設(shè)計師如何進行職業(yè)規(guī)劃
在現(xiàn)代社會，人們都想有更好的發(fā)展，而成功的捷徑對于大多數(shù)人來說就是按部就班的努力，作為一名設(shè)計師，我們該如何為自己的職業(yè)生涯做一個更系統(tǒng)的規(guī)劃，如何去實現(xiàn)呢?
職業(yè)規(guī)劃并不是一件懸的事情，在一個行業(yè)中一條路走到黑的策略，往往更能令大多數(shù)人小有成就，而如何去走這條路，如何令自己去堅持，在職業(yè)道路出現(xiàn)瓶頸的時候，是勇往直前，尋找廣闊的出口，還是繞道而行?
拋開性格和其他因素，職業(yè)設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃往往是這樣的：助理設(shè)計師-設(shè)計師--職業(yè)設(shè)計師--知名設(shè)計師--設(shè)計管理--職業(yè)設(shè)計經(jīng)理--CCO(首席創(chuàng)意官)。
首先給助理設(shè)計師談起，既然出到社會，進入公司，你的職業(yè)就是：為公司創(chuàng)造效益，公司提供平臺讓你成長。別終日以"設(shè)計學(xué)徒"的定位阻礙自己，公司并不想花錢雇你來學(xué)習(xí)，也沒有這個義務(wù)，因此，作為一個助理設(shè)計師應(yīng)該盡可能短的時間內(nèi)，令自己提升到商業(yè)設(shè)計師的水平做出不懈的努力，這也是每個走出學(xué)校的設(shè)計師需要做的.第一步，堅決杜絕"眼高手低"
成稱得上"設(shè)計師"的人，并不是那么簡單，這部分的鍛煉主要集中在高級的軟件技能和優(yōu)秀作品的積累，需要給客戶以及行業(yè)朋友在設(shè)計師絕上的征服感，擁有一份固定的商業(yè)設(shè)計工作；
在不斷積累客戶與作品的過程中，經(jīng)驗迅速積累，開始了解到設(shè)計的更深的層面，于是商業(yè)技巧，客戶關(guān)系管理，設(shè)計分析，設(shè)計策略，設(shè)計作品展示，溝通技巧的提高，對于設(shè)計的理解更為深刻，這個時候"職業(yè)性"成為了標(biāo)簽；
當(dāng)你參加了一些比賽，并獲得獎項，出版了一些書籍，獲得了一些采訪的機會，擁有了一些欣賞你作品的用戶，并且有客戶慕名而來給你提供合作機會的時候，你開始學(xué)會打造個人品牌，維護自己在行業(yè)中的口碑，更高的要求自己，有那么一點點名氣了，就離你的夢想又近了一步–也有不少朋友這個時候選擇了自己創(chuàng)業(yè)；
在面臨設(shè)計管理的升級時，有個分水嶺：自己是否開始單干。一部分人選擇了自己創(chuàng)業(yè)開公司，一部分人選擇了維護穩(wěn)定客戶做SOHO,一部分人選擇一個好的平臺開始組建團隊。不同的選擇面臨不同的挑戰(zhàn)，對于設(shè)計的理解也由"術(shù)"的層面提高到"道"的層面，開始研究更多社會化結(jié)構(gòu)與設(shè)計行業(yè)的問題，又針對事物做設(shè)計，轉(zhuǎn)向到針對人做設(shè)計；
到職業(yè)設(shè)計經(jīng)理的層次后，你開始面對的不僅僅是一個公司，一個平臺，而是整個行業(yè)的宏觀思維，你可以跨領(lǐng)域，跨媒體的研究一些通用的設(shè)計現(xiàn)象，并且積累了一定行業(yè)中的人脈資源和設(shè)計資源，了解如何讓一個團隊脫穎而出，如何通過設(shè)計使企業(yè)獲得更高的附加價值，如何讓設(shè)計更好的參與大眾的生活；
最后，也就是職業(yè)規(guī)劃的終極階段–CCO。比如奧美的許舜英，日產(chǎn)的中村史郎，斐思態(tài)的周俊仲等。我還不了解作為CCO的可能性是否要經(jīng)過10年或者更長的時間，但是CCO的本質(zhì)一定是需要敏銳的眼光，設(shè)計的品味，對于人與社會化關(guān)系的深刻理解，并且在運營，創(chuàng)意，市場，三位一體的關(guān)系中游刃有余的精英。
當(dāng)然這樣的職業(yè)規(guī)劃并不一定適用所有人，因為期間也會有較多的變化，它并不是設(shè)計師的發(fā)展定式，但至少可以為一些對設(shè)計師職業(yè)生涯下半段還比較模糊的朋友提供一個參考方向，重要的是，你應(yīng)該首先規(guī)劃你自己，而不要等到"被規(guī)劃"的那天！
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