎn)突出的是：你在英語學(xué)習(xí)的過程中，閱讀了大量的文學(xué)，研究了很多人性的特點(diǎn)，因此對(duì)于人力資源管理這個(gè) 方面有一定的優(yōu)勢(shì)。但是其實(shí)不少英語專業(yè)的都會(huì)去做外貿(mào)，因?yàn)檎Z言的優(yōu)勢(shì)可以得到充分的發(fā)揮。
網(wǎng)友： 我04年畢業(yè)在一家奧地利獨(dú)資企業(yè)工作，主要從事企業(yè)的宣傳（比如公司廣告，參加展覽會(huì)等，有點(diǎn)類似做marketing）和辦公室 行政工作，我所在的部門是行政部。工作地點(diǎn)是廣州佛山，現(xiàn)收入3600左右，沒有多余獎(jiǎng)金，年底雙薪，覺得收入還是有點(diǎn)低，相對(duì)于其他外 企。
我目前的困惑是：覺得自己做的工作很雜，雖然自己獨(dú)立鍛煉的機(jī)會(huì)很多，但是感覺是自生自滅。我很想能受到好的培訓(xùn)和栽培 ，有一個(gè)好的發(fā)展前景和明確的發(fā)展方向。
現(xiàn)在感覺比較迷茫，不知道自己應(yīng)該重點(diǎn)放在什么方面，我喜歡管理類的工作，不知道多 學(xué)些人力資源方面的行不行？要怎么樣去學(xué)習(xí)？北京紐哈斯國際教育咨詢公司，在廣州這邊有沒有好的培訓(xùn)課程可以參加？我很想多學(xué)點(diǎn)東西 ，自己多增加知識(shí)和技能�，F(xiàn)在工作比較缺乏激情，我希望的情況是自己努力工作能得到認(rèn)可，當(dāng)然薪水是一個(gè)重要體現(xiàn)。能者多得，我覺得 這樣才有動(dòng)力才有促進(jìn)。但是目前覺得自己沒有發(fā)揮出來。
不知道我說的清不清楚，請(qǐng)咨詢專家給我點(diǎn)意見。非常感謝！
答：首先，剛開始工作的時(shí)候，工作內(nèi)容肯定很雜，即便在很好的外企也會(huì)如此。
其次，管理類的工作和人力資源并 不一定十分相關(guān)，因此學(xué)習(xí)不是那么的必要。你現(xiàn)在這份工作的優(yōu)勢(shì)在于你有著很好的平臺(tái)和很多其他公司以及行業(yè)的人接觸，你一定要充分 發(fā)揮這個(gè)特點(diǎn)。同時(shí)在接觸的時(shí)候要讓人感覺到你踏實(shí)，同時(shí)在踏實(shí)的工作中有自己的想法和雄心，這樣才不會(huì)給你很多沒意思的活去做。
管理的核心是人。因此只有在多和人接觸的時(shí)候，才能更多的鍛煉你的管理的能力。
網(wǎng)友：我機(jī)械專業(yè)畢業(yè)，做軟件開發(fā)做了兩年，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)銷售或者市場(chǎng)，應(yīng)該注意些什么？而且轉(zhuǎn)哪些行業(yè)比較有優(yōu)勢(shì)？
答：軟件開發(fā)轉(zhuǎn)銷售或者市場(chǎng)當(dāng)然還是做相關(guān)軟件的銷售比較有優(yōu)勢(shì)。應(yīng)該注意的是角色的轉(zhuǎn)變。因?yàn)樽鲕浖_發(fā)十分的專業(yè)，但是在做銷售 或者市場(chǎng)的時(shí)候你的客戶是不懂很多專業(yè)的東西的。如何把產(chǎn)品做到客戶導(dǎo)向，如何把一個(gè)你在設(shè)計(jì)的時(shí)候考慮的很復(fù)雜的產(chǎn)品用簡單的方式 講解給客戶是十分關(guān)鍵的。除此之外，你要充分發(fā)揮你軟件開發(fā)時(shí)候?qū)浖旧淼牧私�，這個(gè)是別的沒有做過軟件開發(fā)的銷售人員無法比的， 這個(gè)就是你的競爭優(yōu)勢(shì)。
網(wǎng)友：當(dāng)自己找不到方向的時(shí)候，應(yīng)該怎麼辦，當(dāng)在找工作，找了一段時(shí)間還 沒有找到，應(yīng)該隨便找一份，還是堅(jiān)持自己的方向找呢？
答：建議是主攻方向是自己喜歡的方向，但是同時(shí)找一些 相對(duì)比較容易一點(diǎn)，同時(shí)自己也能夠接受的工作作為保險(xiǎn)。但是千萬不要鋪的太多，找工作需要重點(diǎn)突擊。
在論壇上有很多相 關(guān)資料，建議參考一下。
網(wǎng)友：應(yīng)屆畢業(yè)生,所學(xué)的專業(yè)就業(yè)面極為狹窄,為了以后自己創(chuàng)業(yè),想轉(zhuǎn)去做銷 售.請(qǐng)問從哪個(gè)行業(yè)入門比較快.比如快速消費(fèi)品行業(yè)是否適合入門.
答：做銷售快速消費(fèi)品的確相對(duì)來說比較容易 入門。因?yàn)榕c軟件不同，這個(gè)領(lǐng)域?qū)τ诋a(chǎn)品本身的專業(yè)理解不需要太深。當(dāng)然，從另一個(gè)方面來看，這也有不好的地方，因?yàn)樗腥硕寄茏觯?所以競爭就會(huì)十分的激烈。這也是為什么那么多人賣安利的原因。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)，也有些建議。創(chuàng)業(yè)很關(guān)鍵的一點(diǎn)是人脈，而不僅僅是銷 售。如何通過工作以及工作之外積累朋友，也是你需要著重注意的。
網(wǎng)友碩士畢業(yè)一年多，女，現(xiàn)在 做軟件開發(fā)及維護(hù)，不想做這方面的工作了，想做IT業(yè)有關(guān)的其他工作，請(qǐng)問做什么更有利于發(fā)展呢，本人勤奮，喜歡做與人打交道的工作， 但又不想完全脫離技術(shù)。
答：這個(gè)我建議你做售前比較好，因?yàn)槭矍霸诤芏郔T公司都是比較好的職位，一方面它不 需要純粹的做技術(shù)，另外它需要和客戶打交道，這是一個(gè)很好的結(jié)合點(diǎn)。另外可以做方案設(shè)計(jì)或者做商務(wù)。商務(wù)需要和人打交道也需要一些技 術(shù)但是對(duì)技術(shù)的要求就不是很高了。還是商務(wù)知識(shí)和項(xiàng)目的流程更重要。
網(wǎng)友：在計(jì)算機(jī)方面適合女性 的工作有那些？請(qǐng)全面回答。
答：這個(gè)問題有些寬泛，你是選擇在IT業(yè)做一些工作呢還是在技術(shù)方面做一些工作。 女性選擇工作還是要看性格，說大一點(diǎn)是要看你選擇什么樣的生活。看你在哪方面能獲得快感，比如說你想要有成就感，想做到一個(gè)比較高的 位置，那你就去做銷售，如果你注重家庭，活潑可愛的孩子，就要找一個(gè)穩(wěn)定的工作比如說技術(shù)性的工作。大公司的行政人事財(cái)務(wù)都可以做。
網(wǎng)友：碩士剛畢業(yè),即將任職于華為軟件研發(fā)部門,主要做手機(jī)的上層應(yīng)用軟件開發(fā)工作。
因?yàn)?是女生,考慮到it的工作強(qiáng)度和公司本身的工作環(huán)境,并沒有把這作為最終目標(biāo);同時(shí)上層應(yīng)用軟件由于技術(shù)含量相對(duì)較少,也不是最合適的發(fā)展 方向。
個(gè)人本身對(duì)軟件開發(fā)并不反感,對(duì)數(shù)據(jù)庫比較熟悉,但還不具備豐富的經(jīng)驗(yàn);同時(shí)想從事可持續(xù)發(fā)展性比較高的職業(yè).
未 來2到5年如果考慮改換公司或者部門應(yīng)該選擇或參考什么方向?需要做哪些準(zhǔn)備?
答：我認(rèn)為她換工作的主要原因是 因?yàn)樗F(xiàn)在從事的工作技術(shù)性比較小，而她對(duì)數(shù)據(jù)庫比較感興趣。第二個(gè)問題就是把現(xiàn)在的工作做好，獲得認(rèn)可，無論是內(nèi)部換一個(gè)部門還是 跳槽，另外選擇方向是因人而異的，沒有一個(gè)明確的答案。要看興趣。往數(shù)據(jù)庫方面轉(zhuǎn)的話肯定做好自己軟件開發(fā)的工作，對(duì)數(shù)據(jù)庫最新最基 本的東西不要放棄。華為也是一個(gè)非常大非常知名的公司，可以先在內(nèi)部有一個(gè)過渡，，從軟件開發(fā)轉(zhuǎn)到數(shù)據(jù)庫，工作一兩年以后選擇面更寬 一些。
網(wǎng)友：98年畢業(yè)，大專，機(jī)械專業(yè)，現(xiàn)從事電子產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，有5年的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，想 突破，應(yīng)怎樣操作？
答：我理解的突破就是他還想從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)這個(gè)工作，而他現(xiàn)在的工作比較基礎(chǔ)而他想向更高 的方向發(fā)展。但是如果五年的工作經(jīng)驗(yàn)還沒有質(zhì)的突破的話就得考慮換工作了。這個(gè)有兩方面的原因，一個(gè)是工作積累，一個(gè)是個(gè)人的努力程 度，五年都沒有很大突破的話很大程度上就是個(gè)人努力程度不夠。如果專業(yè)方面沒問題的話是不是你為人處事方面有一些問題。如果不是個(gè)人 原因的話就是這個(gè)環(huán)境不適合你，五年的工作經(jīng)驗(yàn)選擇面還是很寬的，有一個(gè)比較硬的傷就是他要求XX基點(diǎn)，你有必要再學(xué)習(xí)一下，想想自己 為什么沒有突破，因?yàn)槲迥晔且粋�(gè)從最低層做到manager的基本時(shí)間，然后再想想是自己愿因還是客觀因素，如果是自己原因要想辦法去彌補(bǔ) ，沒有辦法彌補(bǔ)，比如和上司鬧得很僵的話，就肯定要換環(huán)境了，如果是客觀原因的話要想想是公司的文化不適合你呢還是公司的制度不適合 。98年畢業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)的大專生應(yīng)該沒問題的。
三、其他類
網(wǎng)友：對(duì)于覺得自己什么都不會(huì)的人，該怎么辦？
答：人的技能有兩個(gè)方面，一個(gè)是硬技能一個(gè)是軟技能。所謂 的硬技能就是如外貌，戶口之類的，而軟技能就是溝通和團(tuán)隊(duì)合作等。一般硬技能是無法改變的，而軟技能則是可以提高的�？梢曰貞浺幌履� 這二十多年來做過的最開心的事情，為什么開心。我們團(tuán)隊(duì)有一個(gè)案例，華爾東，現(xiàn)在在KPMG工作，同濟(jì)大學(xué)畢業(yè)的，四大的offer拿到 好幾個(gè)。并且拿到了雀巢等十幾家公司的offer他在畢業(yè)的時(shí)候就在考慮自己適合做什么樣的工作。把大學(xué)四年都過了一遍，自己都做了哪些 事情，哪些是有意義的，遇到了哪些困難，自己都是怎么解決的。然后逐漸挖掘到了適合自己的工作。
網(wǎng)友：在一個(gè)事業(yè)單位，想改行做份有創(chuàng)造性的工作。請(qǐng)問應(yīng)聘成功后，怎樣避免應(yīng)聘公司在試用期結(jié)束的時(shí)候就那么打發(fā)你了？
答：使用期內(nèi)一般公司是不會(huì)把你打發(fā)的，因?yàn)橐粋�(gè)公司找一個(gè)人來都是有一定成本的，把手頭上的工作做好是很重要的。而 且你要問你的leader在使用期以后你會(huì)做什么樣的工作，清楚以后就能以此為方向把工作做好。要讓有長遠(yuǎn)工作打算，以長定短。
網(wǎng)友：手里有一個(gè)offer（今年底必須寄回），不是很想去，但是沒有找到更好的工作，所以想先寄回offer ，就業(yè)協(xié)議慢慢再簽，如果有更好的offer就推掉這個(gè)，不知道可不可以？會(huì)不會(huì)簽了之后就產(chǎn)生法律效應(yīng)？
答： 這是一個(gè)很正常的心理。這種情況就要了解一下自己學(xué)校的情況，毀約的具體流程。如果不是那么難，就要和就業(yè)指導(dǎo)中心的老師搞好關(guān)系， 減少麻煩。如果比較麻煩的話就建議你不要輕易毀約了，一方面給自己、學(xué)校帶來很多麻煩，另一方面也給企業(yè)帶來麻煩，企業(yè)給你Offer就 已經(jīng)拒絕其他人了。這也是一個(gè)做人原則問題。
網(wǎng)友：那個(gè)offer上面就寫道工資和要寄回去的時(shí)間限制，然后就要 你簽名。這樣還要付違約金嗎？聽說很貴的，有人付了三萬的，好像還要給學(xué)�！≌�(qǐng)解答一下好嗎？謝謝
答：不同 公司有不同的要求，這就看你和公司的協(xié)商了。
網(wǎng)友：小三陽是不是很難找到工作，我朋友 拿到了INTEL的OFFER，很擔(dān)心體檢方面的問題。順便問下有哪個(gè)地方可以看到哪些公司接收小三陽的呢？可以回答下嗎？謝謝！
答：具體地就是要找更多的求職機(jī)會(huì)，你才會(huì)有 更多的簽約可能性。第二點(diǎn)就是坦誠地和hr談，獲取他們的理解。其實(shí)很多工作都不會(huì)在乎你是否有小三陽的。
網(wǎng) 友：管家手中匙：現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難，專家們認(rèn)為除了社會(huì)的因素外，作為大學(xué)生的我們自身應(yīng)該注意改善哪些方面呢？
答：這位網(wǎng)友的問題問得好。人做事情都有兩個(gè)因素，主觀的和客觀的，如果你過分強(qiáng)調(diào)客觀因素的話就會(huì)被客觀因素所控制 ，而忽視了自身的優(yōu)勢(shì)。首要的是要擺脫普遍存在于學(xué)生中的浮躁情緒。
網(wǎng)友：對(duì)于在校學(xué)生找實(shí)習(xí)生來做有什么建議？
答：兩點(diǎn)：了解社會(huì)和積累人脈
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