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職業(yè)生涯規(guī)劃的“四大核心問(wèn)題”

時(shí)間:2020-10-24 20:52:01 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

職業(yè)生涯規(guī)劃的“四大核心問(wèn)題”

  因?yàn)樽约涸诳鐕?guó)集團(tuán)做過(guò)近10年的人力資源經(jīng)理,并且現(xiàn)在又是職業(yè)培訓(xùn)師,定期會(huì)講《如何作好職業(yè)規(guī)劃》的課,所以常常課余有朋友的朋友來(lái)問(wèn)我,“侯老師,目前這份工作適當(dāng)我自己?jiǎn)?我如何做好職業(yè)規(guī)劃呢?”
  
  這其實(shí)是二個(gè)相關(guān)但不同的問(wèn)題。對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題,我通常的答復(fù)是,因?yàn)榫鸵话闳硕,都要?jīng)過(guò)就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)三個(gè)階段,所以對(duì)于初入社會(huì)的人來(lái)說(shuō),都必須從事自己所不喜歡的工作。其實(shí),從另外一方面來(lái)講,這也是好事,因?yàn)樗梢阅捜说囊庵,可以讓你學(xué)會(huì)忍耐,并且要求你在這種不喜歡的環(huán)境成長(zhǎng)。
  
  現(xiàn)實(shí)不是理想,所以我的理解是,一個(gè)人必須學(xué)會(huì)以下三種技能,才能更好地成長(zhǎng):
  
  1)從事不喜歡的工作;
  
  2)和不喜歡的人打交道;
  
  3)適應(yīng)不喜歡的工作及社會(huì)環(huán)境;
  
  當(dāng)人遇到不喜歡的人、事、環(huán)境,人的潛意識(shí)就是逃避,如果力量夠強(qiáng),也會(huì)選擇戰(zhàn)斗,這是從上古時(shí)間遺傳下來(lái)的本能,但在當(dāng)下人際關(guān)系復(fù)雜如《潛伏》、現(xiàn)實(shí)與理想差距如《蝸居》的現(xiàn)實(shí)社會(huì),最好的方式莫過(guò)于:不要逃,勇于面對(duì)困難,保持快樂(lè),相信你可以帶著問(wèn)題繼續(xù)前進(jìn)、成長(zhǎng)。
  
  這是很重要的思想,很多人總是忽視此道。它其實(shí)包含著二個(gè)道理:
  
  1)有些坎你繞不過(guò)去,第一它就在那里,第二它就是為你設(shè)的。如果你處理好的,你就成長(zhǎng)了。就象痛苦。最好的辦法是直面痛苦,把它當(dāng)做一個(gè)瘤,用思想的剪刀把它剪開(kāi),看看痛苦的內(nèi)核是什么,意識(shí)到它產(chǎn)生的根源,這樣你會(huì)痛一次,但以后就不會(huì)痛了。如果你總是逃,你總是擔(dān)心,問(wèn)題并沒(méi)有解決,有可能還會(huì)產(chǎn)生更大的痛苦。
  
  2)如果有好的心態(tài),困難不會(huì)永遠(yuǎn)存在。每一個(gè)人的體內(nèi)都有壞細(xì)胞,這些壞細(xì)胞每天都想成長(zhǎng),但我們自身的保護(hù)系統(tǒng)會(huì)和它作斗爭(zhēng)。如果你每天保持樂(lè)觀,把它小心隔離開(kāi)來(lái),相信雖然有它的存在,你依然能快樂(lè)、幸福、健康,你的免疫系統(tǒng)就會(huì)發(fā)揮作用,這個(gè)瘤子就大不起來(lái),甚至慢慢消失。
  
  現(xiàn)實(shí)中的病人就有二種不同的反應(yīng),一種人是知道自己得了什么病之后,按照醫(yī)生的吩咐吃藥,然后愛(ài)干嘛干嘛,活得有聲有色,結(jié)果病不知不覺(jué)地好了;另外一種人在得知自己得了什么病之后,對(duì)醫(yī)生的話也是半信半疑,總怕有什么問(wèn)題,結(jié)果比醫(yī)生預(yù)期的壽命還短。后來(lái)我們總結(jié)說(shuō),后一種人不是因?yàn)檫@個(gè)疾病死的,而是自己愁死的。
  
  企業(yè)也是一樣,常常有人說(shuō),某某企業(yè)不行,亂得很,但還不是照樣發(fā)展了?這就是企業(yè)知道它的問(wèn)題的存在,但把注意力放在發(fā)展正確的業(yè)務(wù)、正確的人才、正確的企業(yè)文化,只要積極的一面占據(jù)絕對(duì)上風(fēng),企業(yè)繼續(xù)可以前進(jìn)。
  
  可惜的.是,年青人因?yàn)椴恢O此道,每每遇到一個(gè)不好的上司或者不喜歡的工作環(huán)境,便毫不猶豫地選擇辭職,結(jié)果呢,甚至找到一個(gè)更差的環(huán)境,從此心態(tài)更煩躁,對(duì)自己更為懷疑,走向一個(gè)惡性循環(huán)。
  
  我也是在工作多年之后,才明白這個(gè)道理,因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)職場(chǎng)如股票,絕大多數(shù)高管都是在一家企業(yè)服務(wù)多年的人,忍受得住外面的誘惑以及能經(jīng)得起內(nèi)部的風(fēng)雨,這就象是買(mǎi)股票一樣,短期來(lái)看,換幾只新股可能收益更大,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,手中持一只持十年、二十年,比起那些每年換股的人,通常的情況是收益更大。
  
  我這樣說(shuō),并不是叫人不換工作,在一家不適合他的企業(yè)呆一輩子,反過(guò)來(lái),我會(huì)強(qiáng)調(diào)職業(yè)規(guī)劃的重要性。
  
  舉一個(gè)類(lèi)似的例子。我觀察在大學(xué),考研的人分為二種,一種是到大三甚至大四才發(fā)現(xiàn)工作不好找的人,這時(shí)候開(kāi)始決心考研,有些成功,考不上的也有相當(dāng);另外一些是,一入大學(xué)便決定考研的人,他們從大一就開(kāi)始選好專(zhuān)業(yè)、學(xué)校甚至導(dǎo)師,從第一年就開(kāi)始泡圖書(shū)室,這樣的結(jié)果基本是八九不離十。
  
  職業(yè)規(guī)劃也是一樣,因?yàn)楫厴I(yè)時(shí)不了解職場(chǎng),所以決定自己入哪個(gè)行業(yè)、哪種類(lèi)型的職業(yè)很難,這時(shí)不妨邊做一邊扎扎實(shí)實(shí)地做些基礎(chǔ)性的工作,同時(shí)根據(jù)自己的觀察,來(lái)做自己的職業(yè)規(guī)劃,決定自己將來(lái)的方向。一旦決定了,選擇好的自己的行業(yè)及方向,便可以用以上的理論,在一家有前景的企業(yè)好好做下去,直到自己創(chuàng)業(yè)。
  
  我把職業(yè)規(guī)劃要考慮的問(wèn)題歸納為4個(gè):
  
  1)你有什么特長(zhǎng)?
  
  特長(zhǎng)一般包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理技能二大類(lèi),管理技能包括目標(biāo)管理、時(shí)間管理、溝通技能、壓力管理等。在這些技能里,溝通技能將起決定性的作用,如果一個(gè)人不懂得如何溝通,人際關(guān)系一定不太好,即使專(zhuān)業(yè)知識(shí)很棒,也不一定上得去。
  
  2)根據(jù)你的特長(zhǎng)與興趣,你應(yīng)該選擇哪一類(lèi)的工作?靜下心來(lái),寫(xiě)下自己的答案。
  
  什么是我們的興趣?這個(gè)問(wèn)題說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,歸納起來(lái)并不容易。人都有喜新厭舊的特性,很多人誤以為自己對(duì)某項(xiàng)事物有興趣,不想?yún)s不持久。阿里巴巴總裁馬云在《贏在中國(guó)》的欄目中,就對(duì)準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的年青人提出過(guò)忠告,說(shuō)年青人創(chuàng)業(yè),一定要找到“愿意拿出一生的時(shí)間去做的自己喜歡的事業(yè)”,他說(shuō)根據(jù)他的經(jīng)驗(yàn),有些人根本沒(méi)有這種事業(yè),有些人可能有但自己沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。
  
  3)你現(xiàn)在的工作適合和問(wèn)題二的答案一致嗎?

  這里也有一個(gè)有趣的現(xiàn)象。很多人現(xiàn)有的工作做得非常不錯(cuò),但內(nèi)心里并不喜歡這份工作,就象前任的德國(guó)總理默克爾說(shuō)自己的理想其實(shí)是想當(dāng)一名畫(huà)家,做現(xiàn)在的工作實(shí)在是陰差陽(yáng)錯(cuò)。所以說(shuō),自己喜不喜歡現(xiàn)有的工作和有沒(méi)有做好現(xiàn)有的工作是二回事,關(guān)鍵是要找到自己真正喜歡的工作,對(duì)于那些憎恨自己目前工作的人來(lái)說(shuō),更應(yīng)該如此。

職業(yè)生涯規(guī)劃的“四大核心問(wèn)題”

  當(dāng)然,這里也常常有心理的誤區(qū),有些人認(rèn)為自己憎恨自己目前的工作,其實(shí)是自己非常討厭目前的上司或工作環(huán)境,如果換一名上司或工作環(huán)境,結(jié)果又大不一樣。所以說(shuō),自己對(duì)于目前職業(yè)的態(tài)度,需要把自己當(dāng)作一個(gè)旁觀者來(lái)看,則比較客觀,否則容易陷進(jìn)去,看得并不清楚。
  
  4)需不需要做調(diào)整?如果需要調(diào)整,作一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。

  如果作計(jì)劃實(shí)際上是一個(gè)目標(biāo)管理的過(guò)程,這需要把它江落實(shí)到每一年、每一個(gè)月甚至每天的工作計(jì)劃,否則不容易達(dá)成。

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