大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃范書及格式
第1部分 自我認識
�。�1）我的優(yōu)勢：
1.做事認真，細心，能吃苦耐勞。有責任心
2.為人正直，坦率。
3.有一定的餐飲管理經(jīng)驗，團隊意識強。
�。�2）我的劣勢：
1.結合當前餐飲發(fā)展趨勢，自覺文化程度跟不上。需及時充電。
2.考慮事情過于感性，不夠慎密。缺乏冒險精神。
3.記憶力差。
4。語言組織能力差。
第2部分 職涯規(guī)劃
1．夢想：做一個成功的餐企連鎖老板。
2．完成標準：2011―2023年 ：
1．連鎖店4家，規(guī)模廚道這樣的店，做到當?shù)刂放�。（咸寧崇陽），合資可以，自己要控股。
2．員工團隊200人以上。
3．年收入200萬以上，固定資產(chǎn)300萬。
4．有商務車1輛（20萬）
5．有房150平方米，30萬元以上。
6．家庭和瞌幸福
3．執(zhí)行人：劉進銳
4．監(jiān)督人：
全體員工
5．不能完成的處罰方法：
1。承擔家務
2．接受全員的監(jiān)督，做不到自罰，5元/次，請他們喝飲料。
6．執(zhí)行計劃：
1．短期目標：學習與提升，：2011-2015
1．不斷參加公司的培訓，增加知識面。
2．每天堅持看一篇文章，有針對性的（比如：口才與溝涌，人生感悟，專業(yè)理論這一塊）來拓寬自己的視野，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
3．通過實踐與理論相結合，每天進步一點點，常反思，堅持每天總結，做筆記。 為以后的發(fā)展打下根基。
4．2011-2012積累工作經(jīng)驗，工作業(yè)績在同級同事中居于突出位置，做資深店長，薪資加級。培養(yǎng)主管1名。后廚組長1名。
中期目標：
入股計劃與晉升計劃：：
1．2012年開始入股，每年至少一股，一股控制在3萬以內(nèi)的。
到2018年至少入股5家店。
1．2013-2015年晉升區(qū)域。年薪10萬以上。（包括入股分紅）
2．2016-2018年有自己的管理理念，具備組織領導300人的團隊，應付突出事件的心理素質(zhì)和能力，有良好的社交關系，并晉升總經(jīng)理。年薪加分紅30萬以上。
終極目標：
1．2019年開始籌備自己的第一家店。預備資金50萬。在縣城。 以每年一家的速度在周邊增長。
2．2022年有自己的四家連鎖品牌。固定資產(chǎn)達300萬。
第3部分 個人的'人生目標
1．追求平安，健康，全家歡樂。
2．當一個成功的商人，實現(xiàn)財務自由。
第4部分 個人的十年規(guī)劃
2011―2012年努力做好本崗工作，多反省與總結，做資深店長，薪資加級。培養(yǎng)主管及后廚組長1名。成為公司的股東，入股1家店，3萬內(nèi).2013---2015，至少入股3家，3萬內(nèi)一股的。培養(yǎng)店長1名，并晉升區(qū)域。買房150平方米，30萬元。2016---2018晉升戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理，年薪加分紅30萬以上，并申請駕照。 2019年開始籌備自己的第一家店，買車20萬的。2023年有連鎖店四家以上。
第5部分 個人的五年規(guī)劃
2011-2012年重點是學習，提升自己的綜合能力。多總結，多看書，入股1家店 ，做資深店長，薪資加級。 完成買房首付150平方米， 20萬 2013年入股1家店，3萬一股的。培養(yǎng)店長1名。 晉升區(qū)域.2014年---2015至少入股三家店，3萬內(nèi)1股房貸付清。存款20萬。 目標：晉升區(qū)域。年薪10萬以上。（包括分紅）
第6部分 個人的今年規(guī)劃
1．人員的穩(wěn)定及招聘。培養(yǎng)主管及后廚1名。
2. 提升顧客的滿意度，做到營業(yè)額的提升。
3．提升自己的數(shù)據(jù)分析能力，找出成本的控制點。
4．個人綜合能力的提高，多看書，多總結。
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