職業(yè)規(guī)劃:“不得不”與“寧愿”
在給學(xué)員上課的過程中,有許多人會講述在履行承諾與責(zé)任的過程中承受的那份壓力與無奈。我們就讓學(xué)員找出一件他不想做,但又不得不做的事情,做一個假設(shè)推理。比如有人說:“不得不打卡上班”。通過一系列的假設(shè)推理。就會得出一個結(jié)論,那就是:如果不打卡上班,那么就會死掉。然后反過來讓學(xué)員說:“因?yàn)椴幌胨赖,所以寧愿打卡上班?rdquo;每每講到這里,學(xué)員都會哈哈大笑。笑過之后,引人深思。語言的暗示力量是非常強(qiáng)大的。一句“不得不”,充滿了勉強(qiáng),被迫、不情愿。一個人在不得不做的狀態(tài)下去做事,是不會有高效率和創(chuàng)造力的。當(dāng)我們引導(dǎo)學(xué)員換了一個詞叫做“寧愿”的時(shí)候,情況就大為改觀。“寧愿”里面有主動,有愿意,同時(shí)也有那份承受力。只有選擇“寧愿”,才會主動承擔(dān)責(zé)任、兌現(xiàn)承諾,才會有高效率。才會成為《把信交給加西亞》中,那個出色地完成任務(wù)的人——羅文。
想想我們的工作生活中,有多少是“不得不”的事情。如果你“不得不”的事情比例越大,那么你的痛苦與壓力就會越大;如果你的“寧愿”做的事情比例越大,那么你的承擔(dān)責(zé)任的能力就會越大,你就會越來越快樂和有能量,人生也就會越來越走向成功與幸福?纯聪逻呥@個例子:
齊瓦勃出生在美國鄉(xiāng)村,只受過很短的學(xué)校教育。15歲那年,家中一貧如洗的他就到一個山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時(shí)無刻不在尋找著發(fā)展的機(jī)遇。三年后,齊瓦勃終于來到鋼鐵大王卡耐基所屬的.一個建筑工地打工。一踏進(jìn)建筑工地,齊瓦勃就抱定了要做同事中最優(yōu)秀的人的決心。當(dāng)其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時(shí)候,齊瓦勃卻默默地積累著工作經(jīng)驗(yàn),并自學(xué)建筑知識。
一天晚上,同伴們在閑聊,惟獨(dú)齊瓦勃躲在角落里看書。那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作,經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書,又翻開他的筆記本,什么也沒說就走了。第二天,公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室,問:“你學(xué)那些東西干什么?”齊瓦勃說:“‘我想我們公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作經(jīng)驗(yàn)、又有專業(yè)知識的技術(shù)人員或管理者,對嗎?”經(jīng)理點(diǎn)了點(diǎn)頭。不久,齊瓦勃就被升任為技師。打工者中,有些人諷刺挖苦齊瓦勃,他回答說:“我不光是在為老板打工,更不單純?yōu)榱速嶅X,我是在為自己的夢想打工,為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所得的薪水,只有這樣我才能得到重用,才能獲得機(jī)遇!”抱著這樣的信念,齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年,齊瓦勃又做了這家建筑公司的總經(jīng)理。
卡內(nèi)基的鋼鐵公司有一個天才的工程師兼合伙人瓊斯,在籌建公司最大“的布拉德鋼鐵廠時(shí),他發(fā)現(xiàn)了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。當(dāng)時(shí)身為總經(jīng)理的齊瓦勃,每天都是最早來到建筑工地。當(dāng)瓊斯問齊瓦勃為什么總來這么早的時(shí)候,他回答說:”只有這樣,當(dāng)有什么急事的時(shí)候,才不至于被耽擱。“工廠建好后,瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手,主管全廠事務(wù)。兩年后,瓊斯在一次事故中喪生,齊瓦勃便接任了廠長一職。因?yàn)辇R瓦勃的天才管理藝術(shù)及工作態(tài)度,布拉德鋼鐵廠成了卡內(nèi)基鋼鐵公司的靈魂。因?yàn)橛辛诉@個工廠,卡內(nèi)基才敢說:”什么時(shí)候我想占領(lǐng)市場,市場就是我的。因?yàn)槲夷茉斐鲇直阋擞趾玫匿摬摹?ldquo;幾年后,齊瓦勃被卡內(nèi)基任命為鋼鐵公司的董事長。
……
后來,齊瓦勃終于自己建立了大型的伯利恒鋼鐵公司,并創(chuàng)下了非凡的業(yè)績,真正完成了他從一個打工者到創(chuàng)業(yè)者的飛躍。
可以說,如果你認(rèn)為你是在為別人工作,那你就永遠(yuǎn)只能為別人工作。如果你認(rèn)為你是在為自己工作,那你終將會有自己的一番事業(yè)。
齊瓦勃的案例給我們的啟發(fā)里:生命里一個選擇的過程,對于責(zé)任與承諾,你選擇“不得不”還是“寧愿”,見賢思齊,齊瓦勃給了我最好的回答。
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