職業(yè)生涯規(guī)劃的思考模式
關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的制定,正日益變成一個專業(yè)化的領(lǐng)域,現(xiàn)在很多專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)和有關(guān)專家在進(jìn)行職業(yè)咨詢、指導(dǎo)時,通常采用5個“What”的思考模式,它構(gòu)成了制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟:
第一,What are you?要求一個人對自己做一個深刻反思與認(rèn)識,對自身的優(yōu)勢與弱點(diǎn)都要加以深入細(xì)致的剖析。
第二,What do you want?要求一個人對自己未來職業(yè)生涯發(fā)展的目標(biāo)和前景,做出一種愿望定位、心理預(yù)期和取向?qū)徱暋?/p>
第三,What can you do?要求一個人對自己的素質(zhì)、尤其是自身的潛能和實(shí)力進(jìn)行全面的測試和把握。
第四,What can you support you?要求一個人對自己所處的環(huán)境狀況和所擁有的.各種資源狀況有一個客觀、準(zhǔn)確的認(rèn)識和把握。
第五,What can you beintheend?要求一個人對自己所提出的職業(yè)目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)方案做出一個具體明確的說明。
一般而言,清晰、全面地回答了以上這樣5個問題,就為能夠系統(tǒng)地制定出一份個人的職業(yè)生涯規(guī)劃準(zhǔn)備了一個重要前提。
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