職業(yè)規(guī)劃步驟分析
國家越來越重視大學(xué)教育的未來發(fā)展，很多高校畢業(yè)生畢業(yè)后都沒有工作，甚至找的工作都是和自己不適合的；所以現(xiàn)在的高校，在學(xué)生進入大學(xué)就緊抓職業(yè)規(guī)劃課程的教育，從各方面讓學(xué)生了解職業(yè)規(guī)劃的重要和對人一生的影響。眼看大學(xué)四年要畢業(yè)了，工作也開始了一段時間了，可和自己當時做的職業(yè)規(guī)劃完全不相同呀，這到底是什么原因呢？這也讓很多的很多畢業(yè)生走進一個誤區(qū)：“做職業(yè)規(guī)劃其實并不重要！”通過專家們的調(diào)查和實踐發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)這一問題的其中一個主要原因是：大多數(shù)就業(yè)人士沒有按照職業(yè)生涯規(guī)劃的正確流程來做職業(yè)規(guī)劃，而是依據(jù)個人的意愿來完成的，而這種意愿往往是出于做職業(yè)規(guī)劃人的理想化狀態(tài)，單方面的想要成為的那種人，而并沒有考慮到自身的優(yōu)缺點和局限性。
今天，我們就這個職業(yè)規(guī)劃的正確流程來詳細剖析借鑒，以減少更多的職業(yè)人士在日后出現(xiàn)類似的問題。
職業(yè)規(guī)劃的流程大致用以下幾個歸納點可以表示，我們先歸納，之后再進行一個小點的剖析：
樹立正確的生涯發(fā)展信念
自我評估
生涯機會評估
職業(yè)方向定位
設(shè)定發(fā)展目標
制定行動方案與計劃
生涯評估與反饋
1.樹立正確的生涯發(fā)展信念。職業(yè)生涯發(fā)展的信念是事業(yè)成功的基本根本。俗話說“志不定，天下無可成之事”只有有了發(fā)展向上的信念，事業(yè)的成功才可漸進，沒有信念，就算是奮斗到底，也只是失敗。 人生的起跑點要從立志開始，它表現(xiàn)出你是一個有理想、胸懷、情趣和價值觀的人；立了志，所立的志就會影響著你的奮斗目標，促使你的偉大成就。所以，在做生涯規(guī)劃時，要先立下人生志向，對期望人生取得更大發(fā)展。但在此也有一點要提醒，立志很重要，但要記住，成功之人立長志，失敗之人常立志這句老話。
2.自我評估。自我評估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一。自我評估就是在認識自己，了解自己的前提下對自己做出正確的職業(yè)選擇。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動能力等。
3.生涯機會的評估。這是很重要的一點也是很容易迷糊的一點。這一點的靈活性比較大，在實踐的`過程中葉顯得相當?shù)亩嘣Ｒ虼�，很多人會忽略掉這點，而正是這點的缺失，導(dǎo)致了職業(yè)生涯規(guī)劃的失敗。生涯機會的評估就是評估各種環(huán)境對自己生涯發(fā)展的影響。因為每一個人都處在一定的環(huán)境之中，這個環(huán)境給人的影響是最大的，在做職業(yè)規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點，環(huán)境的發(fā)展變化情況，自己與環(huán)境的關(guān)系，自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求，以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規(guī)劃具有實際意義。
4.職業(yè)方向定位。通過對自我評估及生涯機會評估，結(jié)合生涯發(fā)展愿望，我們可初步確立個人的職業(yè)發(fā)展方向，如具體的行業(yè)/領(lǐng)域，職業(yè)，職位，希望發(fā)展的高度等。
5.設(shè)定發(fā)展目標。生涯目標的設(shè)定是職業(yè)規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕�。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫；沒有方向，不知道自己應(yīng)走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗的方向，就像海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險礁暗石，走向成功。
6.制定行動方案與實施計劃。在確定了生涯目標后，行動變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的成功。 這方面包括為達成目標，你通過什么樣的通道來實現(xiàn)？在工作方面，你計劃采取什么措施提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開發(fā)方面，采取什幺措施開發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。
7.生涯評估與反饋。在實踐職業(yè)規(guī)劃的過程中總會有很多變化，有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。 要使生涯規(guī)劃行之有效，我們就要不斷地對生涯規(guī)劃進行評估與修訂。比如可以這樣修訂，職業(yè)的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等。
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