職業(yè)生涯咨詢的五點注意事項
職業(yè)生涯咨詢在指導(dǎo)個人發(fā)展上發(fā)揮了極大的作用，使個人能科學(xué)合理地管理自己的生涯發(fā)展。然而，涉及生涯發(fā)展的問題比較復(fù)雜，需要職業(yè)咨詢師和個人避免一些不合理的假設(shè)，才能從生涯咨詢中獲得最大收益。
總體來說，需要注意五點：
1．個人主義和自主性
生涯發(fā)展理論、研究和實踐的一個中心原則是強調(diào)個人的重要性。個人的決定最終會決定他或她的命運。西方心理學(xué)理論強調(diào)從家庭中分離或者個體化是重要的發(fā)展任務(wù)。生涯咨詢理論是自我的理論：個人怎樣才能找到個體和工作世界之間的匹配？怎樣才能幫助個人達到自我實現(xiàn)？個人怎樣才能幫助自已在繼續(xù)學(xué)習(xí)、選擇專業(yè)和尋找職業(yè)等關(guān)鍵事件上做出決策。
在職業(yè)生涯咨詢中，常常鼓勵的“健康的”發(fā)展步驟是青少年從家庭中分離出來，并開始相信他們自己的決策能力。在此，健康被定義為個體化過程中的一部分。也就是說，要被他人感知為健康，個人需要從家庭中分離出來。這個原則在很多理論和咨詢中都得到了體現(xiàn)。比如，美國計算機生涯信息系統(tǒng)DISCOVER中有大量評估個人興趣、態(tài)度和能力的問題，但是沒有考查家庭或者文化對生涯決策的重要影響。在目前使用的生涯咨詢評估方法中就算不是全部也有大多數(shù)可以被這樣批判。
然而，有時我們制定決策和進行生涯規(guī)劃，在很大程度上要想著自己生活的群體。
2．注意個人經(jīng)濟基礎(chǔ)
生涯發(fā)展理論的核心假設(shè)是個人有能力在經(jīng)濟上承擔(dān)自己的選擇。生涯咨詢師的角色是評估興趣、技能和價值觀，并幫助個人與恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)選擇進行匹配。這些生涯選擇全都需要有經(jīng)濟條件作為基礎(chǔ)，比如職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的花費、上大學(xué)的費用或者到選定的生涯領(lǐng)域中找到工作所需要的搬遷費用。在此，我們應(yīng)有心理準(zhǔn)備，追求個人的職業(yè)理想是需要付出代價的，但它相對于不管理自己的'職業(yè)生涯所要付出的代價，還是小得多。
3．有些職業(yè)機會并非對所有人開放
在生涯領(lǐng)域中選擇、維持和最終滿足整個過程中的個人控制這個概念，有時會在咨詢中被過分強調(diào)。這就假定，工作足夠努力的個人都能夠?qū)⑷魏温殬I(yè)夢想變成現(xiàn)實。相信個人有能力“靠自己的努力獲得成功”，或者相信任何人都能夠通過努力工作和依靠自己來達到經(jīng)濟安全是這種生涯咨詢的典型案例。
在一個理想世界中，每個人都有同樣的機會選擇對自己有意義、有獎賞和有利的生涯。不幸的是我們并不是生活在理想世界中。生涯咨詢需要注意現(xiàn)實的機會。
4．注意工作不是個人生活的中心
有的職業(yè)生涯咨詢錯誤地假設(shè)，在人們的生活中，工作起著核心的、關(guān)鍵性作用，因此尋找一份能滿足人們很多需要的生涯是很重要的。工作被認為是構(gòu)成個人認同的核心。工作促使自我實現(xiàn)的需要得到滿足。
雖然在很多人的生活中工作有很重要的作用，但它可能并不像很多生涯咨詢師所認為的那樣占中心位置。
5．注意職業(yè)生涯發(fā)展過程并非總是直線的，或漸進的
生涯咨詢本身和個人在職業(yè)世界的發(fā)展常常被人們用有序的、理性的和線性的術(shù)語來描述。比如：考慮一下弗蘭克?帕森斯關(guān)于做出明智職業(yè)選擇的三因素線性進程：（1）清晰了解你自己、你的能力、興趣、雄心、資源、限制和引起這些的原因；（2）了解成功的要求和條件、優(yōu)點、缺點、報酬機會以及不同種類工作的發(fā)展前景；（3）根據(jù)這兩組因素的關(guān)系進行的真實推理，導(dǎo)致明智的職業(yè)選擇。這個有序的過程在20世紀(jì)具有深遠的影響，并繼續(xù)是我們很多目前生涯咨詢的形式，也很有指導(dǎo)價值。
但時，需要注意，經(jīng)濟發(fā)展的多變使職業(yè)世界的線性發(fā)展變得越來越不正確，也就是，職業(yè)發(fā)展也會出現(xiàn)循環(huán)起伏，特別是對于那些經(jīng)常在不同領(lǐng)域?qū)ふ叶唐诠ぷ鞯膫�人更是如此。因此，需要注意在生涯咨詢中，保持發(fā)展的靈活性。
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